この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
典型的な同族会社。親族を経理・営業などの金に関する重要なポストに配属しスキルの必要な技術職は、他人を置いていた。社長が常に監視するような会社で親族でない人...続きを読む(全110文字)
株式会社河原 報酬UP
社員・元社員による株式会社河原の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社河原で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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典型的な同族会社。親族を経理・営業などの金に関する重要なポストに配属しスキルの必要な技術職は、他人を置いていた。社長が常に監視するような会社で親族でない人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周りにベテランの社員がたくさんいて、わからない事は聞けばすぐに教えてくださるので、とても環境の良い職場です。新人のうちは簡単な仕事を任されて、...続きを読む(全201文字)
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最低限の福利厚生はあります。残業があれば残業代もしっかりと給与に乗ります。しかしながら、昇給が少しなので、基本給がなかなか上がりません。また、社内教育や研...続きを読む(全119文字)
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スキルアップについての取り組みは、他の企業と変わりません。
特に自分の希望が通ることはなく、会社が準備した研修スケジュールをこなす
ことになります。
...続きを読む(全181文字)
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地元採用の志向が強く、県外の方は採用されにくい傾向があります。
ただ、その他には悪いところは特になく給与も県内では比較的標準だと思います。
強いて言え...続きを読む(全154文字)
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主力のリフトテーブルの幅広い客層や競合の少なさ(10年ほど前に淘汰されている)で、売上は確保。エレベーターに抵触するグレーな分野の販売は、営業部員任せと言...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
3~5年くらいで退職する若手が結構多く、あまりしつこい引き止めはされないので退職はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職者が多い為、すんなひとやめられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援と求人情報にあるが、上司の裁量で先送り
収入面でも大きな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望の勤務地でないため。また、希望した製品に関わることができないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で関西に行きたい人の異動が...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるので、その点は良いと思ったが、残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社河原 |
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フリガナ | カワハラ |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 94人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮田伸一 |
本社所在地 | 〒722-0221 広島県尾道市長者原2丁目162番地の11 |
電話番号 | 0848-48-2536 |
URL | https://www.kawahara.com/ |
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