シアーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
評価制度は部署のマネージャーに大きく左右される。親身になってくれる方もいれば、ただの雑談で評価面談が終わったりすることもあるので、基準が明確...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい仕事じゃないことの方が多いので、明確にこれがやりたいと思う人はやめておいた方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員はいい人が多く、どの部署も人間関係は良好。それが故にやめられない人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がやり手の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
音楽にか関わることができ、正社員としても働ける数少ない企業。
講師は業務委託という名前のアルバイトのような人も多く、正社員経験のない方を相手...続きを読む(全95文字)

【良い点】
月4回無料のレッスンを受けられるが、指名料は自信で払う必要があるので、あまり取っている人をみたことがない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の管理職もいるが、マネージャーは体力も使うので男性が多い印象。
性差別のようなことは1度も経験したことがない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
有給の消化率はほぼ100%
月に1回の社内会議は出席必須だが、あとは自由に取れるので非常にありがたい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
得られるスキルがほとんどないため、ここで働き続けることがサラリーマン人生にプラスにならないと思ったため。続きを読む(全58文字)

【良い点】
厳しく指導するというようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもなく、それぞれが個々で考えながらやっており、正し...続きを読む(全233文字)

【良い点】
・講師、顧客に対して誠意をもって接しているマネージャー、社員もいる
・新しい取り組みに対して社長が積極的なこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当時、校舎はすごい勢いで増えてたのでそういったスピード感はすごいなと思ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、結構無茶な...続きを読む(全169文字)

どちらかというと(感覚値であるが)女性の方が多い職場だと感じ、女性でも責任のある仕事や役職も任されていた。
ただし、シフト勤務かつ終業時間が遅いため、家...続きを読む(全171文字)

私以外の退職者の理由もおそらく一番多いと思うんですが、ずばり、社長についていけないというのが一番の理由でしょう。思いつきと、その時にハマってるものに傾倒...続きを読む(全207文字)

校舎スタッフだとシフト制なので、土日、祝日の感覚は無くなります。逆に、プライベートの予定に合わせてシフトを組めたりするのでその辺はやりやすいかも。ただ付...続きを読む(全321文字)

校舎運営スタッフであれば、やはり生徒さんとのコミュニケーションにやりがいを感じるでしょう。音楽スクールに通う理由は生徒さんによって様々。苦手意識の克服か...続きを読む(全276文字)

私が働いてた頃は、一名産休から復帰した実績がありました。女性社員が増えてきたので、お互いの生活を理解しながら支え合ってる雰囲気はあります。ただ店舗だと夜...続きを読む(全155文字)

・校舎勤務の場合は、完全シフト制(毎月シフトを作成します。本社勤務の場合は、休みが固定されていたかと思います。)
・休日日数は、基本その月の土日の数。...続きを読む(全227文字)

・ほとんどのスタッフはシフト制での出勤なので、出勤日と休日のオンオフの切り替えが難しかった。休日なのに仕事の電話やメールが来るなんてことは当たり前です。...続きを読む(全189文字)

若いうちから責任のある仕事を任されるので、プレッシャーと闘うことも多々ありますが、その中で、お客様から「通って良かった」「教室を通じてお友達ができました...続きを読む(全166文字)

離職率が非常に高い会社です。会社設立から10年ほどですが、当時の立ち上げメンバーは誰一人残っていません。
新たに事業展開する際にきちんとした準備をせず...続きを読む(全318文字)

仕事への面白みは全くありませんでした。ちょっと前は、人を大事にしていな節も感じられたのでやる気のある人も多く感じましたが、私が退職するときはみんな転職を...続きを読む(全207文字)

会社の雰囲気はとても良く、人間関係で悩むことは無かった。また、音楽が好きな人にとっては非常にやりがいのある仕事だと思う。ただ昇給などはほとんど無いようだ...続きを読む(全169文字)

ベンチャー企業で実力次第で上に行くチャンスは多かったと思う。ただし業務委託の人間を多くマネジメントするので、コミュニケーション能力がなければ厳しい。人と...続きを読む(全152文字)

ボーカルスクールNo.1のシェアであり、インターネットを使いフレックス制や低料金というスタイルを実現して信用を得てるため、まだまだ成長の見込みがあります...続きを読む(全171文字)

給与水準は低く、賞与はほとんどありませんでした。昇給に関しても、評価制度があいまい、かつ社員にとっては昇給するためのハードルが非常に高いため収入に関して...続きを読む(全277文字)