ＴＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
2006年に経営陣が変わってからは変に役職を割り振り、社内全体がギクシャクして楽しく仕事が出来なくなった。玩具のマ...続きを読む(全196文字)

デザインの変更に、自信を持って販売するのが難しくなった事。
顧客離れが深刻化していても、本社は聞く耳もたず。
ほぼ毎日残業だが、残業代が出ない事。
(...続きを読む(全181文字)

古風な体制の会社です。しかしいろいろな経験をさせてもらえるので、スキルアップにつながるとおもいました。お給料はなかなかあがらず、昔からいる人が優遇されてい...続きを読む(全158文字)

年1回、評価シートの提出があり、半期に1回中間評価もありましたが、ほとんど有効活用されていたとは思えませんでした。また、最近では店長業務をこなしていても、...続きを読む(全150文字)

接客業では来店されるお客様とのコミュニケーションが最も重要視され、自分でお勧めした商品が売れていくのはやりがいを感じる。子供達と触れ合うのも仕事であったが...続きを読む(全195文字)

某テーマパークへの優待券や保養所の使用など、まずまずの福利厚生があったように思うが、社員全員というわけではなく、申請して先行獲得だったように思う。社内共通...続きを読む(全196文字)

少子化が進む中で、やはり売り上げは年々減少傾向にあるのは否めない。テナントだと他店との競争も激しく、正直厳しい状況であるように感じる。定価の価格でまとめ買...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業はそれほど多くないので、自分の時間を確保できる。有給休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日が休日になる制度は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的に年休は取りやすく、残業時間も少ないため、ワークライフバランスは良いと感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
全社での早帰りデーの設定や事業所によってはノー会議デーなど、残業時間の削減と年休の取得を労使一体となって積極的に推奨している。
【気になること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店舗によるが有給は使いやすい。計画有給といって会社から消化するよう促されていた。
しかし、まとまった連休は15年以上在籍して利用したことは一度...続きを読む(全487文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務が個人に多くのしかかることが多い。特に若手社員には膨大な量を課すため、し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は貰えます。7日連続休暇や6日連続or3日×2で連休が取れるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やブランド...続きを読む(全169文字)

【良い点】
効率的に仕事を進めることができる勤務体制だと思いますね。定時が決まっているので、無駄な残業はほとんどなく、集中して業務をこなすことでプライベー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署によりますがワークライフバランスはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だに土曜日も稼働している現場も多いため、休日出勤す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給が取りやすく、時間休など細かく休める
急な体調不良等で休む際も快く受け入れてくれる印象
休みの日に連絡がくることもなく安心して休める
また...続きを読む(全106文字)

【良い点】
土日祝は必ず休みでしたので、ワークライフバランスはしっかり維持ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では、休日出勤...続きを読む(全96文字)