この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒入社で最初の一ヶ月は各部署に同行させてもらい、会社が行っている業務の感覚をなんとなく見させられる。それ以降は基本的にOJT、と言えば聞こえがいいが、人...続きを読む(全187文字)
株式会社日本廣明社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本廣明社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本廣明社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒入社で最初の一ヶ月は各部署に同行させてもらい、会社が行っている業務の感覚をなんとなく見させられる。それ以降は基本的にOJT、と言えば聞こえがいいが、人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性陣は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な価値観が蔓延っていて、残業や上司の命令は絶対!みたいな雰囲気でモヤ...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男は全員下ネタが好きだと思い込んで、入社初日から話を振ってきた事。
あまりにも短絡的だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とにかく退社が遅い。
残業をして、当たり前の環境です。
残業代で稼ぎたい人や、自分で改善していきたい人には向いている会社
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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既得権益にすがっているだけで会社として未来ビジョンが全く見えない状況だったので将来に不安を感じ退職しました。
実際に当時主軸になっていた業務のいくつかは...続きを読む(全205文字)
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給与はあまり高くありません。景気の波をもろにくらう業界なので景気が悪くなるとボーナスなんてものは出ません。
当時は一社のエンタメ関連のクライアントにおん...続きを読む(全153文字)
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広告業界にしては珍しく、遅くまでだらだらと残っている人ばかりという文化は皆無です。
上司によっては早く帰ろうとすると嫌な顔をする人もいましたが、そんな嫌...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
未経験からでも、そもそもの任せてもらえる業務の幅が広く、且つ妥当性がありやる気があれば新しいことを任せてもらえることが多い。役職や年次関係なく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に契約社員を経て正社員に雇用していく制度です。
キャリアアップに対する評価は良好で、やりたいと声を出せば積極的にチャンスを与えてくれるよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
必要最低限の研修は行っている。電話対応、名刺交換等。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はないに等しい。実践しながら学んでいけと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)
会社名 | 株式会社日本廣明社 |
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設立日 | 1937年9月 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 水野裕晃 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目4番1号 |
URL | https://www.nk-ad.co.jp/ |
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