オーロラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にないですが、パートの方や現場でお世話になったマネキンさんとはしっかりと挨拶ができてよかった。
事情があって辞めることになったが、違った雇...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時若く、同じ世代の社員はやる気もある人もおり、コミュニケーションを取るのは楽しく円滑だった。
ただ、基本的に年齢はかなり間があき、かなり年...続きを読む(全310文字)

【良い点】
普段は見ることのできない百貨店の裏側が見れて楽しい。
チームで担当店舗を受け持つので、1人で仕事を抱え込まないで済む点は働きやすいと思う。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の就業時間は7.５時間で、一般的な会社より短い点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当店舗によっては、百貨店の閉店ま...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた部署では、育児しながら働いている女性社員は1人もいなかったので、女性が長く働くには向かない部署だった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料に不満は無かったが、ボーナスはほとんど無いので、働いている時間が長い割に年収は低めだと思う。
上司の話...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みは取りやすかったと思います。当時は残業するには申請が必要だったため、残業しづらい環境になっており、かえって良かったと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、パソコン環境があまり良くなく、提供されたパソコンのスペックが低...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有名ブランドのライセンス契約もなくなり、百貨店での売り上げも今後大きく伸びるような商品ではないため、成長は見込め...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は派遣社員で、評価制度外に居たため、社内の評価制度はよく分からなかったが仕事の出来・不出来での評価よ言うよりは...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年に一回社員旅行があるが、営業はほぼ仕事が入っており行くことができない。新入社員の時に1回だけ行ったのみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員婚礼割引があるので、自分が結婚するときには利用できる点が魅力的です！企業型確定拠出年金制度や給与前払制度も整備されており、福利厚生面では...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社割など店頭に立つ上での基本的なものはありますが、住宅手当や独自の福利厚生はなく、役職手当も店舗責任者以上だった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1番大きいのはやっぱり社割制度だと思います。
ヨウジ社のブランドが大好きで入社している方が多いので、私自身とてもありがたかったです。
社割を...続きを読む(全261文字)

【良い点】
一年に一度7日間のリフレッシュ休暇がある
休み希望は通りやすい
バースデー休暇はある
バースデーのときにギフトをもらった事もある
クリスマス...続きを読む(全141文字)

【良い点】
外資企業なので、病気有給休暇が付与されるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本あまりないと思っていい。
高...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にふつうです。
たまにバスケットのチケットなどを抽選している様子でした。
そういうところは良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
以前は茶道の時間があったが良し悪しはある。社販制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった補助や制度はない。社員のモチ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スタッフとその家族は自社の商品を割引価格で購入することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかったと思います。ま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お菓子やアイス、飲み物が無料で印象可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について研修や朝礼でいちいち「感謝しろ」「社長が経...続きを読む(全150文字)