在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月15日【良い点】
新横浜の外れに自社ビルを購入。
かなり広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社周囲はラブホエリアで、人を連れてくるのにちょっと困る...続きを読む(全129文字)
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Mywayプラス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数15件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、Mywayプラス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
電力の省エネや効率化を実現する「パワーエレクトロニクス」分野で、開発ツールや電源装置、
モーション評価などの受託開発などを手がけているテクノロジーカンパニーです。
創業以来20年近く、一貫してパワーエレクトロニクスの技術開発に取り組んでおり、1500件以上の開発実績あり!
卓越した技術力によって、環境問題を解決するのが私たちの仕事です◎
■「パワエレ×IT」のものづくり
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太陽電池をはじめとする再生エネルギーや電気自動車などを動かすために、電力を変換するのがパワーエレクトロニクス技術。
電気自動車に搭載しているバッテリーが安全に動くか、どれくらい充電したら劣化するか、
といった性能を試験するために使用されるのが当社の製品です。
パワエレ分野に特化して、開発ツールや電源装置、モータ・インバータ評価装置など企画・設計・開発。
大手メーカーや研究所、大学などに、高機能・高性能なパワエレ製品を提供しています。
インバーター制御や通信・GUIなどのソフトウェア設計・開発から、アナログ・デジタル電気回路の設計・開発まで、
すべてを自社で一貫して提供できることが強み!
高度なプログラミング技術によって、大きな電力を高速かつ正確に制御します。
< 当社製品の利用例 >
●自動車・航空機・船舶の電動化(開発・評価支援)
●再生可能エネルギーのシステム構築やシミュレーション
●バッテリの性能評価、バッテリ充放電システムの提供
●家電・産業機器のデジタル制御システムを提供
サーバーセンターのCO2排出量や電気消費量をたった「1%」効率化するだけで、
数十億円のコスト削減や地球環境保全を推進できるパワエレ技術。
大手企業や研究所、大学など、大規模な研究開発を手がけるクライアントとの取引が多数あります。
< 取引先例 >
・宇宙航空研究開発機構(JAXA)
・東京電力ホールディングス(株)
・(株)IHI
・トヨタ自動車(株)
・日産自動車(株)
・日本電気(株)
・パナソニック(株)
・東京大学
・大阪大学
・東北大学
・慶応義塾大学
・東京電機大学
・東京理科大学 など
「頑張れよ、ではなく、一緒に頑張ろう」が当社のスタイルで、きめ細かな研修制度や手厚い補償が充実。
「メンター制度」では、技術指導を担当する先輩社員と、
仕事やプライベートの悩みを聞いてくれる先輩社員の合計2名が、1年間新入社員をサポートします。
定期的に開催される社内セミナーのほか、ときには社長自ら技術指導をしてくれることもあり、成長機会が多数!
そのほか、「18時から無料でお酒を呑める制度」や「半額ランチ」、「子連れ出勤制度」など
多様なライフスタイルを実現する各種制度を整えています◎
それぞれの頑張りや成果をきちんと評価する社風で、昇格条件に年齢や勤務経験年数がないのが特長。
早ければ入社翌年には昇級することができ、なかには20代で課長に昇格した社員も!
同業他社と比較して賞与額も多く、入社2年目で夏季賞与を55万円(約3ヶ月分・2019年実績)、
冬季賞与を約73万円(約3ヶ月分・2019年実績)支給しています。
年齢や職種に関係なく、実力を評価してくれる会社で働きたい方にぴったりの環境です◎
-
・プログラミングが好き/得意な方
・業界トップシェア企業で、最先端の技術力を身につけたい方
・前例のないことにチャレンジすることを楽しめる方
・社会に貢献できる仕事がしたい方
・プログラミングに興味がない方
・向上心がない方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したMywayプラス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したMywayプラス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月15日【良い点】
新横浜の外れに自社ビルを購入。
かなり広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社周囲はラブホエリアで、人を連れてくるのにちょっと困る...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月15日【気になること・改善したほうがいい点】
社長は中国人で、日本の普通の会社とは考え方が違うように感じる。
いろいろな意味で、「プライベート」な会社である。
...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月15日【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもメリハリがある評価システムである。
社長に気に入られれば給料上がるが、気に入られないと成果を出しても全...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月15日【気になること・改善したほうがいい点】
社長の個人的な考え方を社員に強要する。
研修等で社長の考え方を取り上げ、同じ考え方をできると評価が上がる。
異なる...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月6日【良い点】
社長を社外から迎えて、業績向上した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を社外から迎えても代表権は渡さず、オーナーに権限が集中してい...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月6日【良い点】
この業界ではそこそこ有名である。
パワエレの業界は成長市場であり、方向性はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
輸入製品や古い...続きを読む(全391文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年2月5日【良い点】
若手社員が多く、人材採用も若手が中心のため勢いがある。また、お客様は大手国内の自動車メーカーや大手サプライヤーの研究者が中心のため、常識的な方...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年2月5日【良い点】
営業の評価は業績・価値貢献・成長の3項目で決まる。ウエイトが大きいのは当然業績になる。期初に予算設定をされその目標に対して月ごとに面談を行い営...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年2月5日【良い点】
コロナ対策について即座に会社方針を掲げて全社へ発信している。在宅や時差通勤を推奨するなど中小企業としては働き方へ配慮を行っている方だと思う。
...続きを読む(全249文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年9月4日【良い点】
パワエレ分野は伸びていく分野であると思われるので需要は伸びていくだろう
技術力のある会社なので業界を引っ張っていくようになるのではないかと思う...続きを読む(全206文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年11月28日
電池やバッテリーなどの電気製品を取り扱っており、海洋開発用の機器にも携われるのが最大の魅力だと感じた。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2023年11月28日
長い歴史と幅広いラインナップを取り揃えており、将来性も豊かだと感じた。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2023年11月28日
トータルソリューションの提案で顧客のニーズに包括的に応えていくことを理念として掲げており、とても魅力的な経営陣だと感じた。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年11月28日
部署や時期にもよるが、比較的ワークライフバランスが充実しており、有給なども取りやすい環境だと感じた。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2023年11月28日
特に技術系社員の間では、常に新しい技術を貪欲に模索し続ける姿勢が根付いていると感じた。続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | Mywayプラス株式会社 |
---|---|
フリガナ | マイウェイプラス |
事業内容 | パワーエレクトロニクス分野における開発ツール・電源装置・モーション評価装置などの開発・提供 |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 7050万円 |
従業員数 | 73人 |
代表者 | 楊 仲慶 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目28番地8 |
電話番号 | 045-548-8831 |
URL | https://www.myway.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。