興洋電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列があるように感じる。しかし、女性特有の体調が悪かったりなどの理由があれば、時間給やお休みをもらえる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
契約社員に明確な評価制度はないが、年に何回か賞与が出る時がある。社員への還元は多い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上司のサポートがとてもよく、有給の消化を促してくれたりする。わからないことがあってもサポートをしっかりしてくれたり、業務改善の提案を行うと積...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での作業日数が月毎で決められているため、急な休みや長期休みがとりずらい。休暇を取ろうにも、他の従業員の業務を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
今は基本的に土日祝休みとなっています。
みなし残業代として20時間分程手当てがついており、基本的にはみんなその時間内で帰っていると思います。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年収は同世代と比べると平均か少しだけ多いかもしれません。賞与が年三回あり、毎月みなし残業代も20時間分程付きます。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は普通の会社である様な手当ては大抵あると思います。従業員の為に色々してくれている感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
最低限の保険はあります。その他は目立った福利厚生はありません。上は充実させると言っている変化が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全240文字)

【良い点】
沖縄では平均的な給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なのでみなし時間を超えても給料に反映されない。
評価があい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
離島出張などが多いので旅行好きはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多い割には人が少ないので、残業が多い。
業務は基...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)

【良い点】
商品知識勉強会や展示会の参加などで知識を得られる所

顧客によっていろんなニーズに対応するので、メーカーごとの強みを把握できる。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いにも関わらず、採用部署の人数が大変少なく思いました。
また、研修期間も年によって変わるためまだ内容...続きを読む(全93文字)

【良い点】
始業前に製品知識深めるため勉強会はありました。（強制ではなかったです）新しく入った人にとっては助かる仕組みでした。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で個人事業主のような感じなので他の人がなにをやっているのかイマイチわからない
なので担当者が急に休む場合は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
中途入社者は基本1か月～1か月半ほど本社のある名古屋での研修に参加することになり、宿泊はホテルか会社所有の寮らしい。
その期間、週末帰省を行...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修はあるため、いきなり1人で何かするということはあまりない。OJTが基本になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全114文字)