アーバンプロジェクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
氷河期でも入社できた
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働: クライアント最優先の文化により、残業や休日出勤が多い。
精神的負...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかくスタッフ同士が仲が良く、休日はよく遊びに行っていた。上司も部下もあまり関係なくみんながフレンドリーに接してくれていた。みんな結婚して...続きを読む(全217文字)

【良い点】
当時厳しく接してくださった上司たちのおかげで今があると思うほど、ダメなところはダメとハッキリと指導してくださった。特に管理職の上司には大変お...続きを読む(全83文字)

【良い点】
制作部の人数が多く、スタッフみんなが切磋琢磨しながら仕事をしていた。純粋にどのような表現をすれば良いか、格好良くなるかを盗みあいながら仕事を...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、その分成績がついてはきますが朝になることなどもありました。今はコンプライアンスが厳しいのでそ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員の仲はよく、楽しい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらかったり、自分の仕事の裁量が多かったのでその...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自由に提案ができるので、そのあたりは楽しく仕事ができました。自分で仕事をとってくるスタンスなので、いろんなところに商談に行けるのも楽しかった...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成績がオープンにされるので、頑張りがいはありました。今はどうかわかりませんが、成績がいいと本社で表彰してもらえるので、楽しかったです。上司が...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績が全てなので、育休などで休んだらかなり業務に支障が出るような環境だったと思います。その辺りが将来性を感じませ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く常に忙しいため、職場全体にピリピリした空気感がありました。もう少し余裕を持てる体制づくりや、質問しや...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもっと増やしたいと考えたから。生活の基盤を不安定なボーナスを置くことになるため、設計がしづらかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職を決めた一番の理由は、インサイドセールスでの経験を土台に、マーケ寄りの仕事に広げていきたいって思ったからです。ここで、電話営業の基礎とか...続きを読む(全507文字)

【良い点】
エン株式会社では、これまで多くの経験と学びを得ることができ、関わった皆さまには大変感謝しております。しかし今後の自身のキャリアを考える中で、...続きを読む(全433文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を伝えてもスムーズに進まない
マネジメント研修を受けているはずなのにフォローや相談の際に上司が頼りにならない続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験からでもデザイナーとして受け入れてもらえた点が大きな魅力です。入社後の研修がとても充実しており、デザインの基礎から実務で必要なスキルま...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも休みが取れなかったので、仕事自体は楽しかったものの退職を選びました。土日も作業をしないと間に合わないく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員一人ひとりの裁量が大きく、主体的に仕事へ取り組める環境が整っている点が魅力です。上司との距離も比較的近く、業務改善や新しい取り組みに関す...続きを読む(全735文字)

【良い点】
ある程度「稼ぎ切った」と感じたタイミングで、より大きな裁量を持てる環境に挑戦したくなったことが大きいです。営業としての基礎体力や提案スキルは...続きを読む(全558文字)

【良い点】
体調面の理由から退職に至ったが、退職の際の上長のヒアリングが丁寧だった。不満があれば解消したいというスタンスで受け入れてくださった。
【気に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
優しい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。基準となる新卒からの給料が低いため、昇給しても余程頑張ってない限りはその程度続きを読む(全78文字)