グリーンハウスの評判・口コミ一覧（全355件） 13ページ目

【良い点】
営業所によってばらつきがあるが、人間関係が良好。
自由にできることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、なかなか評価さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員の営業職男性に関して言えば年齢の近い同僚、管理職(課長級まで)が多く楽しいと感じることは多いはず。
またOJT教育の中で、肩の力を抜く...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ヘルスケア部門は慢性的に人手不足なので、良くも悪くもいろいろな仕事をやらせてもらえる。（やらざるをえない）
実力とエリアマネージャーからの推し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ヘルスケア部門の委託の病院給食に勤めていました。
自分たちの仕事への向き合い方が、患者さまのこれからの健康に
大きく関わっていくということに、...続きを読む(全276文字)

【良い点】
現場では、クライアントにもよりますが幅広い仕事が与えられ、やりがいと同時に追い詰められるほどの重圧も得られます。仕事を覚えたい人は良いかもしれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みが月9日取れること。同期の人がみんないい人で唯一その人たちとシフトがかぶるのを楽しみに頑張れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修制度が充実している。福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司、良い事業所にあたらないと大変な感じがします...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特に思いつきません。強いて言うならば経理と言っても担当店舗と電話でやり取りをする機会が非常に多いので、コミュニケーションが得意な方にはやりがい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
入社時からある程度自由裁量が与えられており、方針等は自分で検討することができる。
ただ営業職は原則OJTのため、人間関係に左右されやすいが、社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
委託給食の栄養士として
①配属先の営業所によって異なるが、栄養士全般の業務が経験できる。大量調理現場から小規模から様々で、それぞれに学ぶことが...続きを読む(全346文字)

【良い点】
最低限の保険は入っている。
交通費が支給される。
小額だがボーナスも支給される。
ここの営業職でチカラをつけて、他の所に転職すると給与が倍なん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
チームでプロジェクトに取り組む体制は効率的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談の機会が明確に設定されていないため、他...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の給食大手と違って独立系であるため、風通しが良いのかと思っていたが、社内の上層部は他社からの天下りの人間で占めら...続きを読む(全219文字)

【良い点】
月に一回の土曜日出勤がありますが、殆どの土日祝日は休めます。
月に一回の土曜日出勤や、世間がお盆休みの時が有給推奨日のため、その時に有給を使え...続きを読む(全195文字)

【良い点】
職場内では和気あいあいと仕事をしていたのでその分ではよかったかなと思います。職場内のOJTもしっかりしていたので仕事はしやすいかと思います。イ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多い職場ですが、結婚しても続けている人も多いです。正社員では研修などもあり、やる気があれば、学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的にのんびりしている人が多い。自治体向けの営業を担当しているので、忙しいのは業者切り替えがある時期のみ。接待や休日出勤もない。ただし企業向...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働きやすい。
女の人も働きやすい環境だと思います。
調理師は朝が早くから遅くまで、それぞれの営業所によって違います。

【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係や人柄の良い人が多いです。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の時の、研修期間、教育課程、残業時間など伝えられていたの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
繁忙期を除けばある程度有給消化等には寛容でたる。ただし、基本的に飲食サービスであるため、顧客からの日常的なクレームや要望に対応が必要なため、土...続きを読む(全163文字)

中途社員への教育制度が、プロパーに比べるとほぼ無い。また、プロパーについては定期的な面談が実施されるものの、中途採用者は無い。こういった教育格差は残念なが...続きを読む(全110文字)

一番感じたのは役職と給料が見合っていないということです。若い社員もそうですが、管理職の方々は気の毒であると感じました。マネージャークラスでも、他社の一般的...続きを読む(全179文字)

基本的にシフト勤務のため、土日祝日やGW、お盆、年末年始などの長期休暇は取れないため、子供を育てながら働くことは正直厳しい。また、どの現場も慢性的に人員不...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善した方がいい点】
職場をたくさん抱えており、色々な事業をしている点は良い。だが給料が安く、仕事量が多すぎるので毎日が大変である。...続きを読む(全152文字)

【良い点】現場に女性が多いこともあり、女性活用に力を入れ始めています。最近では試験的に若手やマネージャーなどグループ毎に女性が集まり、意見交換する会もあり...続きを読む(全254文字)