シアーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業にも関わらず、色々試しては試行錯誤している点がありえないと思った。売り上げの向上ばかりに目を向けている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
他に音楽活動と両立ができる稼げる仕事が見つかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
講師陣の給与アップ
アキコマが出るとただ待つだ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
本社が広告等で集客するため、集客が不要
個人で営業や集客できる人には給与単価が安い分向かない
【気になること・改善したほうがいい点】
講師陣...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給の消化率はほぼ100%
月に1回の社内会議は出席必須だが、あとは自由に取れるので非常にありがたい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性の管理職もいるが、マネージャーは体力も使うので男性が多い印象。
性差別のようなことは1度も経験したことがない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価制度は部署のマネージャーに大きく左右される。親身になってくれる方もいれば、ただの雑談で評価面談が終わったりすることもあるので、基準が明確...続きを読む(全224文字)

【良い点】
月4回無料のレッスンを受けられるが、指名料は自信で払う必要があるので、あまり取っている人をみたことがない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
音楽にか関わることができ、正社員としても働ける数少ない企業。
講師は業務委託という名前のアルバイトのような人も多く、正社員経験のない方を相手...続きを読む(全95文字)

【良い点】
得られるスキルがほとんどないため、ここで働き続けることがサラリーマン人生にプラスにならないと思ったため。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい仕事じゃないことの方が多いので、明確にこれがやりたいと思う人はやめておいた方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人間関係はよかったように思う。管理職との距離も近く、比較的意見は伝えやすい。通るかどうかは別だが、聞いてはくれる続きを読む(全62文字)

【良い点】
派遣なので特にリーダーがいるとかはなかった。リーダーは社員。しかしスキルがあれば社員が逆にメンバーなることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業担当は比較的対応も早く、あまり無理を言わなければ良好な関係を築けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当次第で対応に差が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本当に社員みんなの人柄が良かった。退職して10年近くになりますが未だに交流が続いている方もいてパソナでの経験はもとよりさすが人財を扱っている...続きを読む(全248文字)

【良い点】
先輩たちは仕事に対しては非常に厳しい面もありましたが、それは全て後輩の成長を真剣に考えてくれているからだと感じていました。夜に食事に行った時...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社長や先輩がすぐそばにいる環境でした。性別や年次に関係なく意見を言いやすいフラットな組織であり、自分が感じた違和感やシンプルな発想も遠慮なく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
時給が雀の涙ほど上がるだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。欠勤者の穴埋めと必要時間の確認、SVに対しておべ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
派遣担当者は、全くコミュニケーションを取ろうとしてくれないので基本連絡はメールかSMSだけで、対面で会話することはほとんどありません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営＋労働組合が無いことで経営層には色々都合が良いのかもしれないが普通の社員はデメリットしかない。賃上げもさ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
社内は若手社員が中心でとても活気があり、成長意欲の高い人にはチャンスが多い職場です。
会社もそうした意欲の高い人間にはチャンスを与えようとし...続きを読む(全84文字)