この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はとても良いと思います。臨時ボーナスもでたこともあります。就業時間も残業はほとんどなく、自由な仕事が出ると思います。仕事もメリハリがつけや...続きを読む(全206文字)
日本油化工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本油化工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本油化工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はとても良いと思います。臨時ボーナスもでたこともあります。就業時間も残業はほとんどなく、自由な仕事が出ると思います。仕事もメリハリがつけや...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年7月15日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月22日【良い点】
創業190年近い長寿企業であり、江戸時代から木蝋を始めとして取り扱っている天然蝋は、化粧品からトナーなどのハイテク分野にわたって、幅広い分野で...続きを読む(全589文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
利用者に笑顔になってもらった時は嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の業務内容が多く、それが負担になり辞める方もいた...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
受発注事務だったのですが、出荷の時間に追われてしまって、毎日時間にびくびくしていました。社員のモチベーションは4人しかいない部署だったのですが、現場のみな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
下のものが正当性があっても上司のマイルールで指摘されるため理不尽なことが多い。
経営計画...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定年退職が60歳で、嘱託としての再雇用はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の動きとして65歳定年も検討着手すべき時に来ている...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社のひとが多い分、会社になじむのには時間がかからない。
同じ部署のひとたちもとてもいいひとが多いため、業務を行う上で円滑に進めることがで...続きを読む(全365文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの企業と比べた時の給料の低さ。また、残業多いが、それでも仕事が終わらないため家...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年未満で退職したので退職金は出ませんでした。日ごろから退職する美容部員は一定数いるため上司へ打ち明けやすかったです。美容部員を統括するマネー...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭の事情による致し方ない理由だったこともあり円満退社でした。退職するにあたって必要な役所での事務処理などもしっかり対応していただいて感謝して...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強すぎるのが改善点。特に若手と呼ばれる年齢層の社員はいくら実力があり実績を残しても昇格昇給には殆ど結び付...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関して将来性が見込めない。
取り扱う製品的に安定性がある企業であるが、
先輩の年収を聞くと退職を引き留める材...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、困ったときも頼りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が社員を大切にしない雰囲気が、ここ1年ほど感じ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業がすくないてんがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎ、空いた場所に人を充てる人事で、先を考えたものではなかった。続きを読む(全78文字)
会社名 | 日本油化工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンユカコウギョウ |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤湖舟 |
本社所在地 | 〒231-0013 神奈川県横浜市中区住吉町1丁目2番地 |
URL | https://www.nipponyuka.jp/ |
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