オムロンフィールドエンジニアリング北海道の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
施工管理なので社外での勤務。
会社からの目が届かないので伸び伸び仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には放任のイメー...続きを読む(全134文字)

【良い点】
辞めたい時にすぐに辞められる。
割と引き留められるが、募集するとすぐに応募があるためだと思う。
意外と入れ替わりが激しい印象。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
海外含め大所帯の会社であるのでブランドイメージのため良い会社だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質や方針だと思...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務内容によるが、自分の都合に合わせやすい。ただし遠方に仕事がある場合もありますので運次第かな？
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格支援などが充実している
業務に使用する道具や工具は、申請すればほぼ購入してくれるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
取りたい資格があれば応援してられる。たとえそれが業務に直結してなくてもだが。やる気があればどんどん取得できます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分に自信があれば存分に腕を振るえるが、それを評価してくれる人が居ない。評価制度を見直す必要があると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
男女問わず上下がないようだ。
一時期、メディアでパワハラが報道された為と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性が強...続きを読む(全86文字)

【良い点】
圧倒的なブランド力に尽きる。
誰しも知ってる企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の良いところも見習った方がい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望の部署に配属されず、新人教育も担当がほぼいない状態で行われていたため、プレッシャーを感じた。現在は改善されていると思われる。自ら資料を読...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価が高いと日系企業にしては評価に反映される
ただ、上司との関係に左右される面が大きく、ブラックボックス続きを読む(全58文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給には中々苦労する印象があった。スキルを持っていてもそれが給与に反映されるわけではない気...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業主体の会社の為、数字が上がれば必ず評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる売れないには、波があり毎年必ず上手く行くわ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
内規で評価の基準が決められており、年収レンジなどもわかりやすくなった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から年俸制に変わるとい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収については申し分がありません。同世代の同業他社に比べ高年収です。
基本給は少ないものの、ボーナスで還元が多いです。
評価については、1:...続きを読む(全370文字)

【良い点】
若手のうちから仕事を任せてもらえる機会が多く、本人の意欲次第では早い段階から幅広い業務に挑戦できる環境だと思います。顧客との折衝や提案、社内...続きを読む(全361文字)

【良い点】
評価制度は一般的なグレード制をもちいている。A5からMクラスに上がるときに外部の評価会社のアセスメントを受講した。
【気になること・改善した...続きを読む(全343文字)

【良い点】
年収におけるボーナス構成比が高いため、頑張り次第でボーナス評価が上がるので年収も大きく伸びる点
また評価も年次ではなく個々人の頑張りに応じて...続きを読む(全310文字)

【良い点】
年収はそれなりに高いと思います。
新卒や未経験をとらないで、他社で経験積んだ人が中途入社してくるためと思いますが、自分も給与については特に不...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収の最大の魅力は、成果や貢献度がダイレクトに給与・賞与へ反映される点です。インセンティブ制度や明確な評価基準が整っている企業では、若手や入...続きを読む(全489文字)