シアーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの良さは人によると思います。元々講師をしていた人がマネージャーだと講師への教育も違いました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業にも関わらず、色々試しては試行錯誤している点がありえないと思った。売り上げの向上ばかりに目を向けている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
他に音楽活動と両立ができる稼げる仕事が見つかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
講師陣の給与アップ
アキコマが出るとただ待つだ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
本社が広告等で集客するため、集客が不要
個人で営業や集客できる人には給与単価が安い分向かない
【気になること・改善したほうがいい点】
講師陣...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の管理職もいるが、マネージャーは体力も使うので男性が多い印象。
性差別のようなことは1度も経験したことがない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価制度は部署のマネージャーに大きく左右される。親身になってくれる方もいれば、ただの雑談で評価面談が終わったりすることもあるので、基準が明確...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい仕事じゃないことの方が多いので、明確にこれがやりたいと思う人はやめておいた方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
音楽にか関わることができ、正社員としても働ける数少ない企業。
講師は業務委託という名前のアルバイトのような人も多く、正社員経験のない方を相手...続きを読む(全95文字)

【良い点】
得られるスキルがほとんどないため、ここで働き続けることがサラリーマン人生にプラスにならないと思ったため。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給の消化率はほぼ100%
月に1回の社内会議は出席必須だが、あとは自由に取れるので非常にありがたい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
最初の勤務地までの引っ越し費用は全て会社持ちでした
家賃は半額会社が負担してくれます
帰省手当というものがあります
最大5万と言われましたが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
標準的な福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休とかはとる人もなく、子育て世代には厳しいところもありました。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくもう少し、様々な手当を増やした方がいい。
見直してほし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一般的な企業と変わらず、厚生年金と健康保険はある。特によいてんもなければ、悪い点もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と一緒続きを読む(全77文字)

【良い点】
全くございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ころころ、代表の機嫌で制度変わってました。初めの頃はRA.CAともにいいパーセン...続きを読む(全301文字)

【良い点】
学習支援があるため、上司に言えばudemyで学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、そこは少しでもいいこら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助があったのはよかったです。
適用する範囲等条件がありますが、ほとんどの人が適用していたように思います。
担当する航空会社次第ではあり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っており有給が取りやすい。
忌引きも有給だったため助かりました。
気になるところは１つもないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
eラーニングを利用できるため、資格取得やスキルアップが図れる。ベネフィットの加入もある。副業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
派遣社員でも、eラーニングなどの福利厚生が充実しており、スキルアップに繋がった。わからないことがあれば、確認しやすい環境だった。続きを読む(全70文字)