リードクリエイトの評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

業績が悪化し、ボーナスが部分カットになったことや、会社の成長が見えなかったこと。
社員同士がなあなあで、業務改善など積極的に取り組んでいる姿勢がなかった...続きを読む(全168文字)

入社面接で特に圧迫面接のようなことがなかく、面接をご対応くださった幹部の方々の応対で社内の風通しの良さを感じた(想像できた)。入社後は、横の連携(部署間)...続きを読む(全190文字)

基本的に社内の相対評価によって評価が決まり、その年の業績が大きくかかわって給与が決まるため、間接部門は上がりにくい傾向にある。給与規定が過去何回も見直され...続きを読む(全180文字)

自分自身で努力して知識を身に着ける必要があり、上司・同僚から積極的なOJTは望めない。そもそも扱う商品が専門的で、それぞれがそれぞれのやり方で得た知識であ...続きを読む(全220文字)

年功序列の給与体系(給与体系は本当のところどんな仕組みで決まっているのか最後までわかりませんでした)で長く働ければ、ある程度給与がある。と思います。ですの...続きを読む(全292文字)

完全トップダウン式で物事が決められていた感があります。ワンマン経営であることから常に判断→実施スピードはやく、方針が決まったり、実施することが即実行されま...続きを読む(全340文字)

社内においての資格(立場)は事務職ではなかなかあがりません。給与は入社年数で(かなり私見がはいっています)ある程度もらえます。出世といういみでのレベルアッ...続きを読む(全180文字)

当時は同年代がおおかったため、社内の事務同士でコミュニケーションがよくとられていました。入社前の印象としては、業務内容の詳細まで把握できていなかったため、...続きを読む(全198文字)

忙しい期間・忙しくない期間で働く時間も異なりますが、
私がいたころは比較的柔軟に時間を調整することができました。
育児休暇もとりやすく、(経験はありま...続きを読む(全246文字)

社員は若くよく働く人が多かったです。いろいろな業界からの転職してきた人が多いのでいろいろな種類の人がいましたが、基本的によく働く人が多かったです。管理職の...続きを読む(全156文字)

仕事は基本的に個人の裁量に任されているため、売り上げをあげていれば比較的自由にやりたいようにすることとができます。新しい事にも挑戦できるので実力さえあれば...続きを読む(全179文字)

販売した研修については、立会いができるためいろいろな研修、いろいろな講師の研修を無料で受けれる事になる。そのため本人のやる気次第では経営に関係する様々な知...続きを読む(全161文字)

営業は日中は外回りし17時以降に会社に戻ってから事務処理や提案書を作成するというのが一日の流れになっており、入社当初は全般的に遅くまで仕事をしていることが...続きを読む(全170文字)

住宅手当や退職金などはなく、福利厚生が充実している訳ではありませえでした。勤務時間は夜は平均22:30終了くらいでしたが、うまくこなせば自分でコントロール...続きを読む(全166文字)

社長のワンマン(横暴ぶり)が酷い。好き嫌いで査定も決まるので、きちんと働いていても給与が低い場合もある(ただし、中途採用で1年目の事務員でも給与は360万...続きを読む(全217文字)

自由に仕事ができる反面、案件が顧客ごとにまちまち。自分自身で何でもやるという強い意志がなければ続けることは難しい。また、人材教育は業務中に仕事を通じて学ん...続きを読む(全198文字)

クライアントが業種業界を問わないので、様々な企業と関わることができる。ほぼコンサルティング会社なので、論理的思考力、課題設定・解決力が養うことができる。定...続きを読む(全155文字)

女性管理職(部門長)が活躍していたので、将来的に管理職になれる可能性はあると思います。社員の比率は男性よりも女性のほうが多かったので、女性は働きやすい環境...続きを読む(全156文字)

会社で定期的に社外の講師を手配して社員に研修を受ける機会を与えてくれました。また、自己啓発として本を読むことを推奨しており、年間の自己申告シートの項目のひ...続きを読む(全166文字)

冬期休暇が12月23日～1月4日まであり、充実していました。業務の調整ができれば年次有給休暇と合わせて、12月前半から休むことが可能です。長期休暇を取得し...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスについて何も取り組みがされてないように感じました。
プランナー(営業)が定時過ぎに出先から帰ってきて事務作業に取り掛かるのですが、コ...続きを読む(全154文字)

毎月教育費として書籍購入費が一定額出ていた。また、課で使える交際費みたいなものがあり、グループ内でのコミュニケーション費に活用されていた。年2回本社、大阪...続きを読む(全152文字)

ゼロからイチをオリジナルで作り上げることで成果が導けるところにやりがいを感じました。仕事の進め方は原則個人裁量に任されており、成果を出した際には高い評価を...続きを読む(全163文字)

人材教育を事業としているだけあって、社員の教育には力を入れていたと思います。本を渡されたり、とにかく勉強することを奨励されていました。土曜日に勉強会なども...続きを読む(全163文字)

会社の方針・方向性はあるが、具体性がなく実現可能性も希薄。業績も厳しく、近い将来の行先はかなり不透明である。労働環境は苛酷で、人によりかなりの格差がある。...続きを読む(全172文字)