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裁量自体は若手から多く任されるものの、それをフォローできる体制が整っていることは魅力であると思います。続きを読む(全51文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＩＳＳリアライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＩＳＳリアライズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＩＳＳリアライズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社3年目までは年次研修がある。それ以降は社内での体系的な学びは特になく、認可された社外研修や資格勉強のための費用を会社が一部負担してくれる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格に関しては補助が出る。受検資格の金額は出ないが、保有すると毎月支給される形式なのでありがたい部分がある。TOEICなどは年単位で更新が必...続きを読む(全178文字)
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研修期間を終えてから自分でやりながら先輩や上司に頼れる環境がある。続きを読む(全33文字)
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スキル獲得のための費用補助で、年間10万くらい補助が出るらしい。続きを読む(全32文字)
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【社員から聞いた】毎回営業でプラスアルファのボーナスがもらえる。
【本・サイトで調べた】なし
【イベントや選考を通して感じた】入るとモチベーシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一年目から現場に出て新規開拓を行う。
やり方を手取り足取り指導行うわけではないので自由度が高い。また取引先選定〜製品納入、お金の回収までを一...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社内でポイント制度があり、有料の社外研修をポイント上限まで会社の経費で受けることができる。日商簿記（TACなど）受講など、金額が高い資格の授...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
各種資格所得を推奨しており、特に日商簿記検定２級は営業マンの必須資格とされていた。
資格所得のための通学などに補助金がもらえた。
資格取得後...続きを読む(全186文字)
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最近は研修制度が充実してきたが、やはり中小企業なので大手に比べれば貧弱。いい人材は勝手に伸びると考えている。よって自分でスキルを磨くしかない。数年前から...続きを読む(全150文字)
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伸びる人は伸びますが、ここにいては伸びずにダメになると思い辞める人もいます。
「成長」か「消耗」か、その人次第と言えばきつい言葉ですが、良くも悪くもキ...続きを読む(全164文字)
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社員のスキルアップのために学び支援(マナ)という制度がある。
クロービスのマーケティングやアカウンティングなどの4種類の講義が受けられる。それ以外にも...続きを読む(全159文字)
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ＩＳＳリアライズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
裁量権が大きく、自信が携われる領域が広がるため成長にはつながる。とはいえ、上司に大きく左右されるため、配属先によって同期でも差は出る。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にはよいところばかりだが、ほとんどがプロパーなので、刷り込まれた考えが浸透してるといった形ではある。人間関係等で悩むことは少なかった。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
株式会社「アトラス・ハブ」は、社員一人ひとりの成長と幸福を第一に考える未来志向の企業です。世界中のどこからでも働けるフルリモートワークと、個...続きを読む(全292文字)
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中小企業に対して自分の経験を活かした依頼方法や関わり方ができる部分は魅力であると思いました。続きを読む(全46文字)
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領域の独自性はかなりあるため将来性はあるとお話を伺っていても思いました。続きを読む(全36文字)
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自分の力で新規開拓した分インセンティブとしていただけることは魅力であると思いました。続きを読む(全42文字)
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業務自体はかなり大変であるものの、休みの日はきちんと休めると伺いました。続きを読む(全36文字)
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基本的に何年経っても新規開拓をすることが求められるため、お金をやりがいにする人は良いがその他の自分の仕事に誇りを持てるかという点では微妙続きを読む(全68文字)
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直近で見ると良いかもしれないが新規開拓に頼りきっているのが現状だと考えるので10年20年先にはどうなっているか分からない。続きを読む(全61文字)
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やったらやった分だけ。利益の10％がインセンティブとして貰えるのでモチベーションにはなると思う続きを読む(全47文字)
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商社・卸(専門商社（その他）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格制度があり、資格に応じて特別手当が支給される。
また、合格すると合格金もでる。
資格を目指したい人にとっては有益。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップはできるがキャリアアップは難しい。なぜなら役職が少なく、部署に役職者は部長とチーフしかいない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く出来ていない。OJTだが誰も仕事に余裕が無く、ろくに教えてもらえない。その中でも営業マンはすぐに数...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＳＳリアライズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＳＳリアライズ |
|---|---|
| フリガナ | アイエスエスリアライズ |
| 設立日 | 1951年7月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 397人 ※753名（グループ会社含む） |
| 売上高 | 435億円 ※2021年12月 |
| 代表者 | 井上 寿一 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目33番8号 |
| 平均給与 | 802万円 ※賞与 平均8.29ヶ月（2021年実績） |
| 電話番号 | 06-6532-1532 |
| URL | https://www.issgrp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575230
