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日本フィールド・エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本フィールド・エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本フィールド・エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本フィールド・エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本フィールド・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本フィールド・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本フィールド・エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得による報奨金は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世は上司にいかに気に入られるかが重要。上司に嫌われたり煙たがられたら...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は自社で研修センターを備えているので教育体制は申し分ないです。社員以外も研修を受講可能なので、現場全体のスキルアップに繋がります。資...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 営業アシスタント 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社研修センター、実地でのOJTなど、研修制度が整っています。また、視覚取得に際して奨励金が出ることもあり、キャリアアップには非常に良い会社...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場で直接指導をしてもらえるため、技術を覚えやすい。
    自社の研修センターもあり、他社からの研修依頼もあるほどのレベル。
    【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エンジニアが集まる会社のため研修制度はたくさんあった。現場に役立つ情報や資格もとったりといろいろなことを覚えさせられたが基本がなってないと現場で困るのは...続きを読む(全166文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員は1ヶ月間社内研修をしてくれます。
    内容は業務で使用する機械やパソコンに関することなど色々。
    また寮もあるため、お金の無い新人(新卒)には優...続きを読む(全240文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は20歳そこそこという年齢で、初めて社会人として働きました。
    仕事の経験が全くなかったけれど、もともとパソコンが好きで、
    ある程度の操作できれば...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本フィールド・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助などあるが単身寮は30歳までと決まっている。今時、30歳独身は多いはずなのに時代錯誤。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔は...続きを読む(全114文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇は多いが自宅待機や緊急呼び出しがあり休んでる気がしない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局のところ上司に好かれないと昇給しない...続きを読む(全113文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    生理休暇はあるし、事務職はすごい楽。入社した者勝ち。技術職は入社しても長続きしないでないで退社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シ...続きを読む(全91文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスはそれなりに支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は目標評価シートなるもので自己評価と上司による評価で点数計算さ...続きを読む(全114文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で工程を調整することにより有給休暇を自由に取得出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤や休日呼び出しが頻繁にあり身体心身共...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当初は入社試験も面接だけで受ければ大概入社出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は資格取得が責務で難しい資格取得のために時...続きを読む(全127文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公共事業など先行きが明るい分野がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客が大手電力会社のためもう暫くしたら売上は間違いなく下がる...続きを読む(全92文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は頭打ちがないためほぼ自己申告自由に出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各支社人数が少なく一人一人の仕事量は膨大。担当によ...続きを読む(全84文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職による退職金などはちゃんとしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の収益アップはかなり難しい状況。社員の高齢化は深刻であと...続きを読む(全83文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職理由が何であっても、退職制度も整っているので、退職するまでに有給も問題なく消化できました。変な詮索や引き止めもなかったです。有給消化中も...続きを読む(全157文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社コスモスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    登録販売者の資格取得に関しては、手厚い支援があります。資格勉強の教材や講座、受験も回数に制限はありますが無料で受けることができます。資格取得...続きを読む(全214文字)

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    ALLAGI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありえない問題や、クレームが多すぎて、逆行を乗り越える力が成長する。危機管理能力がどこの会社で働いても群を抜いているとおもう。
    【気になるこ...続きを読む(全148文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京の研修センターで3か月くらい研修を受けられる。入社後もよく研修を受ける機会がある。技術力を高められる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ウィザースホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務の幅が広すぎるので、同業他社への転職では有利な方かと思う。
    また、資格を取れば、月給に資格手当が上乗せされる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

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    前田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修やOJTが充実している。
    上司や先輩は教育熱心な方が多く、業務に限らず技術的な指導も受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

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    日本体育施設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後、社員はまず新入社員研修・富士教育センターで研修を受け、会社の理念や業務内容、スポーツ施設業界の基礎知識、安全管理などについて学びます...続きを読む(全353文字)

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    西日本高速道路ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢差があまりない先輩社員が指導を行うので気が楽でいいと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設備について詳しい人が少なく大体の...続きを読む(全119文字)

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    渋崎建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的に社員研修を開催している。普段は各々が現場に出向いていることが多く、年齢の近い社員同士の交流の場となってい...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社メディアプロデュースジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    必要に応じて資格取得のフォローをしてもらえます。取得に必要な費用は会社が全額負担してくれるので安心です。入社して3か月間は研修期間があります。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    朝日土木株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。スキルもキャリアも求められていませんでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は若くて素直でかわいいことだけが必要だった...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    日本フィールド・エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本フィールド・エンジニアリング株式会社
    フリガナ ニッポンフィールドエンジニアリング
    設立日 1963年2月
    資本金 7500万円
    従業員数 407人
    売上高 102億6321万1000円
    決算月 3月
    代表者 久世祐輔
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目14番8号
    電話番号 03-5487-2531
    URL https://www.nfe.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1284441

    日本フィールド・エンジニアリングの 選考対策

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