回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休、時短勤務制度の充実と、取得率の高さ。
時短勤務の対象年齢が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にすると給料は激...続きを読む(全121文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オカムラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカムラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休、時短勤務制度の充実と、取得率の高さ。
時短勤務の対象年齢が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にすると給料は激...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請を出しにくいと思います
どうしようもない理由であっても生産現場では立ち位置が悪くなりがちです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業はハードなため女性は3年目くらいまでしか持たない。海外営業は比較的女性は多い。インテリアを扱うためデザイナーなど女性が活躍できる場所はあ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業以外のデザイナー職は女性が多く、働くママで活躍してる人も多い。ホワイト企業。フレックスで多様な働き方を後押し。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短勤務、産休など制度は充実してる。
制度を利用している方も沢山いて、出産で辞める人はまずいない。
長く働くにはいい環境かもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
正社員も派遣社員も問わず産休、育休を取得されていました。派遣社員の方も復帰されていましたので、働きやすいように見えました。時短勤務などしてい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
男女関係なく働けますし、女性で上の役職の人もちらほらといる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休を取ろうとすると残業から引き当て...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休は間違いなく取得できるのと、夫(他会社)の転勤に伴った自身の異動の希望にも、とても柔軟に対応してくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
女性のデザイナーも多く、育児休暇がとりやすいなど働きやすい環境であると言える。続きを読む(全39文字)
確か女性従業員比率が20%以上だったので、他社に比べ働きやすいと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
近年女性営業も増えてきていて、会社として女性活躍を進めている印象です。女性だけでなく男性の育児休暇も進めているほど、育児休暇もとりやすく周り...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休や産休は取ってあたりまえの風潮があり、取りやすい。また、女性で家庭を持っている人は現場営業から離脱しやすく、異動希望も比較的通りやすいイ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務が可能。お子さんが熱出した時は、早上がりなどもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が上司なの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が増えてきており、キャリア形成を考えている女性にとって選択肢が多く良いと思う。また育児休暇明けの復帰率はかなり高く、時短勤務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児休業明けの女性の復職率は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度は子が小学校低学年までなので、小4以降も制度を...続きを読む(全92文字)
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女性社員が増えてきているので全般的に産休や育休はとても取りやすく、復帰後の時短勤務もほとんどの人が利用している(状況や部署により時短勤務でも残業になる場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この会社は女性には特に甘い。これは男から見ると正直どうなのかと思うが、社内でパワハラ、セクハラは処罰され社報で見世物のように晒される。その為...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣社員関係なく、察してくれて、みんなが優しい。忙しい分、残業代が稼げる。営業は外出先でもパソコン、タブレット、携帯で常に仕事をしているため...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いなと感じます。
ダイバーシティを推進しているので人種や性別関係なく活躍できる土壌があると思います。
産休、育休を経て復帰さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生や産休、育休の活用度も高く、復職される方も多い。
女性管理職も増えてきており、今後も女性社員は増えていくと思われる。
業務が属人化し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人的にはとても働きやすかった。社内で活躍をしている女性もおり、働きずらさを感じることは特になかった。ただもしかすると部署によって少し雰囲気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休を取得して戻ってくる女性スタッフは多い。時短勤務などを活用して働き続ける環境は整っている。
場所によるが、協力して仕事を分担するという風...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応一部上場なので産休・育休・時短勤務など福利厚生は充実しています。時短勤務で実物件に関わりづらい方の為に社内向きの業務に変更したらする流れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度は整っており、女性にとって働きやすい環境であると感じる。男女差別のあるような風潮ではなく、居心地の悪さも感じられなかった...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的に男性が多い職場でしたが産休も育休もとても取りやすいです。
お子様がいて時短勤務をされている方でも能力に応じてキャリアアップをされてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分のスタイルに合わなかったためです。営業は完全に体育会系で、飲み会は基本強制参加、上司の状況を常に意識しておかなければいけません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時は全くワークライフバランスという言葉がなかったため、ワークが中心でした。相当の残業時間になる覚悟が必要です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
リーマンショック直後ということもあり、非常に年収が低かったです。残業代は全くつきませんでした。今はどうかはわかりません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一部上場企業がお客さんということもあり、大きな仕事を任せてもらえれば非常にやりがいはあると思います。ただし、その分プレッシャーや仕事量はかな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ほとんどないイメージです。20代までは借上マンションで比較的安く住むことができました。若い人は良いかと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場のきらきらした会社のイメージでしたが、全くそんなことはなく泥臭い仕事を必死にやらないといけません。学生へ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
個人的な事情などでも、理解を示してくれるので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集まってしまうので、そうい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
海外視察や研修など、積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると教育の機会がなく、モチベーションが中だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大きな仕事も任せてもらえるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭中心にしたくて時短勤務にしても、ガッツリ仕事を任...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
この会社では、ワークライフバランスを重視した制度が整っている点が魅力です。特に、育児休暇の取得が積極的に推奨されており、私の周りでも育休を取...続きを読む(全779文字)
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【良い点】
先代の頃から映画でも産休・育休を取る人もいました。女性社長になり、より女性にとって働きやすい環境となっているのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職はごくわずか、育休復帰後はほとんどの社員が事務職で復帰しているため、キャリアパスを描きづらく、女性が長く働ける環境ではないと感じます。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすく何か言われたりもありません。
繁忙期は忙しすぎて取りにくいかなと思いますが、そもそもその時期に取ろうとは思わなかったです。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も工場や本社など一定数在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は進んでいるかもしれませんが、在籍時には育休や産...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休などあるため活用すべき
配慮をしてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に男性が多いためそこが気にならなければよい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
重いものを持たないといけない業務が多い。
持たなくていいと言われるが、持たざるを得ない状況になってしまっている。正直、女性は長く働き続けるの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ほぼ女性スタッフがいました。男性ももちろんいましたが、女性が基本的管理職にいて働きやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
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