ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
学習の補助として、高額ではありませんが、１年間で決まった額（書籍代くらい）の補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
リモートワークも可能で、コアタイム性をとっており朝型・夜型に合わせて働けるので、ライフワークバランスはかなり良い。子供のいる女性も難なく働ける...続きを読む(全236文字)

【良い点】
あまり制度が整っていない状況ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字でお金がないのはわかりますが、ここに資本投下をケ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある程度裁量性がある労働環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社長変更があったようです。新社長はどれほどの能力があるのか未知数。前職も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有休が取りやすい。個人の業務量によるが、有休消化は100%できた。
社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい。
社内で様々なイ...続きを読む(全187文字)

評価制度が変わり、相対評価になったためたとえチーム全員が数値目標を達成していたとしても、必ず給料が下がる人が出てくる仕組みになった。据え置きではなく、下が...続きを読む(全158文字)

休暇は、全体的に取れていない。毎年、有給休暇は3日程度しかとれない。福利厚生はリロクラブだけだが、鶴岡という場所は全然活用できない。ジョブローテーションは...続きを読む(全155文字)

待遇がよくなく、さらに業績を上げても、仕事力を上げたとしても、それが給与に反映されない。また、退職金が無い。目標設定、目標モニター等の制度があるが、制度が...続きを読む(全151文字)

個人への裁量がかなりあるので、本人のアイデアとやる気しだいでかなりのことが許されて実行できる。短期的な施策が多いため、個人の成果がはっきりとわかるが、チー...続きを読む(全162文字)

独身者に関しては、人によってかなり遅くまで仕事があったりする。子供がいる女性社員は時短勤務であったり、繁忙期の休日出勤はかなり優遇してくれるようだが、独身...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社長も含め女性が役員や役職についており、女性も活躍できる。
男性も育休を取れる(私自身半年取得していた)
男女比は女性の方が多い続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性でもユニットリーダーや課長として働いている方が多くいた。成果を上げて管理職試験に合格すれば女性でも活躍できると思います。お子さんがいらっし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒は成績を出して人柄も上から好かれればいくらでもキャリアアップできそうな点はいいと言えばいいが、ごくわずか。続きを読む(全61文字)

【良い点】
働き方改革を推進しており、育休などの制度はしっかりある。制度利用をすることを推奨する動きもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全111文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境のように思える。
少なくとも自分が属していた場所では女性だからという理由で等級が上がりにくかったり、仕事内容が男性とは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子育てしながら働いている保育士が多数在籍しているので、子どもの体調不良などに理解のある方が多いです。
家庭と仕事を無理なく両立できるし、ブラン...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ジェンダー問わず、お互いをリスペクトする文化がある。(グループ全体としてこの点は特に意識しているように感じる)
また、障害者の方も事務職として...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性のコンサルタント職での活躍は現実的ではないが、事務やデザイン職での活躍は多く見られる。産休や育休も実際に取得されてる方もいるため、そういっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休育休は取りやすそうだった
待機期間はありそうだが案件がタイミングよく見つかってくれればすぐにちゃんと元に戻れるのではないだろうか続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のみの場で女性だからといって差別をされるようなことはないとは思うが、店舗に配属され働くという面で言うと、対アル...続きを読む(全123文字)