健康住宅のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
表向きは優しい挨拶もしっかりしている。すごく良い人は本当に良い人で感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
噂が多く、気苦労が尽...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事は面白いです。やはり家を建てるというのはなかなかないことなので、それをお客さんと一緒に建てて、完成した時はとても完成します。そこに至るまで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売れないと給料はとても低いです。やはり営業なので売れないと最低限の生活しかできないです。やっとの思いで契約していただいても、そこから貰えるお金...続きを読む(全156文字)

社員のスキルアップのために色々な研修に力を入れています。社長自らも研修に参加し良い研修にしか参加しません。自己啓発研修から始まり実務研修もあり個人のスキル...続きを読む(全161文字)

研修を多く受けさせてもらうところ。みんな満足はしていないが、とりあえずは一定期間放任してもらっているところ。コミュニケーションが徐々にではあるが取れてきて...続きを読む(全150文字)

自分が担当したお客様がコミュニケーションを取っていく中で、少しずつ距離が縮まっていき、信頼関係が築かれていくこと。お客様に喜んでもらうこと。
ワンマン経...続きを読む(全159文字)

スキルアップ 自己啓発とさまざまな研修制度
自己啓発は個人差でためになるちがいがあるが 確実に社内へ浸透しつつあり
表面上ではあるがモチベーションがあ...続きを読む(全168文字)

固定給になり 毎日の生活が若干安定した
コンピデンシー人事制度を活用し 仕事以外の社内営業てきな評価をする
自己資本比率を上げるべく 会社の体力をつけ...続きを読む(全150文字)

外断熱においては九州においてトップ企業
というよりも地域密着をかかげ息の長い企業を目指す
経営基盤 によって 土地を仕入れるかが今後の課題 土地による...続きを読む(全153文字)

【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事務や営業などの内勤職はカレンダー通り休める。また、社風としてガツガツ残業をする雰囲気でもないため、残業は多くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に１週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

【良い点】
２日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)