内定した学生の就活速報
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Mywayプラス株式会社
Mywayプラス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数24件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、Mywayプラス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
電力の省エネや効率化を実現する「パワーエレクトロニクス」分野で、開発ツールや電源装置、
モーション評価などの受託開発などを手がけているテクノロジーカンパニーです。
創業以来20年近く、一貫してパワーエレクトロニクスの技術開発に取り組んでおり、1500件以上の開発実績あり!
卓越した技術力によって、環境問題を解決するのが私たちの仕事です◎
■「パワエレ×IT」のものづくり
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太陽電池をはじめとする再生エネルギーや電気自動車などを動かすために、電力を変換するのがパワーエレクトロニクス技術。
電気自動車に搭載しているバッテリーが安全に動くか、どれくらい充電したら劣化するか、
といった性能を試験するために使用されるのが当社の製品です。
パワエレ分野に特化して、開発ツールや電源装置、モータ・インバータ評価装置など企画・設計・開発。
大手メーカーや研究所、大学などに、高機能・高性能なパワエレ製品を提供しています。
インバーター制御や通信・GUIなどのソフトウェア設計・開発から、アナログ・デジタル電気回路の設計・開発まで、
すべてを自社で一貫して提供できることが強み!
高度なプログラミング技術によって、大きな電力を高速かつ正確に制御します。
< 当社製品の利用例 >
●自動車・航空機・船舶の電動化(開発・評価支援)
●再生可能エネルギーのシステム構築やシミュレーション
●バッテリの性能評価、バッテリ充放電システムの提供
●家電・産業機器のデジタル制御システムを提供
サーバーセンターのCO2排出量や電気消費量をたった「1%」効率化するだけで、
数十億円のコスト削減や地球環境保全を推進できるパワエレ技術。
大手企業や研究所、大学など、大規模な研究開発を手がけるクライアントとの取引が多数あります。
< 取引先例 >
・宇宙航空研究開発機構(JAXA)
・東京電力ホールディングス(株)
・(株)IHI
・トヨタ自動車(株)
・日産自動車(株)
・日本電気(株)
・パナソニック(株)
・東京大学
・大阪大学
・東北大学
・慶応義塾大学
・東京電機大学
・東京理科大学 など
「頑張れよ、ではなく、一緒に頑張ろう」が当社のスタイルで、きめ細かな研修制度や手厚い補償が充実。
「メンター制度」では、技術指導を担当する先輩社員と、
仕事やプライベートの悩みを聞いてくれる先輩社員の合計2名が、1年間新入社員をサポートします。
定期的に開催される社内セミナーのほか、ときには社長自ら技術指導をしてくれることもあり、成長機会が多数!
そのほか、「18時から無料でお酒を呑める制度」や「半額ランチ」、「子連れ出勤制度」など
多様なライフスタイルを実現する各種制度を整えています◎
それぞれの頑張りや成果をきちんと評価する社風で、昇格条件に年齢や勤務経験年数がないのが特長。
早ければ入社翌年には昇級することができ、なかには20代で課長に昇格した社員も!
同業他社と比較して賞与額も多く、入社2年目で夏季賞与を55万円(約3ヶ月分・2019年実績)、
冬季賞与を約73万円(約3ヶ月分・2019年実績)支給しています。
年齢や職種に関係なく、実力を評価してくれる会社で働きたい方にぴったりの環境です◎
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・プログラミングが好き/得意な方
・業界トップシェア企業で、最先端の技術力を身につけたい方
・前例のないことにチャレンジすることを楽しめる方
・社会に貢献できる仕事がしたい方
・プログラミングに興味がない方
・向上心がない方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したMywayプラス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したMywayプラス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年10月9日【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらせてくれる的なことを言っていたが、結局最後まで理由をつけてチームの移動を認めてもらえなかった。
...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年10月9日【気になること・改善したほうがいい点】
学歴よりも実務で評価すると言いながら指摘するまでは学歴高い人の方が給与は高かった。
役員に指摘したところ知らなかっ...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
人数が少ないので若いうちから重要なポジションを任せてもらえるのはとてもいいと思う。経験は早くするに越したことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月14日【良い点】
よくも悪くも、上司の職場つくりの雰囲気に依存します。上司の人柄の良い部署では和やかに仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月14日【気になること・改善したほうがいい点】
強いてあげれば,近年,業績の向上によって,業務負荷が高くなりつつあります。休日出勤も残業も常態化している社員が数名...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月14日【良い点】
成果をどれだけ上げたかが、評価軸になります。
結果を求めてがむしゃらに働く意思のある人を強く求める職場環境です。
その会社で何を実現したいかを...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月14日【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業で明確な規定が少なく,ある程度個人の裁量で仕事できるところを期待したものの、個人のノウハウがそのまま会社の...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月14日【良い点】
将来のキャリア方向性の不一致が退職要因です。キャリア方向性の不一致を上司や、人事に相談したところ,転職サポートのために気さくに意見いただける環...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月14日【良い点】
住宅補助は若手社員向けにございます。また、昼食は玉子屋弁当の...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月15日【気になること・改善したほうがいい点】
社長は中国人で、日本の普通の会社とは考え方が違うように感じる。
いろいろな意味で、「プライベート」な会社である。
...続きを読む(全211文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年11月28日
電池やバッテリーなどの電気製品を取り扱ってお...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2023年11月28日
長い歴史と幅広いラインナップ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2023年11月28日
トータルソリューションの提案で顧客のニーズに包括的に応...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年11月28日
部署や時期にもよるが、比較的ワークライフバラ...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2023年11月28日
特に技術系社員の間では、常に新しい技...続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | Mywayプラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マイウェイプラス |
| 事業内容 | パワーエレクトロニクス分野における開発ツール・電源装置・モーション評価装置などの開発・提供 |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 7050万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 代表者 | 楊 仲慶 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目28番地8 |
| 電話番号 | 045-548-8831 |
| URL | https://www.myway.co.jp/ |
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