回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについての取り組みは、他の企業と変わりません。
特に自分の希望が通ることはなく、会社が準備した研修スケジュールをこなす
ことになります。...続きを読む(全181文字)
株式会社河原
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社河原のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社河原で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについての取り組みは、他の企業と変わりません。
特に自分の希望が通ることはなく、会社が準備した研修スケジュールをこなす
ことになります。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司は理解があり、子供の急病なども理解を示してくれた。
相談もしやすく、よく声をかけてくれ、働きやすかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職は基本的に全員優しく、理解がある。
会社全体で理解があるので、とても働きやすかった。
女性が少ない会社なので、本当にみんな優しかった。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業務内容はやりがいがあり面白かった。
暇な時と忙しい時の差が激しいが、こなすことがやりがいに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職時はいろんな人が話を聞いてくれ、退職しないためにはと、いろんな人が動いてくれた。必要にされていると感じ嬉しかった。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。
周年パーティーなどもあり、他部署交流もはかれていい時間だった。
女性が昇格もしていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いろいろな事情で勤務時間など相談したが、こころよく受け入れてくれ、希望通りにしてから助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
周りにベテランの社員がたくさんいて、わからない事は聞けばすぐに教えてくださるので、とても環境の良い職場です。新人のうちは簡単な仕事を任されて...続きを読む(全201文字)
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典型的な同族会社。親族を経理・営業などの金に関する重要なポストに配属しスキルの必要な技術職は、他人を置いていた。社長が常に監視するような会社で親族でない...続きを読む(全110文字)
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最低限の福利厚生はあります。残業があれば残業代もしっかりと給与に乗ります。しかしながら、昇給が少しなので、基本給がなかなか上がりません。また、社内教育や...続きを読む(全119文字)
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地元採用の志向が強く、県外の方は採用されにくい傾向があります。
ただ、その他には悪いところは特になく給与も県内では比較的標準だと思います。
強いて言...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新規設備の設計業務が多いためスキルアップできる機会は多い
設備技術者として多様な経験が詰める
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大手との取引があるため、考え方を吸収できる。
スピード感が求められるので仕事の進め方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時折、ウェブセミナーを一ヶ月だけ受講できるようになったりします。 プライベートファンドに取り込まれてから英会話の学習にも力を入れています。(...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に細かい作業が出来るようになれる事だとは、思いますね。
担当の職種ではそれが出来る事が求められているから、成長の証です。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
「健康経営優良法人」に連続認定されており、年間休日121日、有給の取りやすさなど、ワークライフバランスが整っています。また「新東学園」という...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
階層別の教育はしっかりある。社外講師を呼んで一般的なスキル向上が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育で教わったことを、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外部研修を多く受けさせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を並行して行なわないといけないため負担が大きかった。業務とのバ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
40代の社員が「若者」扱いされるくらいには高齢化が進んでいます。
どの部署も若手が欲しくて引っ張りだこです。
20代・30代の社員は、実務経...続きを読む(全324文字)
| 会社名 | 株式会社河原 |
|---|---|
| フリガナ | カワハラ |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 工藤清 |
| 本社所在地 | 〒722-0221 広島県尾道市長者原2丁目162番地の11 |
| 電話番号 | 0848-48-2536 |
| URL | https://www.kawahara.com/ |
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