この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員も派遣社員も問わず産休、育休を取得されていました。派遣社員の方も復帰されていましたので、働きやすいように見えました。時短勤務などしてい...続きを読む(全151文字)
株式会社オカムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカムラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員も派遣社員も問わず産休、育休を取得されていました。派遣社員の方も復帰されていましたので、働きやすいように見えました。時短勤務などしてい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
男女関係なく働けますし、女性で上の役職の人もちらほらといる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休を取ろうとすると残業から引き当て...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休は間違いなく取得できるのと、夫(他会社)の転勤に伴った自身の異動の希望にも、とても柔軟に対応してくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
女性のデザイナーも多く、育児休暇がとりやすいなど働きやすい環境であると言える。続きを読む(全39文字)
確か女性従業員比率が20%以上だったので、他社に比べ働きやすいと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
近年女性営業も増えてきていて、会社として女性活躍を進めている印象です。女性だけでなく男性の育児休暇も進めているほど、育児休暇もとりやすく周り...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休や産休は取ってあたりまえの風潮があり、取りやすい。また、女性で家庭を持っている人は現場営業から離脱しやすく、異動希望も比較的通りやすいイ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務が可能。お子さんが熱出した時は、早上がりなどもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が上司なの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が増えてきており、キャリア形成を考えている女性にとって選択肢が多く良いと思う。また育児休暇明けの復帰率はかなり高く、時短勤務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児休業明けの女性の復職率は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度は子が小学校低学年までなので、小4以降も制度を...続きを読む(全92文字)
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女性社員が増えてきているので全般的に産休や育休はとても取りやすく、復帰後の時短勤務もほとんどの人が利用している(状況や部署により時短勤務でも残業になる場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この会社は女性には特に甘い。これは男から見ると正直どうなのかと思うが、社内でパワハラ、セクハラは処罰され社報で見世物のように晒される。その為...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣社員関係なく、察してくれて、みんなが優しい。忙しい分、残業代が稼げる。営業は外出先でもパソコン、タブレット、携帯で常に仕事をしているため...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いなと感じます。
ダイバーシティを推進しているので人種や性別関係なく活躍できる土壌があると思います。
産休、育休を経て復帰さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生や産休、育休の活用度も高く、復職される方も多い。
女性管理職も増えてきており、今後も女性社員は増えていくと思われる。
業務が属人化し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人的にはとても働きやすかった。社内で活躍をしている女性もおり、働きずらさを感じることは特になかった。ただもしかすると部署によって少し雰囲気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休を取得して戻ってくる女性スタッフは多い。時短勤務などを活用して働き続ける環境は整っている。
場所によるが、協力して仕事を分担するという風...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応一部上場なので産休・育休・時短勤務など福利厚生は充実しています。時短勤務で実物件に関わりづらい方の為に社内向きの業務に変更したらする流れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度は整っており、女性にとって働きやすい環境であると感じる。男女差別のあるような風潮ではなく、居心地の悪さも感じられなかった...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的に男性が多い職場でしたが産休も育休もとても取りやすいです。
お子様がいて時短勤務をされている方でも能力に応じてキャリアアップをされてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い体質の会社のため、女性活躍推進の波を受けて産休育休制度は整っており、子育て中の母親に対して時短制度を設けていたり、福利厚生は...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
一般職の方は生え抜きが多く、余裕があり皆さん仲の良い職場に思えました。デザイナーさんなと専門職は女性も少しいましたが、営業職は私の在籍した部...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
勤務地の希望はかなりきいてもらえる。
他社で働く旦那さんの転勤に合わせて勤務地の希望を出せる。
育児休暇後の時短勤務を活用している方も多く長...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
比率として女性は多いと思います。特に若い方は。育休も取りやすく復帰しやすい環境だと聞いています。職場の雰囲気にもよりますが…
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度が、かなり積極的に活用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも、責任ある仕事を任せる社風でもあるが...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社オカムラ |
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フリガナ | オカムラ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 186億7000万円 |
従業員数 | 5,491人 |
売上高 | 2982億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村 雅行 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 045-319-3401 |
URL | https://www.okamura.co.jp/ |
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