ソフトフロントホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
１０年程前では、確かな技術基盤のもと、SIPという流行のプロトコルで日本におけるリーディングカンパニーとして注目を浴びており、技術ベンチャー...続きを読む(全209文字)

設計から任せてもらえたため、やりがいはあった。ただ、品質保証業務担当があまり居なく、品質で問題発生し、そのリカバリーでかなり時間を費やすことが多々あった...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の壁はさほどなく風通しの良い会社であった。通信系ソフトウェアに強く、NTT系からの信頼も厚い。メーカーとの協力関係もあり、受託系サービス開発...続きを読む(全171文字)

退職した理由としては、経営方針に疑問を持ったためです。
また、新たな技術に携わりたく退社することとしました。
社風としては良い社風であり、待遇も悪く...続きを読む(全166文字)

会社の設立当初は受託開発やパソコン向けのソフトウェア・パッケージを企画、開発を行っていましたが、次第にVoIP/SIPのライブラリの開発、ライセンスビジ...続きを読む(全186文字)

女性は少なかったですが、働きやすいように考慮してくれる社風はありました。話を聞いてくれる素地はあるので、諦めずに自分から環境改善を申し出るなど、自らが改...続きを読む(全172文字)

銀行・投資家に踊らされて株式上場に向けて邁進していた。
技術力では高い評価を得ていたがそれが売り上げに結びつかない状況が続き
人件費が財務状況を圧迫...続きを読む(全160文字)

賞与・残業代のない年俸制でした。
人事考課制度はありましたが、3年間年棒に変化がありませんでした。
役員に気に入られていると年収・役職が上がるという...続きを読む(全155文字)

非常に女性が多く活躍している印象の会社でした。何名もの方が産休から復帰される方も非常多かったです。産休がとりやすい環境だったと思います。
女性のグルー...続きを読む(全153文字)

ソフトフロントはSIP関連技術では非常に高い評価を各方面から受けていたが、技術的に優れていても売上げに結びつく注文が入らない状況が続いていた。
売上げ...続きを読む(全160文字)