ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
コアタイム性で、職種によりますがリモートワークも可能なので、家にいながら仕事ができる職であれば問題なく女性やお母さんでも働ける環境。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学習の補助として、高額ではありませんが、１年間で決まった額（書籍代くらい）の補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
リモートワークも可能で、コアタイム性をとっており朝型・夜型に合わせて働けるので、ライフワークバランスはかなり良い。子供のいる女性も難なく働ける...続きを読む(全236文字)

【良い点】
あまり制度が整っていない状況ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字でお金がないのはわかりますが、ここに資本投下をケ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある程度裁量性がある労働環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社長変更があったようです。新社長はどれほどの能力があるのか未知数。前職も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有休が取りやすい。個人の業務量によるが、有休消化は100%できた。
社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい。
社内で様々なイ...続きを読む(全187文字)

評価制度が変わり、相対評価になったためたとえチーム全員が数値目標を達成していたとしても、必ず給料が下がる人が出てくる仕組みになった。据え置きではなく、下が...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさはあると思う。男女関係なく、発言もできるし採用もされる。管理職はまだいないが手を上げたり抜擢されることも能力や本人の希望があれば叶いやすい...続きを読む(全172文字)

休暇は、全体的に取れていない。毎年、有給休暇は3日程度しかとれない。福利厚生はリロクラブだけだが、鶴岡という場所は全然活用できない。ジョブローテーションは...続きを読む(全155文字)

待遇がよくなく、さらに業績を上げても、仕事力を上げたとしても、それが給与に反映されない。また、退職金が無い。目標設定、目標モニター等の制度があるが、制度が...続きを読む(全151文字)

個人への裁量がかなりあるので、本人のアイデアとやる気しだいでかなりのことが許されて実行できる。短期的な施策が多いため、個人の成果がはっきりとわかるが、チー...続きを読む(全162文字)

独身者に関しては、人によってかなり遅くまで仕事があったりする。子供がいる女性社員は時短勤務であったり、繁忙期の休日出勤はかなり優遇してくれるようだが、独身...続きを読む(全151文字)

なにも身につかない。少なくともここで得た製品知識などはどの業界に行っても役に立たないし、社内システムも手作りのずさんなシステムを使用しているので、ほかの会...続きを読む(全175文字)

社員の人柄はよいと思う。性格の悪い人はいない。が、研究所がある山形の社員は良くも悪くも動きが遅いので、業務上のやりとりでイライラすることがしょっちゅうある...続きを読む(全172文字)

住宅手当が出るのは嬉しいところ。(持ち家の人には支払われないが)その他の福利厚生は一般の会社と同じくらいだと思う。社内制度も特に他部署への配置換えを積極的...続きを読む(全155文字)

個人の裁量が割と大きいのでよくも悪くも自分なりに仕事を進められるが、会社としての明確な戦略に欠けるので方向性がわからなくなることが多い。
部長クラス、役...続きを読む(全154文字)

・借り上げ 社宅制度があり、家賃の半分を 補助してもらえる(補助額に 上限が あり、勤務地に より 異なる)。 ただし、賃貸のみなので、 持ち家の人には特...続きを読む(全150文字)

・出産・育児・介護とも個人の事情をよく考慮して柔軟に対応してくれる。
・社長がワークライフバランスを重視するようにと常日頃から強調しており、有休消化率を...続きを読む(全161文字)