この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性の区別なく、平等に評価され、平等な労働環境であるため、キャリアを重ねていくうえでは、マイナスにもプラスにも作用しない。続きを読む(全70文字)
BASFジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BASFジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にBASFジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性の区別なく、平等に評価され、平等な労働環境であるため、キャリアを重ねていくうえでは、マイナスにもプラスにも作用しない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。グローバルの方針にならい、近年、ジャパンも女性管理職が増えてきています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の役職者はいませんでしたが、女性が働きやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人員配置がギリギリなので、休...続きを読む(全84文字)
リモートワークやスーパーフレックスタイム制が導入されており、融通が利くため女性にとっても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
上級管理職をグローバルからローカルまである一定の割合を女性にする取り組みが進められている。社員の定着率向上へ成果が出てくれたらいいなと願ってま...続きを読む(全241文字)
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女性管理職が多く、多様性ある職場です。多様性と包容性を大切にしています。社員の国籍、性別、年齢、性的指向などに関わらず、すべての社員が平等に扱われ、尊重さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女は完全平等に扱われるべきだと思うので(実際性別を感じることなかった)、この質問自体に違和感を感じます。他社に転職したら急に女性であることを...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休制度もしっかりしていて、最長で2年間育休を取られていた方の実績もあります。女性と男性の割合も同じくらいのオフィスなので、お子さんをお持...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新型コロナ流行初期から全社員在宅ワークへの切り替えがとてもスムーズで、それからは一度も出社の必要無しなのはとても助かりました。自宅で落ち着いて...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取りやすい会社風土のためか、入社した女性社員がすぐ辞めることは少ない。女性管理職の占める割合の数値目標も設定された。性別...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
BASFのもっともよいところでしょうか。女性に対してかなり門戸が開かれており、昇給昇格は本当に平等です。能力プラス人間関係を重要視する文化です...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性を登用しようとしている。女性でもシニアマネージャーになれる。いかに上に気に入られるかで出世が全く変わってくる。以外と会社全体で英語力が低い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きがグローバル全体で見られる。
現状、日本国内においても、女性管理職は増えてきてはいるが、優秀な人材ほど他社へ転職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子供が急病の時など周りの理解があって休みやすい。また、各自違うと思うがプライオリティを仕事におけば、女性でも昇進は確実に可能。キャリアアップも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
はたから見ている分には不自由さは感じ取れない。産休後復帰される方も多くいる。
昇進も女性だからといって不都合に感じることはなかった。
化粧品原...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女子も多い。社内でのトレーニングやワークショップなども多く部外の女性の働きやすさについては特に気になる事はなかったように思います。人とでもコミ...続きを読む(全212文字)
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セクハラのようなことはなく、女性は安心して働くことができる環境だといえる。
男性も女性も台頭に扱うので、仕事ができる人にとっては男性であろうと女性であろ...続きを読む(全156文字)
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多様性を持つ組織を構築しようとしており、基本的に女性は少なく無い。むしろ多い。
ただ、受発注、人事、広報などの方がもちろん女性がおおい。(むしろ、受発注...続きを読む(全184文字)
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女性を積極的に登用している。女性の管理職や管理職候補も多い。女性が生き生きとして働いている感じがあった。生き生きというのは、自分の仕事に責任感とやりがいを...続きを読む(全185文字)
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女性は積極的に活用しようという風潮は強く積極的に採用しようとしています。最近の新卒は3人に1人が女性くらいでしょうか。育休産休もかなりとりやすい環境と思わ...続きを読む(全157文字)
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個人の事情でキャリアを一時中断しても、仕事に復帰する社員がいる。グループ全体の方針としても、優秀で、チャレンジ精神を持っている人には、男女問わず、早い時期...続きを読む(全166文字)
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限られた分野(HR,SCM,PR,MARKETING)等では活躍している方が多いと思います。営業職,技術職はまだまだ少ないと思います。
出産・育児では、...続きを読む(全162文字)
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社内で、女性が活躍していると思う。性別による、昇進のスピードの差などは感じられない。一方で、大手ということもあり、福利厚生は比較的しっかりとしているため、...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、自分の給与バンドの仕事に対して、低く見られていたこと。一度会社を退職しようとして、転職活動を実施し、他...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
必要な教育には、時間等のリソースを確実に使ってくれていました。会社として教育は注力していました
【気になること・改善したほうがいい点】
問題は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
安定した給与が得られる。但し仕事の割に他社よりも、給与体系が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の売り上げ昇給と、自分の能...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本はローカルの方針よりも、本社のご意向に沿って活動することが多かった。そのため、その意向さえ聞いていれば、安定をしていた。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、外部サービスに委託してます。
これは現在では普通のサービスであり、不満はありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は取りやすいので、不満はないです。ほぼ、有給を取得でき、休日出勤もほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はないです続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先によるところがある。工場ごとに製品が異なるため、どこに配属されるかによって、将来的に切り離されてしまう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限。住宅手当ては、会社都合の転勤のみ、対象となる。また、会社都合の転勤で、単身赴任の場合、帰省手当ての見合いとして、ある程度は月...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同僚はとても良い。多様性に富んでおり、学びが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下持ち管理職の研修は充実させた方が良い。直近の印...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
比較的勤務地の希望を聞いてもらえる、時短勤務が制度上は存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
前回の早期退職で時短勤務の方を狙...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからといって昇進や評価に差をつけられることはない。時短勤務や育児休暇も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の比率は多く長く勤めている人もいるため働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は時代的にもどうなのかと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでした...続きを読む(全294文字)
女性のキャリア研修などもあるほか、管理職や役職者に占める女性の割合も、ここ近年は安定して15%程度となっているため、女性のキャリアを考えても働きやすいと言...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性には優しい扱いが多く見られるので、勤務がし易いと思う。男性の方が負担を多くかけられる傾向があるのは否めない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子持ちの女性が管理職に就いているため、育児に関する休み等理解がある。また、男性も女性も同等の扱いで、男尊女卑の雰囲気はないに等しい。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もといた部署には戻れなかったので、希望は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
以前からスタッフには女性社員もいましたが、最近徐々に現場でも女性社員を入れているようで、私の工場でもちらほら見ることがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
改善されつつも、高所に昇ったり重たいものを持つ作業は非常に多かったので、歳を取ると厳しく感じた。男性のベテランは非常に多かったので、コツを掴め...続きを読む(全93文字)
会社名 | BASFジャパン株式会社 |
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フリガナ | ビーエエスエフジャパン |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 70億8000万円 |
従業員数 | 920人 |
売上高 | 1463億5100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石田博基 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目4番4号 |
電話番号 | 03-5290-3000 |
URL | https://www.basf.com/jp/ja |
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