この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTはもちろんのこと、それ以外にも研修がしっかり行われておりしっかりと教育しようとしている姿勢は感じることができます。
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Mywayプラス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Mywayプラス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にMywayプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTはもちろんのこと、それ以外にも研修がしっかり行われておりしっかりと教育しようとしている姿勢は感じることができます。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月22日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月28日【良い点】
当時はフレックスタイム制でコアタイムが2時間ほどしかなく、午後出社することもできたので自由度が高かった。通勤ラッシュを避けられるという点では...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月29日【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の面接時や新人研修時には【派遣事業】という事は何故か徹底的に言わず、あたかも自社で...続きを読む(全360文字)
電池やバッテリーなどの電気製品を取り扱っており、海洋開発用の機器にも携われるのが最大の魅力だと感じた。続きを読む(全51文字)
長い歴史と幅広いラインナップを取り揃えており、将来性も豊かだと感じた。続きを読む(全35文字)
トータルソリューションの提案で顧客のニーズに包括的に応えていくことを理念として掲げており、とても魅力的な経営陣だと感じた。続きを読む(全61文字)
部署や時期にもよるが、比較的ワークライフバランスが充実しており、有給なども取りやすい環境だと感じた。続きを読む(全50文字)
特に技術系社員の間では、常に新しい技術を貪欲に模索し続ける姿勢が根付いていると感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
新横浜の外れに自社ビルを購入。
かなり広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社周囲はラブホエリアで、人を連れてくるのにちょっと困...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は中国人で、日本の普通の会社とは考え方が違うように感じる。
いろいろな意味で、「プライベート」な会社である。...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもメリハリがある評価システムである。
社長に気に入られれば給料上がるが、気に入られないと成果を出しても...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の個人的な考え方を社員に強要する。
研修等で社長の考え方を取り上げ、同じ考え方をできると評価が上がる。
異な...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社長を社外から迎えて、業績向上した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を社外から迎えても代表権は渡さず、オーナーに権限が集中して...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は業務内容を1人で担当していたので、幅広く業務経験を積むことが出来ました。
また、製作工程の最後まで関わることが出来るため...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社内教育や社外講座の斡旋などがあります。自分から積極的に受講すれば、それなりに効果があるのではないでしょうか。教育も新入社員レベルから中級、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特に英語力はどこに配属されても向上するように指導されるので、会社の学習支援を出来るだけ利用してTOEICの高得点を目指せる。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若いうちから海外出張を1人で行けるのは良い成長のチャンスだと思います。部署によって差があるのは勿体無いと感じましたが、海外に興味のある方には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一度、資格手当などあるので、本人意思があればモチベーションを得ることはできると思う。
結構多様である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社時の研修は手厚く、各部門の責任者や担当者が、自部門の業務を直接説明することもあり、充実していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
正直配属された部署によるのでなんともいえないが、当たりならどんどんスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体とし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員研修は、ビジネスマナー等の外部講師によるものと、各部署による社内研修を受けられます。
配属後も一人ひとりに上司がついて業務を教わり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
OJTによる教育がメイン、入社後の社内研修も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上のスキルに関しては意欲の差が顕著にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒はしっかりと時間をかけて育てている印象。
研修等も充実しており、受けたい人は受けられる。
それについて、上司からマイナスなことを言われる...続きを読む(全133文字)
会社名 | Mywayプラス株式会社 |
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フリガナ | マイウェイプラス |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 7050万円 |
従業員数 | 73人 |
代表者 | 楊 仲慶 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目28番地8 |
電話番号 | 045-548-8831 |
URL | https://www.myway.co.jp/ |
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