この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は自社で研修センターを備えているので教育体制は申し分ないです。社員以外も研修を受講可能なので、現場全体のスキルアップに繋がります。資格...続きを読む(全182文字)
日本フィールド・エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本フィールド・エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本フィールド・エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は自社で研修センターを備えているので教育体制は申し分ないです。社員以外も研修を受講可能なので、現場全体のスキルアップに繋がります。資格...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社研修センター、実地でのOJTなど、研修制度が整っています。また、視覚取得に際して奨励金が出ることもあり、キャリアアップには非常に良い会社だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場で直接指導をしてもらえるため、技術を覚えやすい。
自社の研修センターもあり、他社からの研修依頼もあるほどのレベル。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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エンジニアが集まる会社のため研修制度はたくさんあった。現場に役立つ情報や資格もとったりといろいろなことを覚えさせられたが基本がなってないと現場で困るのは自...続きを読む(全166文字)
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新入社員は1ヶ月間社内研修をしてくれます。
内容は業務で使用する機械やパソコンに関することなど色々。
また寮もあるため、お金の無い新人(新卒)には優し...続きを読む(全240文字)
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当時は20歳そこそこという年齢で、初めて社会人として働きました。
仕事の経験が全くなかったけれど、もともとパソコンが好きで、
ある程度の操作できれば大...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職理由が何であっても、退職制度も整っているので、退職するまでに有給も問題なく消化できました。変な詮索や引き止めもなかったです。有給消化中も連...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価制度では、実務経験が浅くても資格取得すれば評価も良く年収も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は改善されてきまし...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人差や所属部門による差が大きい。忙しい部署は鬼のように忙しく、そうでないところは定時になるとみんないっせいに帰り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場職であり、メインは現場管理になるためリーダーシップがある方には向いてると思います。また、現場を管理する上では作業員としての知識...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業はした分だけしっかりと支給してくれる。そのため仕事が無い人もずるずると残っている人もいるため、しっかり仕事している人には不快に感じてしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
工事の日程により調整が可能なため有給は取得がしやすい。また、基本的には土日祝休みであり、休日に出勤した際は代休を取得できるため年間休日としては...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収:新卒入社の私の記載となります。
平均的な大卒の新卒入社の人より貰っている印象です。
基本給の他には、残業代は全額支給で他に各種手当があり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生:充実していると思います。
特に社宅制度が凄いです。レオパレスではありますが、新卒は30歳まで入居できまして、場所も交通の便が良いとこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社理由:インフラ系の分野に携われる為。
入社後に感じたギャップ:建設業に近い雰囲気で40代以降の人も活躍する職場でした。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
東京電力、KDDI、NTT、CATVが取引相手なので安定はしているかと思います。出資も東京電力とKDDIなので、そう簡単には潰れないと思います...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格手当がある。技術系社員は資格取得のための社内講習も行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する社員全体の意識が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業手段は各個人に全て任せてもらえます。自分のやりたいように動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いたことの鏡になりま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
「FM道場」と呼ばれる自社研修施設がある。ちょっとした専門学校レベルでここまでの教育施設を持つビルメン会社はないんじゃなかろうか
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
税金の計算や不動産の知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人がとび職出身とかやめてほしい、学卒にしてほしい。偉そうにする上司...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
図書購入が半額しか補助されない。
会社が取るように推奨してるのであれば、全額補助や貸出等の対応があれば良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修がメインのためひとつひとつの部署については詳しく研修を行われず、配属されてから人材不足の影響もあり教育体制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手ハウスメーカーというだけあって、営業社員のレベルは高いと感じた。
性格面で合うあわないはあれど、仕事を学ぶ上で非常に良い環境と感じる
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とても鍛えられるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
鍛えられる反面、きついことが多いです。めんどくさい上下関係も存在します。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
もともとコミュニケーション能力は高い方だという自覚はありましたが、それを活かしつつ営業能力をつけたいという気持ちがありました。
入社してすぐに...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
基本的には普段の業務をこなしていけば、キャリアアップ出来るのでいいと思う。最初は色々な部署を経験させてもらえるので良かった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 日本フィールド・エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ニッポンフィールドエンジニアリング |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 405人 |
売上高 | 97億648万7000円 |
代表者 | 久世祐輔 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目14番8号 |
電話番号 | 03-5487-2531 |
URL | https://www.nfe.co.jp/ |
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