グリーンハウスの企業研究一覧（全6件）

まず前提として、企業理念はしっかりと答えられると良いです。面接でダイレクトに聞かれたとかではありませんが。他の受託給食会社との比較はあらかじめ行い、その会社の一番良いと思うところを説明できると良いと思います。大体の受託給食会社で聞かれますしグリーンハウスさんも例外ではないです。企業研究として説明会に参加したり採用サイト内に掲載されているパンフレットやマイナビの情報を一応頭に入れておくと話す内容を考えやすいと思います。 専門職であるため学校独自の就活支援サイトがあるのであれば絶対に見ておいて損はないと思います。毎年ほぼ同じような内容が聞かれています。特に一次面接は先輩の体験談に記載されていたものと全く同じことを聞かれました。 また、どうして管理栄養士になりたいと思ったかはしっかりと話せたほうが良いため、自分が何故管理栄養士になりたいと思ったのかは予め考えておくと良いと思います。面接で緊張しちゃう人は箇条書きで覚えておくと良いと思います。 続きを読む

自分の意見を求められる質問が多かった。どうすれば売り上げが伸びるか、など、学生には難しいが、何かしら自分の意見を言わなければならない。他の飲食業界と比較し、グリーンハウスにしかない良い点や、反対に悪い点を自分なりに考えて、話せるようにしておく。悪い点に関しては、その改善策まで考えておく。特に、海外展開している飲食業界との比較が好ましい。また、キャリアプランについては必ず聞かれると思っておくべき。この会社で自分はどうなりたいのか、考えておかなくてはならない。グリーンハウスとしては向上心のある人を求めているように感じた。面談もしてくれるので、自分で考えてもわからなかったこと、調べてもわからないことをなるべく多く用意しておくとよい。 続きを読む

インターンシップに参加して、実際の業務を経験することで企業理解が深まったと思う。企業の方からフィードバックもいただけたことで、どのような点に注意してるのかを知ることができたのでそれらをメモをとって業界・企業の特徴として捉えた。同業他社も多く見ていたため、それらの会社と比較することでこの会社の強み・弱みを知ることができた。そのため、もし東京は見ていなかったとしても、ホームページや説明会動画を見るだけでも非常に参考になるので、みるとエントリーシートや面接の回答に深みが出ると思う。インターンシップなので質問を受け付けてくれる際には、気になっている事はどんどん質問することで説明会では聞くこともできなかった情報を手に入れることができるため、積極的に聞いていくことが他の人と差をつけることにつながると思う。 続きを読む