ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コアタイム性で、職種によりますがリモートワークも可能なので、家にいながら仕事ができる職であれば問題なく女性やお母さんでも働ける環境。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学習の補助として、高額ではありませんが、１年間で決まった額（書籍代くらい）の補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
リモートワークも可能で、コアタイム性をとっており朝型・夜型に合わせて働けるので、ライフワークバランスはかなり良い。子供のいる女性も難なく働ける...続きを読む(全236文字)

【良い点】
あまり制度が整っていない状況ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字でお金がないのはわかりますが、ここに資本投下をケ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有休が取りやすい。個人の業務量によるが、有休消化は100%できた。
社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい。
社内で様々なイ...続きを読む(全187文字)

評価制度が変わり、相対評価になったためたとえチーム全員が数値目標を達成していたとしても、必ず給料が下がる人が出てくる仕組みになった。据え置きではなく、下が...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさはあると思う。男女関係なく、発言もできるし採用もされる。管理職はまだいないが手を上げたり抜擢されることも能力や本人の希望があれば叶いやすい...続きを読む(全172文字)

休暇は、全体的に取れていない。毎年、有給休暇は3日程度しかとれない。福利厚生はリロクラブだけだが、鶴岡という場所は全然活用できない。ジョブローテーションは...続きを読む(全155文字)

待遇がよくなく、さらに業績を上げても、仕事力を上げたとしても、それが給与に反映されない。また、退職金が無い。目標設定、目標モニター等の制度があるが、制度が...続きを読む(全151文字)

個人への裁量がかなりあるので、本人のアイデアとやる気しだいでかなりのことが許されて実行できる。短期的な施策が多いため、個人の成果がはっきりとわかるが、チー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
定期的に自社の社員の方が面談に来てくれるので、派遣先でも孤独感を感じずに業務に取り組むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
優秀な方はたくさんいたと思います。色々教わることや学ぶことも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方はいたものの、定着...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いところが一つもないのではないかと思う。
管理職手当も雀の涙ほど。任される仕事の量と見合っていないと思われる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
人による。優秀な人はものすごく優秀だし、なんでこんな人採用したんだろう、と思う人も結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の質...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ボーナスがちゃんと貰える事ぐらいですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が、30時間ありますが、毎月必ずそれに近づいた残...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一緒に働く人は総じていい人が多い。もちろん部署によってカラーはあると思うが、自身は、転職した人とも継続的に飲みにいくなど、よい人間関係が築けている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
うちの職場はチームワークが抜群で他の保育士との連携もとてもスムーズです。
保育士同士での情報共有や助け合いは当たり前で、困ったことがあればすぐ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本的には人の良さについては非常に良い環境だと感じました。仕事内容を円滑に進められる。気になる点に挙げている通り、部署によっては厳しい点もある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とにかく実力主義で、若いうちから管理職に挑戦しやすい環境。
年齢は一切関係ないので、入社直後上司だった先輩の役職を抜かすこともあるし、上司部下...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的にコールセンター業界はオペレーターの人員が不足しているところばかりだと思います。正社員以外の雇用形態の人たちに対して、辞めて欲しくないか...続きを読む(全265文字)