この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
赤きサイクロンの異名を持つ鍛え上げられた筋肉をもつプロレスタラー。俺や私を雪の中から蚊帳に連れ込みくわまをあいてに頭金を用意。日本橋から徒歩で...続きを読む(全166文字)
株式会社ソフトフロントホールディングス 報酬UP
株式会社ソフトフロントホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は201〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトフロントホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトフロントホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
赤きサイクロンの異名を持つ鍛え上げられた筋肉をもつプロレスタラー。俺や私を雪の中から蚊帳に連れ込みくわまをあいてに頭金を用意。日本橋から徒歩で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
10年程前では、確かな技術基盤のもと、SIPという流行のプロトコルで日本におけるリーディングカンパニーとして注目を浴びており、技術ベンチャー企...続きを読む(全209文字)
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年俸制で賞与はありませんでしたが、同業他社の中では高い方の年収だったと思います。
上層部による評価で年俸額が決定され、面談にて通知されました。頑張れば一...続きを読む(全201文字)
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賞与・残業代のない年俸制でした。
人事考課制度はありましたが、3年間年棒に変化がありませんでした。
役員に気に入られていると年収・役職が上がるという話...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は本社移転、リストラ縮小の方針で、社長が交代し、様々なこと...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
他社撤退のニッチな市場を手掛けており、大手企業から相談を受けたり、『隙間産業』として一時期までは堅実に運営できておりました。
【気になること・...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
多少頭が堅いエンジニアが多いが、技術力はズバ抜けている人が多い。ある意味、「職人」&「匠」が多い。彼らに書くコードは、凡人には理解できない超絶...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
プログラマには圧倒的に女性が少ないためか、接し方がわからないことが多々あり、たんぱくな接し方になっています。
また、プログラマが合わないとなる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
元々技術ベンチャーとして起業した会社であるため、技術力が高いエンジニアが多かったと思います。なので、彼らの技術を自分のものにして行く意気込みが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自社開発だったため、開発チームとコミュニケーションが取りやすく、話をよく聞けるのが良かった。
その分、開発部署への伝え方を気をつけないと関...続きを読む(全153文字)
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設計から任せてもらえたため、やりがいはあった。ただ、品質保証業務担当があまり居なく、品質で問題発生し、そのリカバリーでかなり時間を費やすことが多々あった。...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の壁はさほどなく風通しの良い会社であった。通信系ソフトウェアに強く、NTT系からの信頼も厚い。メーカーとの協力関係もあり、受託系サービス開発が...続きを読む(全171文字)
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退職した理由としては、経営方針に疑問を持ったためです。
また、新たな技術に携わりたく退社することとしました。
社風としては良い社風であり、待遇も悪くあ...続きを読む(全166文字)
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会社の設立当初は受託開発やパソコン向けのソフトウェア・パッケージを企画、開発を行っていましたが、次第にVoIP/SIPのライブラリの開発、ライセンスビジネ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。1年に1度か2度評価面談がある。昇給はほぼ見込めない。3年目になると総支給が25万になるとは聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時給は他に比べてとても良い方だと思います。そのせいでアルバイトがとても増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒からだとなかなか昇格するまでに根気がいるが、中途だとある程度役職が与えられたり頑張り方や経験なども考慮されてマネージャーなどまで役職を与え...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ソフトフロントホールディングス |
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フリガナ | ソフトフロントホールディングス |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 39億8937万円 |
従業員数 | 52人 |
売上高 | 7億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二通宏久 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目4番5号 |
平均年齢 | 46.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 03-6550-9270 |
URL | http://www.softfront.co.jp/ |
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