ＴＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
2006年に経営陣が変わってからは変に役職を割り振り、社内全体がギクシャクして楽しく仕事が出来なくなった。玩具の...続きを読む(全196文字)

デザインの変更に、自信を持って販売するのが難しくなった事。
顧客離れが深刻化していても、本社は聞く耳もたず。
ほぼ毎日残業だが、残業代が出ない事。
...続きを読む(全181文字)

古風な体制の会社です。しかしいろいろな経験をさせてもらえるので、スキルアップにつながるとおもいました。お給料はなかなかあがらず、昔からいる人が優遇されて...続きを読む(全158文字)

この業界ならどちらにも言える事かもしれませんが、平均3～4名体制で店舗を運営しているので、産休・育児休暇を取って続けている方はいませんでした。また、アル...続きを読む(全150文字)

接客業では来店されるお客様とのコミュニケーションが最も重要視され、自分でお勧めした商品が売れていくのはやりがいを感じる。子供達と触れ合うのも仕事であった...続きを読む(全195文字)

某テーマパークへの優待券や保養所の使用など、まずまずの福利厚生があったように思うが、社員全員というわけではなく、申請して先行獲得だったように思う。社内共...続きを読む(全196文字)

少子化が進む中で、やはり売り上げは年々減少傾向にあるのは否めない。テナントだと他店との競争も激しく、正直厳しい状況であるように感じる。定価の価格でまとめ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特定の職掌までは年功序列が基本でありサボっていようが無能だろうがある一定の給与水準まで上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
やった...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ひとつもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本出ないと思ってた方が良い。
給料は仕事の良し悪しに関係なく、
基本的に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
業務内容や拘束時間に対する給与水準は高く、総じて待遇の満足度は高い傾向にあります。一方で、昇給の幅や役職ごとの給与上限が明確に規定されている...続きを読む(全305文字)

【良い点】
特段ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、制度があるだけで機能はしていません。評価は上司の感情に左右さ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の割にはかなり仕事量が多い
人手不足でかなり仕事量が増える...続きを読む(全106文字)

【良い点】
アパレル企業では普通のお給料。
ちょっと少なく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
確実に気に入られているかそうでないかで、賞与...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業ならではではありますが低めです。
近々では賞与もあまりでていない様子だと思います。
在職時は評価基準はチャ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒時の給料はそんなに悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなかなか上がらない。というか基本的に上がらない。役職を...続きを読む(全311文字)

【良い点】
入社以来、透明性の高い評価制度のもとでモチベーションを維持できています。
売上実績の他に、接客の質や店舗運営への貢献度が総合的に判断されるた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分のやる気次第で早期キャリアアップが可能。評価制度もマニュアルがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は可能だが...続きを読む(全189文字)