この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員数は少なく、私の居た部署では事務方に50代の派遣の方が一名居るのみでした。基本的には電気工事会社の為、昔ながらの体育会系・男社会の会社と感じました...続きを読む(全181文字)
日本フィールド・エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本フィールド・エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本フィールド・エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員数は少なく、私の居た部署では事務方に50代の派遣の方が一名居るのみでした。基本的には電気工事会社の為、昔ながらの体育会系・男社会の会社と感じました...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員として本社ではないテナントに入っている部署に勤務していましたが、
同じような年代の女性がたくさんいたので、働きやすいと思いました。
社員3~4...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先のプロジェクトによるので、働きやすさや休日まで配属先に影響を受けます。配属先の希望も言えるのです...続きを読む(全123文字)
【良い点】
社員同士が仲が良かったです。ノルマがきつくなくてよかったです。現在は変わっていると思いますが、営業と事務作業と様々なことを一人でやらなければな...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年7月15日残業は基本的にない。繁忙期は帰りが遅くなる。休みの日は休みなので休日出勤はない。ただ、店舗のリーダーがシフトを決めるので遅番からの早番等のシフトもあるため...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月18日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月13日【良い点】
直行直帰のため、ワークライフバランスは比較的バランス良くできる。
また、フレックス制度もあるので時間の融通はかなり効くのではないかと感じる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職理由が何であっても、退職制度も整っているので、退職するまでに有給も問題なく消化できました。変な詮索や引き止めもなかったです。有給消化中も連...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度は自社で研修センターを備えているので教育体制は申し分ないです。社員以外も研修を受講可能なので、現場全体のスキルアップに繋がります。資格...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度では、実務経験が浅くても資格取得すれば評価も良く年収も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は改善されてきまし...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人差や所属部門による差が大きい。忙しい部署は鬼のように忙しく、そうでないところは定時になるとみんないっせいに帰り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場職であり、メインは現場管理になるためリーダーシップがある方には向いてると思います。また、現場を管理する上では作業員としての知識...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業はした分だけしっかりと支給してくれる。そのため仕事が無い人もずるずると残っている人もいるため、しっかり仕事している人には不快に感じてしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
工事の日程により調整が可能なため有給は取得がしやすい。また、基本的には土日祝休みであり、休日に出勤した際は代休を取得できるため年間休日としては...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収:新卒入社の私の記載となります。
平均的な大卒の新卒入社の人より貰っている印象です。
基本給の他には、残業代は全額支給で他に各種手当があり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生:充実していると思います。
特に社宅制度が凄いです。レオパレスではありますが、新卒は30歳まで入居できまして、場所も交通の便が良いとこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社理由:インフラ系の分野に携われる為。
入社後に感じたギャップ:建設業に近い雰囲気で40代以降の人も活躍する職場でした。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業・事務は働きやすいと思う。育児・産休制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は女性が少ないですが、大きい現場だと女子専用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育児休業など制度は整っており、きちんと使用することも可能な環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進などに休業期間が影響して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般職であれば、毎日のルーティンをこなすだけで給料がもらえるので楽です。責任もとることもなく定年までずっと会社内で同じことの繰り返しです。仕事...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場職がメインなので女性の方は向いていないと思う。やるとしたら事務か設計業務になってくると思う。ただ設計...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は少ない。インテリア、事務のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きづらい、雰囲気をつくっている。女性をもっと入れて明るい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休なんて打ち合わせスタッフは許されない。体育会系でパワハラは当たり前。優秀な人材...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は殆どいなかった。男性社会のためその中にポツンと女性はいる程度で
全国的にも結婚、出産後に復帰した人はい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休や看護休暇など子育て世代には嬉しい福利厚生が充実していたように思います。店長次第ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいし、昇進もしやすいイメージ。特に子育て世代には、休みもとりやすいので働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が増えてきたと思う。積極的に採用していると思う。周りに男性が多いので男を転がせる人は強いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 日本フィールド・エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ニッポンフィールドエンジニアリング |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 405人 |
売上高 | 97億648万7000円 |
代表者 | 久世祐輔 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目14番8号 |
電話番号 | 03-5487-2531 |
URL | https://www.nfe.co.jp/ |
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