日本エア・リキード合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
部署内に産休・育休から復帰された女性社員の方が何枚かいたので、働きやすい環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ダイバーシティはしっかりとある会社と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長などで、このあたりをわかっていない人がいました続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性というだけで、優遇されることが多い。優秀な方もいらっしゃる。ただ、そうでもない方も多い。そのような方を登用するのはやめたほうがいい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性は働きやすい職場なのではないかと思う。産休、育休をとって復帰されている方はいる、。社長も女性なので、女性の働きやすさ向上に力をいれている。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の管理職は多くいます。多様性を重視しており、実力のある人が評価される風土だと思います。性別による差はあまり感じません。育休や産休の取得実績...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別による働きやすさや働きにくさは特にないと思われます。日本法人の社長は女性ですし、管理職で女性も数多く活躍しています。もっと言ってしまえばL...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休後、復帰している方が多く、働きやすい環境だと思います。又、管理職になっている女性の方も多いとは言えないが一定数います。休みを取得しやすい環...続きを読む(全182文字)

【良い点】
かつては非常に働きやすかったと思います。結婚、出産後も問題なく働く事が出来ていました。 管理職の比率は余り高くありませんでしたが、採用経緯を考...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性社員は圧倒的に優遇されていると感じる。転勤が多い会社であるが、女性にはまずない。女性にとっては長く勤めやすい会社である。産休や育休もそれな...続きを読む(全266文字)

【良い点】
会社としては全体的に女性の活躍をうたっていることから、 女性のキャリアアップを積極的に推進しています。またそのための産休や育休も積極的にとるよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣契約終了後、必要に応じては関連会社の社員として働ける場合もあります。ですが、本社採用は難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休から元いた部署へ復帰している社員が多い印象があります。元々女子社員の比率が少ないこともあり、そこまで帰ってきたらイスがない、なんてこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
現在は分からないが、在籍時は産後た復職する人が多かった。また子供が幼い間は時短勤務をすることも一般的であり、有給を使うことにも抵抗がない社風で...続きを読む(全171文字)

【良い点】
まだ、社内に子育てをしている女性が少なかったため、理解を得るのが難しいと感じていたが、実際に子供を持ってみると、周りの理解や、女性でも働ける環...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署に依るのかもしれませんが、産休を取っても皆さん元のポジションに復帰されます。とても女性社員に優しい会社です。最近耳にするマタハラとは無縁...続きを読む(全154文字)

女性の産休、育休は取得しやすい。男性であまりとっている人はいない。女性管理職については、数年前は積極的に増やそうとする風潮があったが、現在は人事制度変更に...続きを読む(全163文字)

男性中心の職場ですが、女性は大事にされます。ただ、男企業のため、入社は難しいです。産休・育休はとても取りやすいです。女性はとにかく英語力を求められます。そ...続きを読む(全209文字)

部署によっては、とても人間味あふれる部署がありました。現在は、そんなことはなくなっているかもしれません。女性にとっては、楽な会社でしたが、現在では、そんな...続きを読む(全171文字)

全体的に女性に優しい会社です。
製造業ですが女性が多いように感じました。
出産・育児に関してはとてもしやすいと思います。
管理職におられる女性も居ま...続きを読む(全160文字)

2014年4月に正社員1200名中、250名の希望退職を募った。というより40歳以上の社員の肩たたき的なものでした。
退職金は通常+年齢・勤務年数に応じ...続きを読む(全186文字)

女性の労働環境としては恵まれていると思います。産休中も給与の一部が出たり、また女性の管理者も多数います。ただし、ダイバーシティーを履き違えた上司もおり、明...続きを読む(全172文字)

ダイバーシティに関しては、実績を積めばそれなりに評価されます。
女性の管理職も増えてきていることがそれを裏付けます。しかし、何の能力も無い女性を管理職の...続きを読む(全198文字)

出産・育児をする上で、休暇のとりやすさはまったく問題ないと思います。復帰時も安心して戻れる環境かと思います。時短制度もあるようで、少し大変ではありますが仕...続きを読む(全152文字)

本社及び大阪オフィスの女性は、非常に産休育休が取りやすい環境にあります。
女性が多い職場ではワーキングママが多く、時短で働けます。
(もちろん部署や地...続きを読む(全158文字)