この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいので、不満はないです。ほぼ、有給を取得でき、休日出勤もほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はないです続きを読む(全80文字)
BASFジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BASFジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にBASFジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいので、不満はないです。ほぼ、有給を取得でき、休日出勤もほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はないです続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はなく小さい子供を育てながらでも仕事をしやすいい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人員配置はギリギリのため休暇は取...続きを読む(全82文字)
有給消化が推奨されており、その点はワークライフバランスは整っているように感じます。営業は出張が多いようです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
内勤は、有給取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで働いている、土日返上で働いていることを美とする上層部が多くおり、その様な...続きを読む(全125文字)
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素晴らしいです。社員が働きやすい環境を整備しています。社員のキャリアアップ支援、ワークライフバランスの充実、福利厚生の充実などが挙げられます。また、社員同...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
数字をちゃんとやっていればワークライフバランスは最高にとれる会社だった。残業も炎上した問題があった時以外はほとんど発生しなかった。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スーパーFLEX、在宅勤務、有給の取りやすさ、どの面を見てもワークライフバランスは優れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スーパーFLEX、在宅ワーク、有給休暇の取りやすさ、全てに置いてワークライフバランスが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
カードリーダーで入場記録をつけるが、実際の勤怠記録は手で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はほとんどなかった。みなしは多かったが、出張の時はきちんと手当がついたし、オフィス勤務の時は1分単位で残業代が出た。
残業代がほぼない部署...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
COVIT-19禍より以前から導入されていたテレワーク制が拡大されて全ての社員に利用しやすくなった。また、コアタイムの無いスーパーフレックス制...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いです。
有給休暇も比較的取りやすい雰囲気ではある。
残業時間も月に30時間を超えてはならない制度があり、超える...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スーパーフレックスやテレワークをを導入したようで、きわめて自由度の高い働き方が実践できると思う。また日本法人という位置付けなので、どの海外拠点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コアタイム無しのスーパーフレックスやテレワークの導入などワークライフバランスの向上に会社側が制度の導入を図っている。また、有給休暇取得は増やそ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
意識高いことを目標としているので、ワークライフバランスはとても良い。有休も自由に取れる。逆に会社はハラスメントを恐れ拒否しないようにしている。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半休などは取りやすく、フレックスもあるので自分の予定を入れやすい。昼休みは1時間。子供がいても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みやすい会社です。自分の都合を優先できます。オフィス勤務の社員はまとめて休みを取ることができます。女性はもちろん男性も育休を取得できます。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、残業はほとんどありません。
外資系のため有休を取得しやすく、年末はクリスマスから長期休暇に入る社員がほとんどで、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みの取得に上司が理解あり、自分の裁量でいつでも取得可能。ゴールデンウィーク、年末年始、盆はすべて大型連休となり、有給を消化することを要求され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなり前のことですので、今は違うと思いますが、当時は組織が大きく変わった直後で、業務拠点の移動があったばかりだったこともあり、組織も業務もみん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックスタイムも利用でき、残業も多いわけではないため、比較的自分で時間をコントロールでき働きやすい方だとおもいました。
福利厚生もしっかりし...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
バランスは取りやすい。年末年始や連休中日は有給取得推奨日となり半強制的に休みになる。
家族との時間を大切にする人には非常によい環境だと思います...続きを読む(全182文字)
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基本的には残業がなくほぼ定時で帰社できる。
繁忙期などで若干需要があると件数も増え残業の日もあるが、あっても一日1時間程度で月に10時間あるかないか程。...続きを読む(全153文字)
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基本的には直行直帰が推奨されている。オフィスに来るのはあまりない。オフィスにはロッカーとフリーアドレスの座席が用意されている。フリーアドレススペースはきれ...続きを読む(全159文字)
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部署にもよるが、休みは比較的よくとることができた。プライベートと休みはきっちりと分けられていたように思う。大型連休等を利用して海外に行く人も数多くいた。そ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
必要な教育には、時間等のリソースを確実に使ってくれていました。会社として教育は注力していました
【気になること・改善したほうがいい点】
問題は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本はローカルの方針よりも、本社のご意向に沿って活動することが多かった。そのため、その意向さえ聞いていれば、安定をしていた。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
安定した給与が得られる。但し仕事の割に他社よりも、給与体系が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の売り上げ昇給と、自分の能...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、自分の給与バンドの仕事に対して、低く見られていたこと。一度会社を退職しようとして、転職活動を実施し、他...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、外部サービスに委託してます。
これは現在では普通のサービスであり、不満はありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性、男性の区別なく、平等に評価され、平等な労働環境であるため、キャリアを重ねていくうえでは、マイナスにもプラスにも作用しない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先によるところがある。工場ごとに製品が異なるため、どこに配属されるかによって、将来的に切り離されてしまう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性がとても働きやすい環境です。グローバルの方針にならい、近年、ジャパンも女性管理職が増えてきています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同僚はとても良い。多様性に富んでおり、学びが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下持ち管理職の研修は充実させた方が良い。直近の印...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年末年始やゴールデンウィークなど休みが多いのでその点ではワークライフバランスは取りやすいと思います。
私は派遣でしたので原則残業はなかったです...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
1人で営業を回るようになると、スケジュールも自身で決めるとこが可能。
また、会社も直行直帰をOKとしているため、時間の拘束はかなりルーズな状態...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
有給はできるだけ取れるように配慮はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
60時間程度の残業は当たり前。毎日9時まで...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
世間的にはあまり聞きなじみのない企業かもしれないが、化学業界では一定のプレゼンスを有する企業のため、整った制度があると感じる。よくも悪くも、昨...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
残業は残業代がでないこともありほぼ0。
みんな定時にさっと帰っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しいデスクトップのパソ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、時間通りに帰宅できていた。年間休日も多い年では130日近くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全111文字)
そこまで残業が多くなく、17時40分に基本的に帰ることができるので、平日で仕事がある日でも家での時間が確保できると感じました続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業を強制されるような雰囲気は全くなく、有給も非常に取りやすいと思う。育休を取得する男性も増えており、ワークライフバランスはとりやすいと思う...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有休戻りやすかったので、自分の予定を入れやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にすべての有休の消化ができなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年は社員に計画的に年休を取得させる等、以前よりはワークライフバランスに配慮している姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
会社名 | BASFジャパン株式会社 |
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フリガナ | ビーエエスエフジャパン |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 70億8000万円 |
従業員数 | 920人 |
売上高 | 1463億5100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石田博基 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目4番4号 |
電話番号 | 03-5290-3000 |
URL | https://www.basf.com/jp/ja |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。