この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについての取り組みは、他の企業と変わりません。
特に自分の希望が通ることはなく、会社が準備した研修スケジュールをこなす
ことになります。
...続きを読む(全181文字)
株式会社河原 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社河原のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社河原で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについての取り組みは、他の企業と変わりません。
特に自分の希望が通ることはなく、会社が準備した研修スケジュールをこなす
ことになります。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りにベテランの社員がたくさんいて、わからない事は聞けばすぐに教えてくださるので、とても環境の良い職場です。新人のうちは簡単な仕事を任されて、...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
典型的な同族会社。親族を経理・営業などの金に関する重要なポストに配属しスキルの必要な技術職は、他人を置いていた。社長が常に監視するような会社で親族でない人...続きを読む(全110文字)
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最低限の福利厚生はあります。残業があれば残業代もしっかりと給与に乗ります。しかしながら、昇給が少しなので、基本給がなかなか上がりません。また、社内教育や研...続きを読む(全119文字)
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地元採用の志向が強く、県外の方は採用されにくい傾向があります。
ただ、その他には悪いところは特になく給与も県内では比較的標準だと思います。
強いて言え...続きを読む(全154文字)
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主力のリフトテーブルの幅広い客層や競合の少なさ(10年ほど前に淘汰されている)で、売上は確保。エレベーターに抵触するグレーな分野の販売は、営業部員任せと言...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
売上の海外輸出率が七割を超える企業でもあるため、グローバル的な社員を求める所があり、英語スキル取得のための割引で受けられる研修や、TOEICテ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、とても充実してたかと思います。たぶん、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職による昇給や手当がなく役職に付いたり長く働くメリットがない。係長や課長などの肩書きのみが与えられる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社河原 |
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フリガナ | カワハラ |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 94人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮田伸一 |
本社所在地 | 〒722-0221 広島県尾道市長者原2丁目162番地の11 |
電話番号 | 0848-48-2536 |
URL | https://www.kawahara.com/ |
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