リードクリエイトの評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
業種業態を問わず様々なクライアントと接することにより、他業界の営業職よりも幅広い視野を身につけることが出来ました。

【気になること・改善し...続きを読む(全279文字)

【良い点】
個々の業務については自己管理になるため、サボろうと思えばいくらでもサボることができる。有給休暇についても、自分の仕事をしっかりしていれば、比...続きを読む(全317文字)

【良い点】
営業は男性が9割以上であった。ただし、他のマーケティングや事務員についてはほとんどが女性である。全体の比率で言うと半々くらいであったと思う。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特段悪くない。やればやった分だけもらえる制度であった。ただし、福利厚生面（退職金制度）がなかったため、他と比較すると低いような気がする。
【...続きを読む(全130文字)

土日祝日はお休みなので、メリハリのある働き方が出来ます。平日も、仕事の配分を決め働くことで、自分のスケジュールで仕事をすることができる環境があります。
...続きを読む(全154文字)

業績が悪化し、ボーナスが部分カットになったことや、会社の成長が見えなかったこと。
社員同士がなあなあで、業務改善など積極的に取り組んでいる姿勢がなかっ...続きを読む(全168文字)

入社面接で特に圧迫面接のようなことがなかく、面接をご対応くださった幹部の方々の応対で社内の風通しの良さを感じた(想像できた)。入社後は、横の連携(部署間...続きを読む(全190文字)

基本的に社内の相対評価によって評価が決まり、その年の業績が大きくかかわって給与が決まるため、間接部門は上がりにくい傾向にある。給与規定が過去何回も見直さ...続きを読む(全180文字)

自分自身で努力して知識を身に着ける必要があり、上司・同僚から積極的なOJTは望めない。そもそも扱う商品が専門的で、それぞれがそれぞれのやり方で得た知識で...続きを読む(全220文字)

年功序列の給与体系(給与体系は本当のところどんな仕組みで決まっているのか最後までわかりませんでした)で長く働ければ、ある程度給与がある。と思います。です...続きを読む(全292文字)

完全トップダウン式で物事が決められていた感があります。ワンマン経営であることから常に判断→実施スピードはやく、方針が決まったり、実施することが即実行され...続きを読む(全340文字)

社内においての資格(立場)は事務職ではなかなかあがりません。給与は入社年数で(かなり私見がはいっています)ある程度もらえます。出世といういみでのレベルア...続きを読む(全180文字)

当時は同年代がおおかったため、社内の事務同士でコミュニケーションがよくとられていました。入社前の印象としては、業務内容の詳細まで把握できていなかったため...続きを読む(全198文字)

忙しい期間・忙しくない期間で働く時間も異なりますが、
私がいたころは比較的柔軟に時間を調整することができました。
育児休暇もとりやすく、(経験はあり...続きを読む(全246文字)

社員は若くよく働く人が多かったです。いろいろな業界からの転職してきた人が多いのでいろいろな種類の人がいましたが、基本的によく働く人が多かったです。管理職...続きを読む(全156文字)

仕事は基本的に個人の裁量に任されているため、売り上げをあげていれば比較的自由にやりたいようにすることとができます。新しい事にも挑戦できるので実力さえあれ...続きを読む(全179文字)

販売した研修については、立会いができるためいろいろな研修、いろいろな講師の研修を無料で受けれる事になる。そのため本人のやる気次第では経営に関係する様々な...続きを読む(全161文字)

営業は日中は外回りし17時以降に会社に戻ってから事務処理や提案書を作成するというのが一日の流れになっており、入社当初は全般的に遅くまで仕事をしていること...続きを読む(全170文字)

住宅手当や退職金などはなく、福利厚生が充実している訳ではありませえでした。勤務時間は夜は平均22:30終了くらいでしたが、うまくこなせば自分でコントロー...続きを読む(全166文字)

社長のワンマン(横暴ぶり)が酷い。好き嫌いで査定も決まるので、きちんと働いていても給与が低い場合もある(ただし、中途採用で1年目の事務員でも給与は360...続きを読む(全217文字)

自由に仕事ができる反面、案件が顧客ごとにまちまち。自分自身で何でもやるという強い意志がなければ続けることは難しい。また、人材教育は業務中に仕事を通じて学...続きを読む(全198文字)

クライアントが業種業界を問わないので、様々な企業と関わることができる。ほぼコンサルティング会社なので、論理的思考力、課題設定・解決力が養うことができる。...続きを読む(全155文字)

女性管理職(部門長)が活躍していたので、将来的に管理職になれる可能性はあると思います。社員の比率は男性よりも女性のほうが多かったので、女性は働きやすい環...続きを読む(全156文字)

会社で定期的に社外の講師を手配して社員に研修を受ける機会を与えてくれました。また、自己啓発として本を読むことを推奨しており、年間の自己申告シートの項目の...続きを読む(全166文字)

冬期休暇が12月23日～1月4日まであり、充実していました。業務の調整ができれば年次有給休暇と合わせて、12月前半から休むことが可能です。長期休暇を取得...続きを読む(全152文字)