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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休、時短勤務制度の充実と、取得率の高さ。
時短勤務の対象年齢が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にすると給料は激...続きを読む(全121文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社オカムラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカムラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休、時短勤務制度の充実と、取得率の高さ。
時短勤務の対象年齢が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にすると給料は激...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請を出しにくいと思います
どうしようもない理由であっても生産現場では立ち位置が悪くなりがちです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業はハードなため女性は3年目くらいまでしか持たない。海外営業は比較的女性は多い。インテリアを扱うためデザイナーなど女性が活躍できる場所はあ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業以外のデザイナー職は女性が多く、働くママで活躍してる人も多い。ホワイト企業。フレックスで多様な働き方を後押し。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短勤務、産休など制度は充実してる。
制度を利用している方も沢山いて、出産で辞める人はまずいない。
長く働くにはいい環境かもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
正社員も派遣社員も問わず産休、育休を取得されていました。派遣社員の方も復帰されていましたので、働きやすいように見えました。時短勤務などしてい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
男女関係なく働けますし、女性で上の役職の人もちらほらといる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休を取ろうとすると残業から引き当て...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休は間違いなく取得できるのと、夫(他会社)の転勤に伴った自身の異動の希望にも、とても柔軟に対応してくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
女性のデザイナーも多く、育児休暇がとりやすいなど働きやすい環境であると言える。続きを読む(全39文字)
確か女性従業員比率が20%以上だったので、他社に比べ働きやすいと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
近年女性営業も増えてきていて、会社として女性活躍を進めている印象です。女性だけでなく男性の育児休暇も進めているほど、育児休暇もとりやすく周り...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休や産休は取ってあたりまえの風潮があり、取りやすい。また、女性で家庭を持っている人は現場営業から離脱しやすく、異動希望も比較的通りやすいイ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務が可能。お子さんが熱出した時は、早上がりなどもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が上司なの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が増えてきており、キャリア形成を考えている女性にとって選択肢が多く良いと思う。また育児休暇明けの復帰率はかなり高く、時短勤務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児休業明けの女性の復職率は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度は子が小学校低学年までなので、小4以降も制度を...続きを読む(全92文字)
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女性社員が増えてきているので全般的に産休や育休はとても取りやすく、復帰後の時短勤務もほとんどの人が利用している(状況や部署により時短勤務でも残業になる場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この会社は女性には特に甘い。これは男から見ると正直どうなのかと思うが、社内でパワハラ、セクハラは処罰され社報で見世物のように晒される。その為...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣社員関係なく、察してくれて、みんなが優しい。忙しい分、残業代が稼げる。営業は外出先でもパソコン、タブレット、携帯で常に仕事をしているため...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いなと感じます。
ダイバーシティを推進しているので人種や性別関係なく活躍できる土壌があると思います。
産休、育休を経て復帰さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生や産休、育休の活用度も高く、復職される方も多い。
女性管理職も増えてきており、今後も女性社員は増えていくと思われる。
業務が属人化し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人的にはとても働きやすかった。社内で活躍をしている女性もおり、働きずらさを感じることは特になかった。ただもしかすると部署によって少し雰囲気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休を取得して戻ってくる女性スタッフは多い。時短勤務などを活用して働き続ける環境は整っている。
場所によるが、協力して仕事を分担するという風...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応一部上場なので産休・育休・時短勤務など福利厚生は充実しています。時短勤務で実物件に関わりづらい方の為に社内向きの業務に変更したらする流れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度は整っており、女性にとって働きやすい環境であると感じる。男女差別のあるような風潮ではなく、居心地の悪さも感じられなかった...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的に男性が多い職場でしたが産休も育休もとても取りやすいです。
お子様がいて時短勤務をされている方でも能力に応じてキャリアアップをされてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。あげるとすれば他業種に手を出している会社なので潰れることはまあないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務自...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒1年目から仕事終わりにタイムカードを切らされて喫煙室で永遠と上司の話を聞かされていた。ありがた迷惑この上なし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがとにかく肉体労働がメイン。20代後半から30代の層がごっそり抜けておりサービス残業対象の班長の役職は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フレックス出社、在宅勤務を事前申請なしで使用できる。有給休暇についても事前に申請していれば、却下されることはない。有給を消化しようという会社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手の間は営業、施工管理、購買、積算など様々な業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先がM&Aを繰り返し、減っている...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ブランド力とトータルで受注ができる為、幅広くアプローチができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発力が乏しい。
また工場の欠...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
遠方や転勤には住宅手当が出る。
持株制度があり、会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の住宅手当は29歳まで、転...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
既存事業の圧倒的なシェアと、物流・DX分野への積極的な投資を進めており、将来性は高いと感じています。
主力のオフィス事業については、単なる...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
自分のスタイルに合わなかったためです。営業は完全に体育会系で、飲み会は基本強制参加、上司の状況を常に意識しておかなければいけません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員は産休、育休はしっかりとれて、職場復帰しています。
営業職はいませんが、事務方として重要な仕事をしている人もいます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店舗の接客スタッフでは女性の管理職が多く存在し、かなり働きやすい環境ではあると思います。急な保育園のお迎えなども快く送り出してくれます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性営業を積極的に採用している
産休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した女性営業は一部を除いて退社もしくは部所移動...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休制度が整い販売職は女性比率も高く働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用は限定的で長期的なキャリア設計は描...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近は女性の営業マンも増えてきており、男女の優劣はないように見えた。ショールームアドバイザーと協力しないと売り上げが上がらない関係上、女性が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、時短勤務制度を活用しているママさん社員も在籍しています。ライフステージの変化に応じて働き...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
本社は働きやすいと思います。本社の部署でも若手の人員がいるところの方が相談しやすく、働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が、活躍出来る機会は与えられていると思う
成績が良い営業はきちんと評価してもらっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ここ10年で産休育休は取得しやすくなり、時短勤務も小学校6年生までできるので事務員は働き安いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
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