東洋ＡＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
旅行などは凝ってる企画がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に福利厚生と呼べるものはありませんでした。飲み会は頻繁にあ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ノルマなどなく月収は毎月同じなので生活は安定してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員評価は本人不在の一方通行で決められるのは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
割と社員の年齢層が低いので接しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークなどはまったく活用されていません。オンライン...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好みの社員は厚遇されてる印象が強く仕事の結果よりも好みが優先されるのはやる気が無くなりました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
本社業務の日は、特に受け持ちが無ければ定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の予定が管理職の方が一方的に決めるため、休...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性は優遇される傾向にあります。すごく休んでいても解雇されてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の更衣室やトイレなどはあ...続きを読む(全82文字)

設計 施工管理 設備等の試験に強みを持つ会社と説明を受け入社
しかし実際は 出向社員として都内のサブコンへの出向により施工管理業がメインとなります 設計...続きを読む(全166文字)

入社希望時の仕事ではなかった為退職
面接時に設計業務から 施工管理業務まで一貫した建築設備業務の経験を積めるとの説明を受けましたが 実際には 都内各所の...続きを読む(全198文字)

最初から施工管理と割り切りることが出来れば都内において 有力企業に出向できるためスキルアップを考えるなら最適と考えられます
出向する企業様が設備業界ではか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)