この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は、全体的に取れていない。毎年、有給休暇は3日程度しかとれない。福利厚生はリロクラブだけだが、鶴岡という場所は全然活用できない。ジョブローテーションは...続きを読む(全155文字)
ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇は、全体的に取れていない。毎年、有給休暇は3日程度しかとれない。福利厚生はリロクラブだけだが、鶴岡という場所は全然活用できない。ジョブローテーションは...続きを読む(全155文字)
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住宅手当が出るのは嬉しいところ。(持ち家の人には支払われないが)その他の福利厚生は一般の会社と同じくらいだと思う。社内制度も特に他部署への配置換えを積極的...続きを読む(全155文字)
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・借り上げ 社宅制度があり、家賃の半分を 補助してもらえる(補助額に 上限が あり、勤務地に より 異なる)。 ただし、賃貸のみなので、 持ち家の人には特...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コアタイム性で、職種によりますがリモートワークも可能なので、家にいながら仕事ができる職であれば問題なく女性やお母さんでも働ける環境。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学習の補助として、高額ではありませんが、1年間で決まった額(書籍代くらい)の補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワークも可能で、コアタイム性をとっており朝型・夜型に合わせて働けるので、ライフワークバランスはかなり良い。子供のいる女性も難なく働ける...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
あまり制度が整っていない状況ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字でお金がないのはわかりますが、ここに資本投下をケ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度裁量性がある労働環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社長変更があったようです。新社長はどれほどの能力があるのか未知数。前職も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。個人の業務量によるが、有休消化は100%できた。
社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい。
社内で様々なイ...続きを読む(全187文字)
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評価制度が変わり、相対評価になったためたとえチーム全員が数値目標を達成していたとしても、必ず給料が下がる人が出てくる仕組みになった。据え置きではなく、下が...続きを読む(全158文字)
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女性の働きやすさはあると思う。男女関係なく、発言もできるし採用もされる。管理職はまだいないが手を上げたり抜擢されることも能力や本人の希望があれば叶いやすい...続きを読む(全172文字)
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待遇がよくなく、さらに業績を上げても、仕事力を上げたとしても、それが給与に反映されない。また、退職金が無い。目標設定、目標モニター等の制度があるが、制度が...続きを読む(全151文字)
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個人への裁量がかなりあるので、本人のアイデアとやる気しだいでかなりのことが許されて実行できる。短期的な施策が多いため、個人の成果がはっきりとわかるが、チー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実家から通えない人には、住宅手当がもらえる。引越し費用も全額会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回に健康診断を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的なものから、育児支援まで福利厚生は揃っている方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は役職者のみのため、新卒社員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。活用することで会社にいる意味を見出せる。特に県外から来る人はかなり活用できるのでは。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
安心して働ける環境ではない。まずはその点を解決することが先決ではないでしょうか。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若手は家賃補助が出る。通勤手当ももちろんでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルなので基本家や高めで福利厚生は期待しない方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月1回有給奨励日が設けられていて、有給休暇を取得しやすい環境ができていました。また、育児や介護などをされている方向けに相談できる環境もあり、制...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員割引制度20%OFFがあり客単価、支払金額が比較的高めなレストランが多い為、個人利用や家族友人で使用する際はかなり重宝する。まかないはレス...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生もダントツで良いと思います。おすすめできます。
使いこなせてはいませんが、有効な社内制度も多いと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
完全在宅勤務。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員とでは福利厚生はもちろん違う。正社員は結婚休暇など色々とあるみたいだが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は積極的に取らせようとはする。前日にも申請できるのでゆるいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと交通費以外の補助...続きを読む(全82文字)
会社名 | ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンメタボロームテクノロジーズ |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 14億8772万円 |
従業員数 | 58人 |
売上高 | 13億4500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 大畑恭宏 |
本社所在地 | 〒997-0052 山形県鶴岡市覚岸寺字水上246番地2 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 676万円 |
電話番号 | 03-3551-2180 |
URL | https://humanmetabolome.com/aboutus/profile |
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