この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルは自分で学ぶ姿勢が無いと何も身につかないと思います。良くも悪くも、出来ないと周りの人がやってくれる。続きを読む(全59文字)
株式会社グリーンハウス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンハウスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルは自分で学ぶ姿勢が無いと何も身につかないと思います。良くも悪くも、出来ないと周りの人がやってくれる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回研修の動画が送られてきてそれを見るだけだったので、楽でしたが特に成長を感じる場面はないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ルーティーンワーク(と言っても体力を酷使するような仕事ばかり)長く続いて5年と言ったところ...続きを読む(全178文字)
資格取得サポートが充実しており、コーネル大学との提携を行っているなど学ぶ意欲を最大限にいかせる環境が整っていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
所長になるスピードは早いため自分の成長になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため、教育に手が回らないと感じている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人スキルはほぼ学べないので、自分で本などを読んで学ぶしかない。コロナ禍もあってか研修...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては盛り付けがどれだけ早くなれるのかなど。
体力に自信がある人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
様々な業態の事業を行っているので、社内転職はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度などはあまり整っておらず、現場...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理栄養士としての技術や知識を習得するため、など個人てきにきちんと目標がり踏ん張れるならば研修も仕事内容も意味がある。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
入社後数年間は年次ごとの研修があり、それ以降は自身が身につけたい能力によって研修が異なる。続きを読む(全45文字)
海外赴任の機会もあるので、やりたいことはやれる環境だと思います。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
栄養士としてのスキルは得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士としてのキャリアがつくだけなので、今後他の仕事がしたいと思った...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とにかく数をこなしてやる感じのために覚えるようになるのは早いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育としては初めの方は教えて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修が充実しており、総合職でも調理学習が数日あり、その他衛生面に関しても知識を得ることができるので普段の生活でも役立っています。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって、変わってくると思うが、私のいた営業所は教育はどうしていいかわからないといった感じだったため、特に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャリアプランや研修はしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は受けることができるが結局やりたい業務やキャリアを...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
コロナ禍で対面式の研修は少なくなってしまったが、定期的に勤続年数に応じたeラーニングが開催されるため、教育制度は充実していると思う。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本社採用の場合は東京、横浜や各支社での研修があった。東京での研修は仕事に関わることからコミュニケーションにいたるまで充実していたと思う。横浜...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初の数ヶ月は本社で座学。
グループを決められてそのグループの人たちと共に行動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってからもか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生の取り組みとして、営業部門の担当は全員、毎日13時から13時30分まで会議室に集合し、社長のお話を直々に30分間聞く会があります。通...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
ヘルスケア部門は慢性的に人手不足なので、良くも悪くもいろいろな仕事をやらせてもらえる。(やらざるをえない)
実力とエリアマネージャーからの推...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社時からある程度自由裁量が与えられており、方針等は自分で検討することができる。
ただ営業職は原則OJTのため、人間関係に左右されやすいが、...続きを読む(全183文字)
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中途社員への教育制度が、プロパーに比べるとほぼ無い。また、プロパーについては定期的な面談が実施されるものの、中途採用者は無い。こういった教育格差は残念な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
衛生講習等の研修制度は充実していて知識が身につくので良いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
現場では日々の業務に追われて...続きを読む(全166文字)
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入社前から研修がはじまり、入社後は1ヶ月に1回程度の研修で集まりますが毎回小学生のグループワークレベルの程度の低い研修で全く受ける意味がないものでした。...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社グリーンハウス |
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フリガナ | グリーンハウス |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 21億4300万円 |
従業員数 | 6,916人 |
売上高 | 619億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田沼千秋 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-3379-1211 |
URL | https://www.greenhouse.co.jp/index_pc.html |
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