この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人事評価がちゃんとしていなく、途中から導入していた。ただ、上司がその評価を正しく評価ができていない点が目立った。続きを読む(全79文字)
株式会社メディオテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディオテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディオテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人事評価がちゃんとしていなく、途中から導入していた。ただ、上司がその評価を正しく評価ができていない点が目立った。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名の何もしない教育なら存在しています。
そのため、新卒で入った子に関しては社会人...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に中途入社したら即戦力と期待され教育なくして現場にでれるので、上手く上司に取り入れれば大成功をおさめられる点。売上0でも部長だった人がい...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
<教育体制>
部署内が多忙であったため、手取り足取り教えてもらえるような状況ではありませんでした。自分で出来る学習...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制→多忙なせいで管理者や先輩は新人に研修をする時間がなく、まずは資料やらイントラやらを見ておいてという感じで...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
声が大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
素人を雇って、放置して、他部署にまわし雑務をさせる。
現場で教える事ができる人がいな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
新規事業が多いため業務が広範囲にわたる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業、新規事業共に同業他社程度の業績を上げられていない
...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
個人営業なので裁量は与えられていたとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というほどの研修はありませんでした。経験者という...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私の場合はアルバイトでの雇用でしたので、正社員の場合とは異なりますが、先輩や社員の方にわからない事があればすぐに聞ける体制があったので、すぐに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業経験豊富な先輩方や上司が親身になって教えてくれたり、営業先に一緒に回りながら教えてくれます。キャリア開発などの相談は毎月上司と面談がありな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分で何とかする能力
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念は皆無です。驚くのは通常の会社において当たり前に知っている知識が欠...続きを読む(全188文字)
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随時外部から取り扱いメーカーによる商品研修を行っている。
入社から約1ヶ月間は先輩社員と同行営業が主であり、その後は徐々に独り立ち。
毎日、毎週のミー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い会社です。
在籍していた当時は社内の活気があって、いろいろなタイプの人が入り混じって賑やかなムードでした。かと言って黙々と...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので自主性や、やる気がある人は成長できていいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどは基本はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度がちゃんとしていていなく、途中から導入されたけど最初のほうだったので???なところも多かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社前はベンチャー気質で競争意識でピリピリしているイメージを持っていたが、実際はそんなことはなく、社員は前向きに戦いながらも管理職含めフランク...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
売り上げや目標達成に貢献すれば性別に限らず努力次第で役職につくことが可能。小さなお子様がいる社員で時短勤務を利用する人もいた。オフィスが清潔で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という物自体が存在しておりません。
未整備という部分もありますが、何も考慮されて...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場するということを盛んに強調していたが、社内の話を総合してもそういう感じは全くしなかった。一部上層部が動いていた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
再エネが主力事業なので、日常的に社会貢献をしている感覚がある。
部門によるかもしれないが、仕事の進め方も優先度も自分で工夫して段取りできるので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中の人は個性的な人もいるが、基本的に品があり善良な人が多い。長年かけてホワイト企業に近づくよう管理部門が努力してきた結果だと思う。
【気になる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
経営方針が変わるので1か月後はどうなるかわからないが、これまでは残業が月平均10時間程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
小さい会社でしたが積極的に研修を外注したり先輩方に教育していただける環境でした。業務のマニュアルも作成されていて端末から簡単にアクセスし確認す...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修が1ヶ月とみっちりある反面、中途は3日程度。新卒ばかりがいい思いをしている印象。本当に人を大事にする気が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メーカー勉強会は豊富にありました。チーム内は一度教わったことをもう一度聞くと怒られます。覚える努力が身につきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事の繰り返しのためスキルアップすることは難しい。他の仕事に転職する際にも役立つ能力はあまり身につかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員研修、その後にOJT担当者もつけていただけますので安心してお仕事が出来ます。研修チームのサポートが万全です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
申告をしたりあるいは上司からの働きかけによってCAの方との面談などは出来たりするが、現場への干渉力が高い訳ではないので、結局は自分でなんとかす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分で積極的に行動をしないと、認められない。基本的に教育は研修が終わり店舗配属になると、放置。
自ら行動出来る人は向いてると思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
たくさんの研修も受けさせてもらえるため幅広く知識を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えると研修は...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社メディオテック |
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フリガナ | メディオテック |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 86人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 松本秀守 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目28番11号 |
電話番号 | 03-3226-5500 |
URL | https://mediotec.co.jp/ |
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