リードクリエイトの評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

事業の成長性について、会社方針(社長の考え)が売上げを上げることが優先で販売費および一般管理費は一切削減しないため利益が全然伸びませんでした。原価、費用の...続きを読む(全193文字)

給与について、年俸制で金額は年1回の評価結果をもとに社長との面談で決まります。月給は年俸金額の16分の1を毎月支給され、残りの16分の4は賞与として年2回...続きを読む(全155文字)

社員同士の距離は近く、上司にも比較的物事を相談しやすく、話を聞いてくれる環境なのはよいが、話が筒抜けになっていることもある。
また、相談しても解決されな...続きを読む(全157文字)

評価については、半期に1度自身で評価シートを記入し直属の上司へ提出する。このシートを元に直属の上司と個人面談を行い、その場で上司側の評価も開示される。この...続きを読む(全151文字)

当時は図書費として月に2500円支給されていた。仕事の参考になる本の購入が前提だが、領収書を提出すればOKなので、雑誌等を購入しても問題なかった。
ジョ...続きを読む(全153文字)

募集要項に上場予定と記載があり、上場するのであれば内部もそれなりにしっかりしているだろうと入社したが、実際には上場が取りやめになり、ワンマン社長の一声で方...続きを読む(全159文字)

私が在籍していた時と今はシステムが少し変わっていると聞いているので、なんともいえませんが、営業さんなどはしっかり仕事をとった分評価につながると思います。ア...続きを読む(全163文字)

スキルアップのために毎月読書費というのがでていたと思います。
毎月いくらまでと制限はございますが、領収書と本の名前を記載すればその分の金額を支給してもら...続きを読む(全155文字)

他の職種での就職を目指していたという事が前提にありましたが、
とりあえず私個人的に会社の社風と合わないというのもありました。
会社の将来性がいまいち見...続きを読む(全176文字)

年一回の目標設定、二回の評価面談を行う(一次評価、二次評価、最終評価を経て決定。給与額は、最終的には社長が決定。)
賞与は6月と12月に支給される。
...続きを読む(全166文字)

社員の教育に力を入れている企業も増えてきているので、成長性はあると思う。
ただ、リーマンショックや不況の影響もあり、ここ数年は伸び悩んでいる。
主力商...続きを読む(全172文字)

年に一度、社員旅行がある。また月々、チームで使えるチーム会費、自己啓発のための図書費が2500円使うことができる。
また、仕事中の飲み物に関しては、飲み...続きを読む(全154文字)