Ｍｙｗａｙプラスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらせてくれる的なことを言っていたが、結局最後まで理由をつけてチームの移動を認めてもらえなかった。...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学歴よりも実務で評価すると言いながら指摘するまでは学歴高い人の方が給与は高かった。
役員に指摘したところ知らなか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人数が少ないので若いうちから重要なポジションを任せてもらえるのはとてもいいと思う。経験は早くするに越したことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
住宅補助は若手社員向けにございます。また、昼食は玉子屋弁当のおよそ半額を会社負担しており，栄養バランスの良いお弁当を安くいただくことができます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
将来のキャリア方向性の不一致が退職要因です。キャリア方向性の不一致を上司や、人事に相談したところ，転職サポートのために気さくに意見いただける...続きを読む(全82文字)

【良い点】
よくも悪くも、上司の職場つくりの雰囲気に依存します。上司の人柄の良い部署では和やかに仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業で明確な規定が少なく，ある程度個人の裁量で仕事できるところを期待したものの、個人のノウハウがそのまま会社...続きを読む(全143文字)

【良い点】
成果をどれだけ上げたかが、評価軸になります。
結果を求めてがむしゃらに働く意思のある人を強く求める職場環境です。
その会社で何を実現したいか...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強いてあげれば，近年，業績の向上によって，業務負荷が高くなりつつあります。休日出勤も残業も常態化している社員が数...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は中国人で、日本の普通の会社とは考え方が違うように感じる。
いろいろな意味で、「プライベート」な会社である。...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の個人的な考え方を社員に強要する。
研修等で社長の考え方を取り上げ、同じ考え方をできると評価が上がる。
異な...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもメリハリがある評価システムである。
社長に気に入られれば給料上がるが、気に入られないと成果を出しても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新横浜の外れに自社ビルを購入。
かなり広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社周囲はラブホエリアで、人を連れてくるのにちょっと困...続きを読む(全129文字)

【良い点】
この業界ではそこそこ有名である。
パワエレの業界は成長市場であり、方向性はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
輸入製品や古...続きを読む(全391文字)

【良い点】
社長を社外から迎えて、業績向上した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を社外から迎えても代表権は渡さず、オーナーに権限が集中して...続きを読む(全175文字)

【良い点】
若手社員が多く、人材採用も若手が中心のため勢いがある。また、お客様は大手国内の自動車メーカーや大手サプライヤーの研究者が中心のため、常識的な...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業の評価は業績・価値貢献・成長の3項目で決まる。ウエイトが大きいのは当然業績になる。期初に予算設定をされその目標に対して月ごとに面談を行い...続きを読む(全255文字)

【良い点】
コロナ対策について即座に会社方針を掲げて全社へ発信している。在宅や時差通勤を推奨するなど中小企業としては働き方へ配慮を行っている方だと思う。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
パワエレ分野は伸びていく分野であると思われるので需要は伸びていくだろう
技術力のある会社なので業界を引っ張っていくようになるのではないかと思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若手社員が多く、また若手採用も積極的に行なっているのでスキルアップできる環境にある。技術職なので変った人もいるが基本的には皆まじめで好ましい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
男女比は圧倒的に男性のほうが多いが、女性に優しい傾向にあり、働きやすさで言ったら働きやすい環境。力仕事などは男性が率先してやってくれる。女性...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内制度が充実している。就業に関するサポートではチューター制度やシャッフル朝礼、18時から呑める制度（退勤後会議室で無料でお酒が呑める）、ラ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職理由にもつながりますが、当時の経営者は自分の都合の良い社員で役職者を固め、気に入らない社員は配置転換をして退職に追い込むということが横行...続きを読む(全178文字)

【良い点】
OJTはもちろんのこと、それ以外にも研修がしっかり行われておりしっかりと教育しようとしている姿勢は感じることができます。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)