営電の評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本的に定時退社することができ、仕事も調整がきくのでワークライフバランスは良い。ただし、大型案件や、納期が近くなると一部の社員が大きく仕事を背...続きを読む(全157文字)

【良い点】
地デジ化や4K8K放送の際はボーナスが多く支給された。バランス良く社員全体に給料が支払われている印象がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
中小の製造業に一般的に言えるが、技術部門には基本的にそもそも女性があまりいないため、働きやすさといった点では良いとは言えないと思う。技術のキャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
既存のTVなどの放送システムの分野や建物ケーブル配線などの事業を基軸に、そこから培った信号発生技術とアンテナと他社があまり持っていないアナログ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送規格には詳しくなれるが、ソフトウェアエンジニアとして成長は望めない。
もし会社が駄目になったとき、他でやってい...続きを読む(全171文字)

給与・賞与は年功序列の傾向があります。
その中でも、所属している部署・仕事内容にもよりますが評価される人・されない人の差があります。
一度、評価が得られ...続きを読む(全177文字)

育児休暇や有給休暇は取りやすい。しかし、女性は下に見られる風潮があり、能力に関わらず出世は難しい。また、良くも悪くもアットホームな社風なため、人間関係に馴...続きを読む(全186文字)

社員同士の関係はフラットで、アットホーム。独自のスキルを持った社員も多く、尊敬できる。ただし、著しくダメな社員もクビにしないので、社内に人が余っている。
...続きを読む(全170文字)

創立以来、主要事業であった放送関連機器はもはや稼げる市場ではない。国内では、テレビのデジタル化による低価格化、地デジ化完了、中韓メーカーの台頭で取引先の設...続きを読む(全389文字)

給与は仕事相応。残業代は全額必ず出る。会社の業績がダイレクトに賞与に反映されるので儲かっていればかなりの額が貰えるが、逆に不振だと月給程度しか貰えない。結...続きを読む(全186文字)

バランスは取りやすいと思います。自分で仕事のコントロールが出来ていれば、定時退社や有給休暇の取得は容易です。残業代もちゃんと付きます。案件によっては残業が...続きを読む(全198文字)

会社として、これといった研修はない。そもそもニッチな技術を扱っているので必然的に上司から学ぶ、自分で学ぶことが中心になる。ただし、基礎的なスキルについては...続きを読む(全168文字)

歴史は古く、一般には無名だが業界内では一定の評価をいただいているので、大企業と仕事ができる点はおもしろい。特に大手のエンジニアが分からない技術を持っている...続きを読む(全157文字)

有給休暇は取りやすい環境です。1週間連続休暇などは事実上不可能。
会社が儲かっていないため、福利厚生は年々悪くなっている。住宅補助も新卒入社3年程度しか...続きを読む(全161文字)

女性の産休は取りやすいはずです。産休後の復帰もしやすいです。しかし、経営陣の考え方が古いため、女性のキャリアアップは絶望的です。そもそも女性は採用段階で単...続きを読む(全161文字)

基本的に賞与はしっかり出た。業績が良好なのでその還元がきっちりされている感じ。
なかなか昇給は望めないが、年収ベースで見たら結構もらっている人も多いので...続きを読む(全161文字)

育児休暇などはとりやすいが、その分女性の立場が低い。頑張ってもキャリアアップしていくことは望めない。
下の立場に常に見られているため、突然の休みなどは本...続きを読む(全167文字)

全体的に仕事量に対しての社員数が多すぎると感じる。1日何もしなくても仕事の流れに支障がない人が多い。アナログ気質でコンピュータの処理能力を疑問視する風潮が...続きを読む(全157文字)

コテコテのオーナー会社でした。
出世は、仕事ができるできないではなく、気に入られるか嫌われるかで決まります。なぜこの人が管理職?という人が多々いました。...続きを読む(全165文字)

育児をしながら働くには、比較的働きやすい会社だと思います。残業も少ないですし、子供の学校行事や病気で休む人も結構いました。
逆に女性でもスキルアップや上...続きを読む(全155文字)