朝日機材の評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
仕事は覚えてしまえば簡単です。女性はルーチンワークがほとんどです。昔ながらの感じで、お茶出しもさせられます。男性は総合職、女性は一般職なので、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給休暇、産休育休なども取れ、女性にも働きやすい環境だと思う。男性でも申請すれば育休を取得できる。土日祝は完全に休め、夏期休暇も1週間あり保養...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性はみんな月2回くらい有給を使える。18時半くらいになるとほとんど女性はいなくなっています。男性も部署によっては定時で帰れます。管理部門とか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝日は基本休みなので、プライベートの予定も作れる。休日に出勤しても振替休日を取るように言われる。有給休暇も取りやすい環境だと思う。夏期休暇...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いじめをなくした方が良いと思います。
会社に何十年もいる方からの大声によるいじめは、本当に辛いものがありました。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
働きやすい環境です。収入面や休日の面ではとくに不満はありません。
スーパーゼネコンとの仕事でそれなりに大きい会社なのでそれは魅力でした。
建築...続きを読む(全179文字)

【良い点】
元々建築が好きだったので、建築の施工管理をしているという責任感がありとても充実した日々でした。
自分が建築物を作っていく充実感や建物が建っ...続きを読む(全190文字)

【良い点】女性は長くいればいるほど、年齢が上なほど自由に過ごせる。有給も取り放題。その代わり昇進はほとんどできない。というか上司による。コネの社員はすぐ上...続きを読む(全180文字)

スーパーゼネコンの関連会社として、有名で名だたる現場を担当する部門と一般顧客を担当する部門があります。
春と秋に人事ローテーションがあり、
基本的に営...続きを読む(全158文字)

部門にもよるが工事部門以外は過去の過度な残業も解消しつつある。
月30時間以上の残業が続くと報告書作成の義務が生じるので、それなりの
労務管理が実施さ...続きを読む(全168文字)

数年前に契約社員扱いであった女性社員を全員正社員とした。
親会社に三菱商事・メタルワンなどの企業があるのでコンプライアンス重視
からこのような処置とな...続きを読む(全167文字)

賞与の割合が非常に高い
主任・係長・課長代理・課長・部長になるには
2年を通じての一定評価と評価面談での役員の承認が必要となる。
昇進のハードルは高...続きを読む(全164文字)

男性社員が営業、女子社員は事務といった、昔ながらの体質といった感じ。
全体的になごやかな雰囲気。ただし、女子社員は結婚、出産で退社していくため、歳をとる...続きを読む(全172文字)

事務系は自分の業務の忙しい時期でなければ有給もとれます。残業は部署によってかなりの差があります。営業も同じで配属の部署によりけりです。
住宅補助、産休、...続きを読む(全155文字)

親会社からの要請が厳しく社内が内向きになっている。
本業でお金をもうけることより親会社からの要請に答えることに力が注がれている。
社長が3年毎に交代、...続きを読む(全159文字)