東洋ＡＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などはする気がないようです。マニュアルのような物もありません。市販されている技術書を与えられてそれで仕事し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ノルマはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の気分で決まる体制です。管理職の人でさえ権限は無いようでした。お気に入...続きを読む(全161文字)

【良い点】
旅行などは凝ってる企画がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に福利厚生と呼べるものはありませんでした。飲み会は頻繁にあ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ノルマなどなく月収は毎月同じなので生活は安定してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員評価は本人不在の一方通行で決められるのは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
割と社員の年齢層が低いので接しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークなどはまったく活用されていません。オンライン...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好みの社員は厚遇されてる印象が強く仕事の結果よりも好みが優先されるのはやる気が無くなりました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育などはほとんどありません。現場で覚えていくしかなかったのがつらかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性は優遇される傾向にあります。すごく休んでいても解雇されてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の更衣室やトイレなどはあ...続きを読む(全82文字)

設計 施工管理 設備等の試験に強みを持つ会社と説明を受け入社
しかし実際は 出向社員として都内のサブコンへの出向により施工管理業がメインとなります 設計...続きを読む(全166文字)

入社希望時の仕事ではなかった為退職
面接時に設計業務から 施工管理業務まで一貫した建築設備業務の経験を積めるとの説明を受けましたが 実際には 都内各所の...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に１週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

【良い点】
２日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得することを推奨してくれるが、業務量のコントロールは自分で行わなければならないため、溜まった業務の事を考え...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があるのでプライベートは確保しにくい。
残業代は稼げるが、時間を削って稼いでいるのでそこは価値観次第続きを読む(全75文字)