公益財団法人東京動物園協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
希望を伝え、これができないなら不採用で構わないと伝えたのにも関わらず希望部署に配属されなかった。
不採用にしてく...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックに東京都がいるため、新しいことはなかなかできない。
忙しくて研究もできない。どちらかと言うと研究ではなく教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業界内ではそこそこ待遇はいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒にしては大分月収が低い。退職金もないので要注意。
昇給も年に数千円。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ありがたいことに自分の上司は普通の人だったが部署によっては頑固だったり新しいことを取り入れない人もいるのでそういう人にあたると大変。続きを読む(全72文字)

【良い点】
毎月好きな日に休めるので予定は立てやすい。有給もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署に配属されなかった。また、業務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生はとても暑く、社内の親睦会もあり社内の環境もとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのでそこが辛いで...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は安定しています。経験者手当もでるので昇給もされます。残業代もしっかり出ます。契約社員でもボーナスがきっちり出ます。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
契約社員には任期があります。職種によって変わりますが3年か5年で任期が終わりますのでそれが理由で退職します。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休、育休はきっちり取れます。女性でも昇進が多く、女性係長や管理職が少なくないです。また、女性だからという差別はなく平等に仕事が回ってきます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理事など役員の多くは都庁管理職の「天下り」であり，動物園の運営よりも都庁上層部の顔色のほうが大事なのではないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません。社員数に余裕がなく勤務体系そのものに無理があります。社員の平均年齢が低いのも使い捨て前提の待遇でどんどん新規大量採用されており若...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。ただ、入所は有給が取れず、他施設からヘルプをもらって有給を消化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給消化は当たり前にできる。休職しているスタッフも沢山いるため柔軟ではあると思う。休日出勤なども無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署によるが、ワークライフバランスはとりやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスはなく、リモートも制度上は存在...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は無いと思うが、昔は部署によっては有給取得が申請しづらい雰囲気だったように思う。頻度は不明だが、部長クラスは...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休暇が取りやすく，派手に忙しいタイミングもないので，自分のやりたいことと並行しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし．こ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
開き直れば有給休暇は積極的に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業風土を引き継いでいるのか、管理職によっては有給休暇...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コロナ禍の派遣だったこともあるからか、そこまで業務が多忙ではなかったため、残業が少なく仕事後の時間が多く取れ、また、有給休暇も時期を考慮すれ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
個人の裁量に任せられるが、直属の上司によって大きく異なる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取得するフローが上司によって異...続きを読む(全101文字)