ソフトフロントホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
性別に関係なく評価してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は本社移転、リストラ縮小の方針で、社長が交代し、様々なこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
赤きサイクロンの異名を持つ鍛え上げられた筋肉をもつプロレスタラー。俺や私を雪の中から蚊帳に連れ込みくわまをあいてに頭金を用意。日本橋から徒歩...続きを読む(全166文字)

【良い点】
他社撤退のニッチな市場を手掛けており、大手企業から相談を受けたり、『隙間産業』として一時期までは堅実に運営できておりました。
【気になること...続きを読む(全228文字)

【良い点】
多少頭が堅いエンジニアが多いが、技術力はズバ抜けている人が多い。ある意味、「職人」＆「匠」が多い。彼らに書くコードは、凡人には理解できない超...続きを読む(全230文字)

【良い点】
プログラマには圧倒的に女性が少ないためか、接し方がわからないことが多々あり、たんぱくな接し方になっています。
また、プログラマが合わないとな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
１０年程前では、確かな技術基盤のもと、SIPという流行のプロトコルで日本におけるリーディングカンパニーとして注目を浴びており、技術ベンチャー...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自社開発だったため、開発チームとコミュニケーションが取りやすく、話をよく聞けるのが良かった。
その分、開発部署への伝え方を気をつけないと...続きを読む(全153文字)

年俸制で賞与はありませんでしたが、同業他社の中では高い方の年収だったと思います。
上層部による評価で年俸額が決定され、面談にて通知されました。頑張れば...続きを読む(全201文字)

設計から任せてもらえたため、やりがいはあった。ただ、品質保証業務担当があまり居なく、品質で問題発生し、そのリカバリーでかなり時間を費やすことが多々あった...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の壁はさほどなく風通しの良い会社であった。通信系ソフトウェアに強く、NTT系からの信頼も厚い。メーカーとの協力関係もあり、受託系サービス開発...続きを読む(全171文字)

【良い点】
日研の教育体制はものすごく丁寧だと思います。外部講師によるパソコンを活用した機械研修を行い、CADソフトや製図作成の研修の際にチームごとの課...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
半導体水処理施設の基本的な構造などが学べる。退職したとしても、半導体熱処理の知識があれば、同業他社には転職しやすいと思うので、とても勉強にな...続きを読む(全391文字)

【良い点】
基本は業務の端的なOJTや研修だけである。その他研修は特に設けられていない場合が多いですが、コール業務や簡単な事務作業を通じて、基本的なビジ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自社のe-learningツールで勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに車内で研修制度があるわけではなく、新卒研修も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキル未経験でも、新卒の場合はIT研修、ビジネス研修など受けることができます。
待機期間中は学習もしくは受託案件を担当するため手が開くことは...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修で別の会社のところに派遣されましたが何やら多くの人が作業している教室の中でビデオを任意で再生させ、プ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルを取るとその分貰える手当があります。時間があればいっぱい資格などを受けて行けばその分もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが社内システムであるため、身についたことが外でも活かせるか？と言われると自分次第かと思います。続きを読む(全71文字)