日本エア・リキード合同会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
入社当初の家賃補助７割は魅力的；以降改悪。ダイバーシティだけは他社より上であったと考える。また勤怠が緩いので学生時研究に没頭していた私ははその...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一応、世間で言う大会社ですので、コンプライアンスを守るという点については非常に気を遣っていることがわかる。最低年一回、コンプライアンスに関する...続きを読む(全247文字)

【良い点】
退職に迷いは無かった。多少の引き留めはあったが、すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。すんなり辞められま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い人もいるということ。ただ、自身の場合は上司の考え方が理解できずに退職を検討している。グローバル環境でのビジネスを経験することが管理職登用の...続きを読む(全287文字)

【良い点】
フィードバック面談で従業員の評価をしているが全員横並び。特にサービス残業で膨大な仕事量を熟している人は評価される。典型的な日本の体質と同じ。
...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
(1) 給与が上がらない/ 昇格できない：昇格要件は、① 直近2期の評価がP4 (標準越え) 評価以上と...続きを読む(全696文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度に無理矢理エントリー。本人のこれまでの実績や貢献度は全く無視。辞めさせ過ぎて人が足らなくなり中途採用で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われる。しかし月45時間を超えてる方などは45時間までに数値上して申告しているようだった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全248文字)

【良い点】
在籍当時リーマンショックの影響で昇給昇格が無かった為、会社に不安があり退職を決意した。また産業ガス業界事態がだいぶ下火になっているように思える...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ガスの安定した売上がある点。電気などと同じでインフラに近いため、どこかの分野が落ち込んでも、平均化される。能力がなくても英語出来れば優遇される...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の担当者の推し進めた製品、装置が担当者の退職に伴い、引き継ぎがされていない状態で問題が全て放置されており、なし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
配属場所によって人間関係が良いところもある。配属場所の上司や同僚との人間関係がうまくいけば、とても楽しく仕事は出来た。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
他社から購入した製品を自社ブランドとして販売する業務だった。自分にできる事は、販売先の無茶な短納期に対して購入元である他社に納期を早めるよう嘆...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界が寡占状態であり競合の中で最下位とはいえ、国内での歴史も古く顧客認知度は高い。世界最大の産業ガス会社、フランス、エア・リキード社の日本法人...続きを読む(全245文字)

【良い点】
とにかくゆるい。仕事をしてもしなくても給料もボーナスも変わらない。タバコ吸っても仕事。ジュース買いに行くのも仕事。仕事の出来ない人には居心地が...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3交替制のため、自分の時間を作れるだろうと思い入社したが、いっこうに欠員状態は解消されず(人が入っても、すぐ辞める...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的にはいい会社だと思います。周りの人も困ったときには協力してくれる風土があります。外資系なので当然英語を使う機会も多く英語のスキルアップが...続きを読む(全182文字)

早期退職に応募した。理由は外資系企業のため、リーマンショック以降の半導体業界の不況により、日本から中国投資へのシフトを進めていた状況下で日本法人の将来性に...続きを読む(全136文字)

【良い点】ガス業界と言う良くも悪くも安定した需要があること
【気になること・改善した方がいい点】いかに皆に打ち解け、良好な コミュニケーションを築ける...続きを読む(全160文字)

給与が数年間全く上がらず、尊敬する先輩方が退職していき少しずつモチベーションが失われたため。
マネージメント層も産業ガスの事を全く知らない転職組ばかりで...続きを読む(全200文字)

希望退職という名の肩叩きがあった。
半分の社員は子会社転籍で給与引き下げた。残り半数近くを肩叩きを行った。ターゲットは50歳以上であったが、20歳代も肩...続きを読む(全228文字)

会社への不信感が許容できる範囲を超えたため。
不利益な就業規則改定を組合同意を得ずに強行してきたり、若手の能力開発を強化すると言いながら、20代を希望退職...続きを読む(全192文字)

福利厚生が優良で給与所得の低い企業ではあったが、2009年度より業績が悪化それに伴い2013年頃には昇給の凍結、各種福利厚生の廃止と相次ぎ、14年には早期...続きを読む(全282文字)

早期退職制度を開始したから それまでも噂はあったがなんとか持ちこたえてたが2013年の成績が2009年の成績より悪かったため 踏み切った 途中他社から転職...続きを読む(全170文字)

この1年で人事制度が大きく変わった。福利厚生、特に家賃補助が大幅に削減され、ほとんどの社員は可処分所得が年間数十万円減った。人事考課は成果主義を導入すると...続きを読む(全206文字)