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日本フィールド・エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本フィールド・エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本フィールド・エンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本フィールド・エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本フィールド・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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退職理由
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日本フィールド・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日本フィールド・エンジニアリングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年6月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人差や所属部門による差が大きい。忙しい部署は鬼のように忙しく、そうでないところは定時になるとみんないっせいに帰...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工事の日程により調整が可能なため有給は取得がしやすい。また、基本的には土日祝休みであり、休日に出勤した際は代休を取得できるため年間休日として...続きを読む(全184文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験豊富、多種多様な取り組み。インフラビジネスが中心、研修設備を保有、教育、指導が行き届いている。保全業務を多く取り組み。しかし年々情報通信...続きを読む(全180文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属した部署によりますが、有給休暇を取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属した部署により仕事の負荷に差があり過ぎます...続きを読む(全129文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本フィールド・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当初は入社試験も面接だけで受ければ大概入社出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は資格取得が責務で難しい資格取得のために時...続きを読む(全127文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職による退職金などはちゃんとしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の収益アップはかなり難しい状況。社員の高齢化は深刻であと...続きを読む(全83文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は頭打ちがないためほぼ自己申告自由に出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各支社人数が少なく一人一人の仕事量は膨大。担当によ...続きを読む(全84文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    公共事業など先行きが明るい分野がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客が大手電力会社のためもう暫くしたら売上は間違いなく下がる...続きを読む(全92文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスはそれなりに支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は目標評価シートなるもので自己評価と上司による評価で点数計算さ...続きを読む(全114文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で工程を調整することにより有給休暇を自由に取得出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤や休日呼び出しが頻繁にあり身体心身共...続きを読む(全81文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得による報奨金は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出世は上司にいかに気に入られるかが重要。上司に嫌われたり煙たがられたら...続きを読む(全87文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職理由が何であっても、退職制度も整っているので、退職するまでに有給も問題なく消化できました。変な詮索や引き止めもなかったです。有給消化中も...続きを読む(全157文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は自社で研修センターを備えているので教育体制は申し分ないです。社員以外も研修を受講可能なので、現場全体のスキルアップに繋がります。資...続きを読む(全182文字)

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    日本フィールド・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度では、実務経験が浅くても資格取得すれば評価も良く年収も上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は改善されてきま...続きを読む(全177文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は減らす傾向にあるので職種にもよるがプライベートはもてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員がいないのに新しく仕事をとって...続きを読む(全150文字)

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    株式会社センチュリーホームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「ワークライフバランス」という言葉は、センチュリーホーム株式会社の営業職には全く当てはまらないと感じました。
    ま...続きを読む(全350文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場への直行直帰ができるので、効率的に働けるのがありがたいです。
    繁忙期はどうしても忙しい日もありますが、有給消化・取得ができる環境なので助...続きを読む(全83文字)

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    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事していれば有休は早く帰ることはできた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によって残業が無制限にあった、今は改善指定と思うが皆...続きを読む(全88文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    8時30までにはパソコンがシャットダウンされる。残業時間も40時間を超えないように上司から言われる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はかなり取りやすい。
    内勤は男でも育児休業を取りやすい。
    現場でも、1ヶ月位ならそんなに不満も言われないと思う。
    入る部署によってかなり...続きを読む(全318文字)

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    NTTインフラネット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    部署によりけりですが、私の所属していたところは大所帯で、7割派遣スタッフでした。
    同じ環境で働く人が多いので、仲良くなれば居心地はよかった。...続きを読む(全249文字)

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    リズム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前在籍していた時は、個人の裁量が大きく、自律的な働き方が尊重されていました。特に印象的だったのは、単に時間を費やすのではなく、限られた時間...続きを読む(全160文字)

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    リズム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間が月間で10時間から20時間程度と、同業他社と比較しても圧倒的に少なかったことが印象に残っています。会社全体として、長時間労働ではな...続きを読む(全176文字)

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    リズム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日が125日としっかりと確保されており、完全週休2日制が徹底されていた点は、退職した今でも素晴らしい環境だったと感じています。不動産業...続きを読む(全146文字)

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    日本フィールド・エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本フィールド・エンジニアリング株式会社
    フリガナ ニッポンフィールドエンジニアリング
    設立日 1963年2月
    資本金 7500万円
    従業員数 407人
    売上高 102億6321万1000円
    決算月 3月
    代表者 久世祐輔
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目14番8号
    電話番号 03-5487-2531
    URL https://www.nfe.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1284441

    日本フィールド・エンジニアリングの 選考対策

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