この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度では、実務経験が浅くても資格取得すれば評価も良く年収も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は改善されてきまし...続きを読む(全177文字)
日本フィールド・エンジニアリング株式会社 報酬UP
日本フィールド・エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本フィールド・エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本フィールド・エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
評価制度では、実務経験が浅くても資格取得すれば評価も良く年収も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は改善されてきまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業はした分だけしっかりと支給してくれる。そのため仕事が無い人もずるずると残っている人もいるため、しっかり仕事している人には不快に感じてしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収:新卒入社の私の記載となります。
平均的な大卒の新卒入社の人より貰っている印象です。
基本給の他には、残業代は全額支給で他に各種手当があり...続きを読む(全184文字)
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基本給はそれほど高くはなく残業で増やしていく感じ。これは他の会社でも同じことなので仕方がない。ただし、ボーナスの支給率は高く
在籍期間中は常に6ヶ月はで...続きを読む(全154文字)
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給与については残業が多かったせいか同年代と比べて多かった。賞与についても仕事が安定しており不景気になることもなかった。そのため毎回満額が支給され年収にして...続きを読む(全150文字)
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給与の絶対値は通信機器工事業の平均程度かと思う。ただし業務内容を考えると給与水準は、決して低いとは思えない。2000年前後に給与体系の見直し(当時流行った...続きを読む(全156文字)
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月給は低かったがボーナスはよかった。正社員は基本的にお盆やお正月は休み。派遣はアルバイトはそんな待遇がなかったため一緒に働いているのみちょっと休みずらかっ...続きを読む(全158文字)
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夏と冬のボーナスは月給の1.5~2倍くらいの額がもらえます。
年に2回、上司と業務について話す場が設けられており、そこで自分の業務の報告と成果について報...続きを読む(全164文字)
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私は派遣社員だった為、正社員の方の話を伺っただけですが参考になれば。
この会社も、現在の多くの企業と同じように年功序列型であり、更にバブル期の社員採用...続きを読む(全262文字)
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基本給は低く、賞与が多いのが特徴。
ただし、労働組合がないため、賞与額は交渉の余地はありません。
評価制度は能力主義とは歌ってますが、年功序列の会社です...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
退職理由が何であっても、退職制度も整っているので、退職するまでに有給も問題なく消化できました。変な詮索や引き止めもなかったです。有給消化中も連...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度は自社で研修センターを備えているので教育体制は申し分ないです。社員以外も研修を受講可能なので、現場全体のスキルアップに繋がります。資格...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人差や所属部門による差が大きい。忙しい部署は鬼のように忙しく、そうでないところは定時になるとみんないっせいに帰り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場職であり、メインは現場管理になるためリーダーシップがある方には向いてると思います。また、現場を管理する上では作業員としての知識...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工事の日程により調整が可能なため有給は取得がしやすい。また、基本的には土日祝休みであり、休日に出勤した際は代休を取得できるため年間休日としては...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生:充実していると思います。
特に社宅制度が凄いです。レオパレスではありますが、新卒は30歳まで入居できまして、場所も交通の便が良いとこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社理由:インフラ系の分野に携われる為。
入社後に感じたギャップ:建設業に近い雰囲気で40代以降の人も活躍する職場でした。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
東京電力、KDDI、NTT、CATVが取引相手なので安定はしているかと思います。出資も東京電力とKDDIなので、そう簡単には潰れないと思います...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が少ないので意見が通りやすい時があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系の男性が多い会社なので、苦手な方はまず無理かと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自社研修センター、実地でのOJTなど、研修制度が整っています。また、視覚取得に際して奨励金が出ることもあり、キャリアアップには非常に良い会社だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が在籍していたこの企業は、社員の成長と働きやすさを徹底的に追求する風土が根付いている素晴しい職場でした。まず、残業についても、ただ単に労働時...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
上司の指示に従い、普通に働いていれば評価は自ずと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても結局上司に気に入られている...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ちゃんと毎年給料は上がる。
真面目に勤務すれば給料は上がりやすい
景気がいいときはボーナスはかなり高くなる傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
マンションアパートを売れば売るほどインセンティブで上限無く稼げるところは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に売れないと給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本給は低かったが、在籍当時はボーナス9.8か月分であった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、17時(定時)で帰る場合は朝礼...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
評価制度について、大きな仕事をこなせば(利益が上がれば)評価が上がり、賞与の金額がふえる(自分は笑なので経験なし)
取得した資格に応じて少額の...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で3年間働いています。日々業務に励んでいますが、年収は入社当時からほとんど変わっていません。同業界の他社と...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
10年目で残業代込みですが、ボーナスいれて年収大体600−700万はもらえると思います。サービス残業に関してもないです。
普通に暮らしていく分...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスがとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅうについては、完全に年功序列である。何歳からと決まっている昇給も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収や評価基準は明確ではないが繁忙期の業務量を考えるとかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。また社員同士で給...続きを読む(全95文字)
会社名 | 日本フィールド・エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ニッポンフィールドエンジニアリング |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 406人 |
売上高 | 105億2898万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世祐輔 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目14番8号 |
電話番号 | 03-5487-2531 |
URL | https://www.nfe.co.jp/ |
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