ＢＡＳＦジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
上級管理職をグローバルからローカルまである一定の割合を女性にする取り組みが進められている。社員の定着率向上へ成果が出てくれたらいいなと願ってま...続きを読む(全241文字)

女性管理職が多く、多様性ある職場です。多様性と包容性を大切にしています。社員の国籍、性別、年齢、性的指向などに関わらず、すべての社員が平等に扱われ、尊重さ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女は完全平等に扱われるべきだと思うので（実際性別を感じることなかった）、この質問自体に違和感を感じます。他社に転職したら急に女性であることを...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休制度もしっかりしていて、最長で2年間育休を取られていた方の実績もあります。女性と男性の割合も同じくらいのオフィスなので、お子さんをお持...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新型コロナ流行初期から全社員在宅ワークへの切り替えがとてもスムーズで、それからは一度も出社の必要無しなのはとても助かりました。自宅で落ち着いて...続きを読む(全282文字)

【良い点】
ワークライフバランスを取りやすい会社風土のためか、入社した女性社員がすぐ辞めることは少ない。女性管理職の占める割合の数値目標も設定された。性別...続きを読む(全205文字)

【良い点】
BASFのもっともよいところでしょうか。女性に対してかなり門戸が開かれており、昇給昇格は本当に平等です。能力プラス人間関係を重要視する文化です...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性を登用しようとしている。女性でもシニアマネージャーになれる。いかに上に気に入られるかで出世が全く変わってくる。以外と会社全体で英語力が低い...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうという動きがグローバル全体で見られる。
現状、日本国内においても、女性管理職は増えてきてはいるが、優秀な人材ほど他社へ転職...続きを読む(全188文字)

【良い点】
子供が急病の時など周りの理解があって休みやすい。また、各自違うと思うがプライオリティを仕事におけば、女性でも昇進は確実に可能。キャリアアップも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
はたから見ている分には不自由さは感じ取れない。産休後復帰される方も多くいる。
昇進も女性だからといって不都合に感じることはなかった。
化粧品原...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女子も多い。社内でのトレーニングやワークショップなども多く部外の女性の働きやすさについては特に気になる事はなかったように思います。人とでもコミ...続きを読む(全212文字)

セクハラのようなことはなく、女性は安心して働くことができる環境だといえる。
男性も女性も台頭に扱うので、仕事ができる人にとっては男性であろうと女性であろ...続きを読む(全156文字)

多様性を持つ組織を構築しようとしており、基本的に女性は少なく無い。むしろ多い。
ただ、受発注、人事、広報などの方がもちろん女性がおおい。(むしろ、受発注...続きを読む(全184文字)

女性を積極的に登用している。女性の管理職や管理職候補も多い。女性が生き生きとして働いている感じがあった。生き生きというのは、自分の仕事に責任感とやりがいを...続きを読む(全185文字)

女性は積極的に活用しようという風潮は強く積極的に採用しようとしています。最近の新卒は3人に1人が女性くらいでしょうか。育休産休もかなりとりやすい環境と思わ...続きを読む(全157文字)

個人の事情でキャリアを一時中断しても、仕事に復帰する社員がいる。グループ全体の方針としても、優秀で、チャレンジ精神を持っている人には、男女問わず、早い時期...続きを読む(全166文字)

限られた分野(HR,SCM,PR,MARKETING)等では活躍している方が多いと思います。営業職,技術職はまだまだ少ないと思います。
出産・育児では、...続きを読む(全162文字)

社内で、女性が活躍していると思う。性別による、昇進のスピードの差などは感じられない。一方で、大手ということもあり、福利厚生は比較的しっかりとしているため、...続きを読む(全163文字)