ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
コアタイム性で、職種によりますがリモートワークも可能なので、家にいながら仕事ができる職であれば問題なく女性やお母さんでも働ける環境。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学習の補助として、高額ではありませんが、１年間で決まった額（書籍代くらい）の補助はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり制度が整っていない状況ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字でお金がないのはわかりますが、ここに資本投下をケ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある程度裁量性がある労働環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社長変更があったようです。新社長はどれほどの能力があるのか未知数。前職も...続きを読む(全192文字)

評価制度が変わり、相対評価になったためたとえチーム全員が数値目標を達成していたとしても、必ず給料が下がる人が出てくる仕組みになった。据え置きではなく、下が...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさはあると思う。男女関係なく、発言もできるし採用もされる。管理職はまだいないが手を上げたり抜擢されることも能力や本人の希望があれば叶いやすい...続きを読む(全172文字)

休暇は、全体的に取れていない。毎年、有給休暇は3日程度しかとれない。福利厚生はリロクラブだけだが、鶴岡という場所は全然活用できない。ジョブローテーションは...続きを読む(全155文字)

待遇がよくなく、さらに業績を上げても、仕事力を上げたとしても、それが給与に反映されない。また、退職金が無い。目標設定、目標モニター等の制度があるが、制度が...続きを読む(全151文字)

個人への裁量がかなりあるので、本人のアイデアとやる気しだいでかなりのことが許されて実行できる。短期的な施策が多いため、個人の成果がはっきりとわかるが、チー...続きを読む(全162文字)

なにも身につかない。少なくともここで得た製品知識などはどの業界に行っても役に立たないし、社内システムも手作りのずさんなシステムを使用しているので、ほかの会...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休日はカレンダー通り取れていたので、十分に休めれていました。
また急な出勤などもなかったので、ワークバランスに関しては問題ないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
一般的に残業が過度に多くない環境であるため、定時退社が可能な日も多くプライベートの時間を確保しやすい。特に、地域に密着した事業を展開する企業と...続きを読む(全158文字)

【良い点】
制度としては整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの影響を予算策定時にもう少し勘案するべき。
ワークラ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視している部署もあれば、全く意識していない部署もある。
本当に当たり外れの世界。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給は取りやすい。体調不良のときは上長と相談の上リモートワークが可能になる。フレックスタイム制度を使うには一定異常の役職につかないと使えない。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
早く仕事さえ終われば周囲に気を遣わず帰ることができる。仕事とプライベートをきっちりわけることができ、時間を有効利用できる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年次休暇の制度などはそれなりにしっかりしている。会社全体として働き方改革に積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場としては、必要...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休日はいつでも休みが取れるし、午後出社や子供の送り迎えなども、勤務時間に関しては自分で調整できるのでワークライフバランスは良いほうだと思う。
...続きを読む(全267文字)

【良い点】
現場回りではなく
エクセルなどで報告書を作るので、簡単なエクセルは学べると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合で夜間の仕...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みは週休2日ありますが、夜勤明けの休みを1日にカウントされますので、実質1.5日と考えた方がいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)