営電の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
基本的に定時退社することができ、仕事も調整がきくのでワークライフバランスは良い。ただし、大型案件や、納期が近くなると一部の社員が大きく仕事を背...続きを読む(全157文字)

【良い点】
地デジ化や4K8K放送の際はボーナスが多く支給された。バランス良く社員全体に給料が支払われている印象がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
既存のTVなどの放送システムの分野や建物ケーブル配線などの事業を基軸に、そこから培った信号発生技術とアンテナと他社があまり持っていないアナログ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送規格には詳しくなれるが、ソフトウェアエンジニアとして成長は望めない。
もし会社が駄目になったとき、他でやってい...続きを読む(全171文字)

給与・賞与は年功序列の傾向があります。
その中でも、所属している部署・仕事内容にもよりますが評価される人・されない人の差があります。
一度、評価が得られ...続きを読む(全177文字)

社員同士の関係はフラットで、アットホーム。独自のスキルを持った社員も多く、尊敬できる。ただし、著しくダメな社員もクビにしないので、社内に人が余っている。
...続きを読む(全170文字)

創立以来、主要事業であった放送関連機器はもはや稼げる市場ではない。国内では、テレビのデジタル化による低価格化、地デジ化完了、中韓メーカーの台頭で取引先の設...続きを読む(全389文字)

給与は仕事相応。残業代は全額必ず出る。会社の業績がダイレクトに賞与に反映されるので儲かっていればかなりの額が貰えるが、逆に不振だと月給程度しか貰えない。結...続きを読む(全186文字)

バランスは取りやすいと思います。自分で仕事のコントロールが出来ていれば、定時退社や有給休暇の取得は容易です。残業代もちゃんと付きます。案件によっては残業が...続きを読む(全198文字)

会社として、これといった研修はない。そもそもニッチな技術を扱っているので必然的に上司から学ぶ、自分で学ぶことが中心になる。ただし、基礎的なスキルについては...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、総合職の女性が少ないこともあり、将来の見通しを立てるのは難しかったと思う。一方で、専任職の女性は多く働きやす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、配置換えもう含め適切な配慮がある。
在籍時は夜勤は男性のみであったが、事務管理以外であれば夜勤もなく、安定した企業のため...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性は、事務員しかおらず、基本的には定時出勤定時退社だったので、とても働きやすいとは見ていて思いました。営業マンとのやり取りや取引先との連絡、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は多い職場だと感じました。結構動く仕事が多いですが女性でも負担にならず働けて良い環境だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできる。女性の管理職を増やそうと頑張っているため、女性だからといって昇進できない等はない。
この会社で女性としてキャリアを積ん...続きを読む(全265文字)

【良い点】
育児休暇しっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、独身女子は悲惨。パワハラ、マタハラが怖くて、子持ち女性のやりたい放題...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性も男性も同じくらいの比率で何かあった時は相談したり助け合ったりなど働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
責任のある仕事をさせず、産休・復帰後の時短勤務も対応して貰える為、女性にとってはかなり働きやすい環境なのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
どこの場所にも女性はある程度いたように思う。製造の現場にも多数在籍していた。きつい現場にはいなかったと思うのである程度、配慮されているように思う。続きを読む(全79文字)