クリエイト・レストランツ・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全382件） 15ページ目

賞与・退職金無し
その分面接で昇給・昇進のチャンスが年に2回あると言われるが、店長のポストが空いて
居ないと昇進できずに一般社員のまま
昇給も2,0...続きを読む(全167文字)

多業態のブランドを持ち、新しい業態へのチャレンジを常にしている。
店舗出店⇒運営⇒検証⇒開発⇒出店を行い、失敗も成功も蓄積しており、ノウハウを多く持って...続きを読む(全163文字)

私の場合は店舗勤務でしたが、休暇はシフト制であるためにアルバイト人件費にうるさくほぼ有給はとれないでしょう。労働時間は店長だったら10~12時間拘束はあた...続きを読む(全153文字)

以前は年に2回の給与変動があったが
現在は1回に?
昇給でなく、給与変動と書いたのは、上司2名による判断が加味されて
昇給でなく、減給もあると言う事...続きを読む(全261文字)

移動した先の料理長がかなり感情的で暴言を吐かれた。
毎日のように嫌味を言われて、こちらのモチベーションが保てなくなった。
拘束時間も長く、ひどい時は9...続きを読む(全204文字)

様々な飲食店を運営しているため、色々な経験ができる。
飲食店のホールとして働いたかと思えば、
店舗が変わればフードコートでクレープを焼いたりタコ焼き作...続きを読む(全164文字)

早いタイミングで、経営の勉強が出来そうだったので入社を決意しました。若いうちから店舗経営を任されるので、やりがいはある会社だと思います。ただしそれ以上にあ...続きを読む(全154文字)

男女の差はない会社です!女性幹部社員も数名います。お店の展開から、女性でも働きやすい環境や店舗設計がなされています。しいて言うなら、男女の区別なくマネジメ...続きを読む(全156文字)

私が勤務していた頃は・・。と言いますか、飲食業はワークライフバランスなんて存在しないと思いますね。最大手の企業ならまだしも、その他だったら皆無です。社員1...続きを読む(全204文字)

新卒で入社しました。内定後は、内定者での飲み会が月1で開催されるほど仲が良く、同期の支えの大きさがありました。入社式の後は、そのまま外苑前のホテルへ行き2...続きを読む(全700文字)

私はアルバイトでしたが、社員の方働き方を見ていると、休みはきちんともらっているようでした。シフトは店長が作成し希望休を申し出れば休んでいらっしゃいました。...続きを読む(全178文字)

郊外のショッピングセンターにブランドを変えて2,3店舗ほど出店している場合が多いです。
しかしどこの店舗も正社員は1〜3人で残りはアルバイト。
出店し...続きを読む(全159文字)

やはり売上が目標を達成したときですね。苦労してあといくら、あといくらを意識して販売した結果でした。もちろん上司に褒められ思いっきり休日を満喫できたのは数か...続きを読む(全165文字)

店長候補で新店へ配属されました。関東へ1週間研修へ行き、実務を学びました。他の新入社員3人は研修がなく、いきなり新店へ配属。まるでなにもできないため、自分...続きを読む(全201文字)

新店舗オープンする際の人の集め方が悪すぎます。
人員削減する割には、既存店舗から新店舗に異動が多く、その度に既存店舗は人が足りなくて大変です。
また、...続きを読む(全165文字)

基本、女性には優しい企業と思います。産休、育児休暇はもちろんありますし、勤務も過剰なことはしなくても大丈夫に、配慮して頂いてます。女性だからと特別視される...続きを読む(全165文字)

この仕事の面白みというのはやはり、自分の顧客がついた時ではないでしょうか。名前を覚えてもらう・呼んでもらう・指名してもらう・なんてことは一見水商売に似たと...続きを読む(全184文字)

将来性はあると思います。
国内では利益がでています。出店地は話題になりそうな場所を選びます。利益が出なくなったら早々に業態変更。
コスト・コントロール...続きを読む(全174文字)

毎年度2回昇給はありますが、年間で3000円がいいとこでしょう。キッチンの従業員は出世には程遠いです。ホールの従業員に関しては、エリアマネージャー、統括部...続きを読む(全166文字)

店舗によるかもしれませんが、休みはかなり取りやすいです。その時の状況にもよりますが、15日ほど前に予定を伝えておけば必ず休みはとれました。有休についてもわ...続きを読む(全192文字)

休日も多く感じ入社したが、労働時間は、長くて労働環境には疑問有りかな。会社はデカイのに賞与は、無くて、福利厚生と言えば賄い、年1回の健康診断(ほかに何があ...続きを読む(全216文字)

本社と現場の考えがあまりにも違うため現場の社員は、毎日大変だと思います。数字ばかり追うので一部の業態では味の低下は当然で、人件費にも厳しく一部の所では(ほ...続きを読む(全178文字)

調理長職に就いておりましたが、直接の理由はサービス残業の多さにあります。
「みなし残業30時間以上の残業は認めない」というエリアマネージャーからの縛りも...続きを読む(全187文字)

・賞与は無く、時給換算すると非常に薄給です。しかしながらAMや店長の取り巻きに入れば割といい環境に送り込まれます。
・キャリアは人それぞれで、2,3年で...続きを読む(全191文字)

自分の仕事のやり方でどうにでもとれる環境だと思います。仕事ができなければどんどん仕事が溜まるだろうし、スピーディに仕事をこなせば自分の時間もできるし実力が...続きを読む(全180文字)