日本エア・リキード合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
当時は社宅の入居者に対して、家賃補助が9割出るという他社に比べてかなり魅力的な制度があり、リテンションとしての役割をそれなりひ果たしていたので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生がよかったです。有給休暇が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点がなかったと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
学習支援制度があり、基本業務関係であれば支援はしてくれるはずです。社宅制度もあり、初年度は70パーセントカバーしてくれて助かりました。
【気に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
子供手当は一人につき2万3千円、住宅手当は3万6千円が固定として出る。残業手当も申請した分は全額をもらえる。また、国家試験に合格すると、資格の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
借り上げ社宅のため、独身者には大変助かる。また、持ち家を持っている場合でも家賃補助があるので、手厚いと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全349文字)

【良い点】
休みは多く、工事などで客先日程で休日の場合は基本、代休や振休であるが休日出勤扱いとし、多くの残業代を得ていた
官庁とも深く付き合いがあり広域で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
健康保険組合の福利厚生サービスが種々使うことができます。ただ少し使いづらいのが難点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は大変充実しているようにかんじた。社宅も他社と比べてよい場所に住めるし、自己負担も少なかった。また単身赴任者には月2回帰省費用を付与し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社宅制度があり、家賃を何割かは自分で負担するがほぼ会社が払ってくれます。引っ越しや更新手数料も全額会社負担で済むことができる点がとても良いです...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年末年始、お盆、ゴールデンウィークなどのお休みは、比較的長くあります。そのお休みを利用して地元に帰る人が多いです。長期休暇に合わせて有給休暇も...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人とは違う扱いである、社宅は転職者には基本なし。待遇に記載されてる内容では、社宅を与えると書かれているが。
人事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は、福利厚生も良く、自社株なども買うことができていた。有休消化も上長が率先して取得するように進めてくれていたので有給はとても取りやすかった...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格取得制度がある。会社の定めている資格を取ることに関して交通費から受験費用まで全額で費用を負担してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社宅家賃補助、持ち家家賃補助、次世代育成補助（子供手当）が主な福利厚生です。社宅家賃補助の場合、初年度は地域によりますが家賃の9割が補助される...続きを読む(全208文字)

【良い点】
組合に力があった歴史もあり、福利厚生はとても充実していました。住宅手当が1割負担でよかったので、私の場合は、東京の月8万円の家で、約8000円...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社員が亡くなったときに遺族がもらえる保険金の額が上がった。たしか以前は500万円だったが、業務外2000万円、業務上3200万円、通勤途上19...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社した当時は家賃が1割負担で他社と比べてもかなりいい条件であった。また、資格支援制度も充実していて受講料等も会社負担＋資格取得後に奨励金等の...続きを読む(全202文字)

フランクな社風で職場単位では風しがいいと思います。
福利厚生は私が入社したころと比べれば手薄になってきていますが、家賃補助や出産休暇やメモリアル休暇など...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昔はほとんど会社負担で自分で住むアパート等を選べて素晴らしかった。今は年々負担が上がり、家賃負担額の増加が昇給額よりも大きいため、年々年収が...続きを読む(全156文字)

通勤手当以外の手当は殆どなくなった、転勤した後の借り上げ社宅の費用は数年間は出るが、そのあとは自腹となるので、ローンで自宅購入となる。そこで転勤となれば、...続きを読む(全197文字)

残業代はつける事ができない雰囲気である。営業所は、営業日当がでているのでその分が残業代となる考えを持っており、残業は極めてつけずらい環境である。もし残業を...続きを読む(全176文字)

休暇については、会社として推奨してますが、部署の長の感覚に頼るところがあります。昨年からは社宅補助は大幅にダウンしました。持ち家補助は現時点では現状維持と...続きを読む(全156文字)

社宅制度は、昨年改定され、かなり不利益な変更が施されました。今までは、家賃の10%-20%を個人が負担すれば、社宅に入れたので、会社の命で転勤しても納得が...続きを読む(全151文字)

・部署にもよるが残業は比較的少ない。
・借り上げの社宅は無期限で利用できるが、制度変更により料率が大幅に引き上げられた。年々料率は上がっていくため、今後...続きを読む(全151文字)

住宅補助は、当初90%以上会社負担でしたが、そこから変わり、一気に個人負担増。
出産育児支援は手厚いようです。
ジョブローテーションは盛んなほうだと考...続きを読む(全190文字)