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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性の区別なく、平等に評価され、平等な労働環境であるため、キャリアを重ねていくうえでは、マイナスにもプラスにも作用しない。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
BASFジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BASFジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にBASFジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性の区別なく、平等に評価され、平等な労働環境であるため、キャリアを重ねていくうえでは、マイナスにもプラスにも作用しない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。グローバルの方針にならい、近年、ジャパンも女性管理職が増えてきています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の役職者はいませんでしたが、女性が働きやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人員配置がギリギリなので、...続きを読む(全84文字)
リモートワークやスーパーフレックスタイム制が導入されており、融通が利くため女性にとっても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
上級管理職をグローバルからローカルまである一定の割合を女性にする取り組みが進められている。社員の定着率向上へ成果が出てくれたらいいなと願って...続きを読む(全241文字)
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女性管理職が多く、多様性ある職場です。多様性と包容性を大切にしています。社員の国籍、性別、年齢、性的指向などに関わらず、すべての社員が平等に扱われ、尊重...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女は完全平等に扱われるべきだと思うので(実際性別を感じることなかった)、この質問自体に違和感を感じます。他社に転職したら急に女性であること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休制度もしっかりしていて、最長で2年間育休を取られていた方の実績もあります。女性と男性の割合も同じくらいのオフィスなので、お子さんをお...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新型コロナ流行初期から全社員在宅ワークへの切り替えがとてもスムーズで、それからは一度も出社の必要無しなのはとても助かりました。自宅で落ち着い...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取りやすい会社風土のためか、入社した女性社員がすぐ辞めることは少ない。女性管理職の占める割合の数値目標も設定された。性...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
BASFのもっともよいところでしょうか。女性に対してかなり門戸が開かれており、昇給昇格は本当に平等です。能力プラス人間関係を重要視する文化で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性を登用しようとしている。女性でもシニアマネージャーになれる。いかに上に気に入られるかで出世が全く変わってくる。以外と会社全体で英語力が低...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きがグローバル全体で見られる。
現状、日本国内においても、女性管理職は増えてきてはいるが、優秀な人材ほど他社へ転...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子供が急病の時など周りの理解があって休みやすい。また、各自違うと思うがプライオリティを仕事におけば、女性でも昇進は確実に可能。キャリアアップ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
はたから見ている分には不自由さは感じ取れない。産休後復帰される方も多くいる。
昇進も女性だからといって不都合に感じることはなかった。
化粧品...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女子も多い。社内でのトレーニングやワークショップなども多く部外の女性の働きやすさについては特に気になる事はなかったように思います。人とでもコ...続きを読む(全212文字)
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セクハラのようなことはなく、女性は安心して働くことができる環境だといえる。
男性も女性も台頭に扱うので、仕事ができる人にとっては男性であろうと女性であ...続きを読む(全156文字)
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多様性を持つ組織を構築しようとしており、基本的に女性は少なく無い。むしろ多い。
ただ、受発注、人事、広報などの方がもちろん女性がおおい。(むしろ、受発...続きを読む(全184文字)
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女性を積極的に登用している。女性の管理職や管理職候補も多い。女性が生き生きとして働いている感じがあった。生き生きというのは、自分の仕事に責任感とやりがい...続きを読む(全185文字)
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女性は積極的に活用しようという風潮は強く積極的に採用しようとしています。最近の新卒は3人に1人が女性くらいでしょうか。育休産休もかなりとりやすい環境と思...続きを読む(全157文字)
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個人の事情でキャリアを一時中断しても、仕事に復帰する社員がいる。グループ全体の方針としても、優秀で、チャレンジ精神を持っている人には、男女問わず、早い時...続きを読む(全166文字)
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限られた分野(HR,SCM,PR,MARKETING)等では活躍している方が多いと思います。営業職,技術職はまだまだ少ないと思います。
出産・育児では...続きを読む(全162文字)
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社内で、女性が活躍していると思う。性別による、昇進のスピードの差などは感じられない。一方で、大手ということもあり、福利厚生は比較的しっかりとしているため...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収はそれなりに高い。残業もほとんどなくワークライフバランスは整う。
基本的に穏やかな社風でいる社員も優秀な方が多いのでストレスは少ない。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外資系ならではの自由さと他人を鑑賞しない社員が多く仕事しやすい。フレックスも自由、家族の時間を大切にしてる社員が多い、やることやっていれば何...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業が多くなってしまう時期もありますが、メンバーで楽しく仕事ができえいると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの有...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社の管理職は親身に相談にのってくれる印象でした。
皆さんにはとても感謝しています、本当にありがとうございました。
同僚も和気あいあいとして...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は業界としては高くもなく、低くもなくといった具合でしょうか。
最低限として、人が生活できる以上の給料はいただいております。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私が入社した当時は教育体制はあまり整っていませんでしたが、今はかなり教育に力をいれていて、改善されているようですかね続きを読む(全64文字)
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【良い点】
世の中に必要とされているということもあり、縮小はしないと思いますが、今後延びていくかといわれるとどうだろう、、、といった所感です。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり会社の社風があいませんでした。。。
私のような臆病なタイプはあまりこの会社には向いていないかもしれません。。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
安定した給与が得られる。但し仕事の割に他社よりも、給与体系が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の売り上げ昇給と、自分の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。というより、取らせないとコンプライアンス上マズいという認識のようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短勤...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に子供のいる女性が働きやすい環境づくりに取り組もうとしていますが、その分、独身や子供のいる男性に無理を強いる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休はかなり取りやすい。実際に取得して復帰している人も多く、時短勤務も浸透しているので、子育てとの両立はしやすい環境。
福利厚生はしっ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整備されており、実際に取得しやすい環境とされる。時短勤務や柔軟な働き方も可能で、長期的に働き続け...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性も安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない為、それを苦痛と感じる人が多いかもしれないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドだと外に出ての接客や身体を動かすイメージがあるが 本人の志願次第だが希望的には店内での会計業務や電話対応 車両回送等のの書類...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性も活躍できるところや制度が整っている
育休や産休なども取れるため安心して働くことができる
シフトで時間が決まるため小さなお子さんがいる時...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
事務の女性は新入社員から定年退職まで長く在籍してる人がいる印象です。
リモートワークもありますし、有休も取りやすいですし事務職希望の人にとっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の産休、育休は取りやすく1年以上十分に取れている印象があります。男性も育休は多少はとれます。復職後も周りがサポートする体制があり問題なく...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に力を入れ、育休なども積極的に取れる。合わせて男性の育休も近年は普及している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
| 会社名 | BASFジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビーエエスエフジャパン |
| 設立日 | 1949年10月 |
| 資本金 | 70億8000万円 |
| 従業員数 | 920人 |
| 売上高 | 1433億700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石田博基 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目4番4号 |
| 電話番号 | 03-5290-3000 |
| URL | https://www.basf.com/jp/ja/who-we-are/overview |
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