オーロラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休みは取りやすかったと思います。当時は残業するには申請が必要だったため、残業しづらい環境になっており、かえって良かったと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、パソコン環境があまり良くなく、提供されたパソコンのスペックが低く...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有名ブランドのライセンス契約もなくなり、百貨店での売り上げも今後大きく伸びるような商品ではないため、成長は見込めな...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は派遣社員で、評価制度外に居たため、社内の評価制度はよく分からなかったが仕事の出来・不出来での評価よ言うよりは上...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分のデザインしたり、描き起こした図案が製品になるのは嬉しかった。自分がかかわった商品が店頭に並んでいるのを見れるのも楽しかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休育休も取得している人もいたので、働く環境は悪くなかったと思う。育休後にちゃんと復帰して時短勤務も出来ていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
当時は、副業はNGだったのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は無く、福利厚生は特に充実していなかったと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響で、派遣切りで退職することになったが、リーマンの影響を受けることは分かっていたにも関わらず、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新しい事に挑戦している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わっていくと同時に小売業界も大きく変化しているので、古い考え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休日出勤があった場合は振替休日は取得しやすい。女性の育児休暇はしっかりしている。時短などもあり、復帰に関しても働きやすい環境。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内には研修制度は全く無く仕事で使う専門知識は先輩から教わる、仕入先から聞くなどしてどんどん自発的に学んで行くスタイルでしたので型にハマるのが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
本部は少数精鋭なのでできることが多く、いい意味で言うと裁量権は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せられると思われた人には、どん...続きを読む(全102文字)

【良い点】
総合職に対しては、海外研修制度があったりと学びの機会は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度は少しあるが、事務職...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格支援などはまったくと言っていいほどない。
人事を担当している社員も本所属は広報デザイン部で、人事部という...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は基本放置。
上司から学ぶべき内容が明示されないにも関わらず、「こんなことも知らないのか」「学ぶ姿勢が見...続きを読む(全249文字)

【良い点】
エクセルの操作や、ECサイトやモールの運用経験が身に付きます。特に実務経験を積むことで、他の職場でも通用するスキルが習得できます。
【気になる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
常にスタッフの教育に力を入れており、自社の接客テストがあり、合格すると特典があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
外部の研修サービスで受けたい研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修を受けられるが、活かせていないし、活かせていな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に自分の仕事さえしていれば文句は言われない。逆に自分次第でどうにでもなる
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした社員教育はない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の教育は定期的に全員にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員との差が激しい。もっと平等にしたほうがいいとおもいます。続きを読む(全79文字)